Następna praca

Ekspert Komisji Nominacyjnej w Fond arhitekturi reform v Ukrayini

Opublikowano ponad 30 dni temu

229 wyświetleń

Fond arhitekturi reform v Ukrayini

Fond arhitekturi reform v Ukrayini

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Zespół Wsparcia Odbudowy i Reform (RST) w Ministerstwie Gospodarki Ukrainy (Ministerstwo) to grupa ukraińskich specjalistów (niebędących urzędnikami służby cywilnej) finansowana tymczasowo w ramach programu Architektury Odbudowy i Reform Ukrainy (URA), która zapewnia ukierunkowane wsparcie techniczne i pomaga Ministerstwu w projektowaniu i wdrażaniu priorytetowych reform. RST pomoże w wypełnieniu luk w potencjale w projektowaniu i wdrażaniu priorytetowych strategii i programów reform, wzmacniają

Zespół Wsparcia Odbudowy i Reform (RST) w Ministerstwie Gospodarki Ukrainy (Ministerstwo) to grupa ukraińskich specjalistów (niebędących urzędnikami służby cywilnej) finansowana tymczasowo w ramach programu Architektury Odbudowy i Reform Ukrainy (URA), która zapewnia ukierunkowane wsparcie techniczne i pomaga Ministerstwu w projektowaniu i wdrażaniu priorytetowych reform. RST pomoże w wypełnieniu luk w potencjale w projektowaniu i wdrażaniu priorytetowych strategii i programów reform, wzmacniając jednocześnie powiązania i partnerstwa między priorytetami Ministerstwa a odpowiednim wsparciem darczyńców.

Rząd planuje powołać rady nadzorcze składające się z większości niezależnych członków dla co najmniej 15 przedsiębiorstw państwowych z listy najważniejszych kluczowych przedsiębiorstw państwowych zatwierdzonej decyzją protokołu Rady Ministrów do drugiego kwartału 2026 r. Proces opiera się na konkurencyjne ramy selekcji.

Główne obowiązki i odpowiedzialność

Konsultant skupi się przede wszystkim na wsparciu procesu nominacji do rad nadzorczych przedsiębiorstw państwowych, ale będzie także dostępny do realizacji szerszych zadań w oparciu o wymagania Ministerstwa. Obowiązki obejmują:

  • współpracę z Komitetem ds. nominacji przy definiowaniu i aktualizowaniu kryteriów wyboru członków rady nadzorczej i innych ról, w razie potrzeby< /li>
  • przeglądaj i udoskonalaj wymagania stawiane kandydatom, ogłoszenia dotyczące konkurencyjnego wyboru członka rady nadzorczej, upewniając się, że są one zgodne ze strategicznymi celami i standardami przedsiębiorstw państwowych.
  • proponuj ulepszenia projekty ogłoszeń na stanowiska dyrektora generalnego i rady nadzorczej, zapewniając przejrzystość, dokładność i zgodność z wymogami prawnymi i polityką.
  • pomoc w opracowywaniu i utrzymywaniu matryc śledzenia procesu nominacji.
  • umożliwią kompleksową ocenę stanu procesu nominacyjnego. Współpraca z konsorcjum zaangażowanym przez EBOR, którego zadaniem jest optymalizacja procesów rekrutacyjnych Komisji ds. nominacji.
  • zbieranie propozycji usprawnienia procesu pracy komisji i związanego z nią ustawodawstwa, przygotowywanie zakresu zadań i obowiązków dla eksperta prawnego w zakresie odpowiednich zmian w CMU zamówienie.
  • przygotować notatki koncepcyjne, punkty do rozmów, raporty i inną dokumentację związaną z procesem nominacji i szerzej zakrojonymi reformami.
  • wnosić wkład w przygotowanie analiz w procesie nominacji.
  • wnosić wkład w przygotowanie analiz w procesie nominacji.
  • li>
  • zapewnia wsparcie organizacyjne i logistyczne dla wydarzeń, okrągłych stołów, konferencji i forów związanych z reformą ładu korporacyjnego i innymi priorytetami Ministerstwa.

Kwalifikacje i umiejętności:

  • Tytuł magistra w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, prawa, zarządzania, polityki publicznej lub innych pokrewnych dziedzin;
  • silne zdolności analityczne, przetwarzanie danych id umiejętności ustalania priorytetów.
  • doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej oraz prezentacji.
  • zaawansowany poziom umiejętności obsługi komputera (PowerPoint, Project, Excel, Word).
  • płynność w języku ukraińskim i angielskim.

Doświadczenie zawodowe:

Minimum 5 lat ogólnego doświadczenia zawodowego (praca w organizacjach międzynarodowych i/lub projektach międzynarodowej pomocy technicznej będzie zaletą), z czego :

  • co najmniej 3 lata sprawdzonego doświadczenia w zakresie analityki danych lub zarządzania zasobami ludzkimi.

Inne kompetencje:

  • Udokumentowana wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji kadry kierowniczej, planowania strategicznego i zarządzania projektami.
  • Wcześniejsze doświadczenie w pracy dla międzynarodowych firm/organizacji.
  • < li>Znajomość bieżącego programu reform na Ukrainie oraz dobre zrozumienie procesów formułowania polityki i dialogów politycznych.

Zgłoszenia muszą być przygotowane wyłącznie w języku angielskim i dostarczone w formie elektronicznej do 31 października, godz. 23:59 (czasu kijowskiego) na adres [email protected]. Wszystkie zgłoszenia muszą zawierać wypełniony Formularz zgłoszeniowy, Formularz NDA, życiorys kandydata i dane kontaktowe trzech osób recenzujących, z którymi w przypadku kontaktu mogą potwierdzić doświadczenie zawodowe i/lub wykształcenie kandydata.

Szczegółowy opis naboru można znaleźć pod linkiem: https://shorturl.at/I9A1r

Rozpatrywane będą wyłącznie wnioski przesłane przy użyciu prawidłowego szablonu i całkowicie wypełnione.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować