Następna praca

Doświadczony Sourcer - Zespół Pozyskiwania Talentów w Agencji Rekrutacyjnej Hantix w Hantix Recruiting Agency

Opublikowano ponad 30 dni temu

418 wyświetleń

Hantix Recruiting Agency

Hantix Recruiting Agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Doświadczony Sourcer – Zespół Pozyskiwania Talentów Korzyści: Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki.  Dynamiczne i szybkie środowisko pracy. Rozwój zawodowy i rozwój kariery. Elastyczne warunki pracy.  Kwalifikacje: Udokumentowane doświadczenie jako Sourcer, najlepiej na rynku gier i kasyn online.  Zrozumienie ról w marketingu afiliacyjnym, zwłaszcza nabywców mediów.  Znajomość wyszukiwań logicznych, mediów społecznościowych i sieci.  Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS). 

Doświadczony Sourcer – Zespół Pozyskiwania Talentów

Korzyści:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki. 
  • Dynamiczne i szybkie środowisko pracy. 
  • Rozwój zawodowy i rozwój kariery. 
  • Elastyczne warunki pracy. 

Kwalifikacje:

  • Udokumentowane doświadczenie jako Sourcer, najlepiej na rynku gier i kasyn online. 
  • Zrozumienie ról w marketingu afiliacyjnym, zwłaszcza nabywców mediów. 
  • Znajomość wyszukiwań logicznych, mediów społecznościowych i sieci. 
  • Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS). 
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. 
  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole. 
  • Bardzo dobrze zorganizowane z dbałością o szczegóły. 

Będzie dodatkowym atutem:

  • Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej. 
  • Znajomość gier komputerowych. 
  • Doświadczenie w rekrutacji na dużą skalę. 

Doświadczony Sourcer – Zespół Pozyskiwania Talentów

Korzyści:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki. 
  • Dynamiczne i szybkie środowisko pracy. 
  • Rozwój zawodowy i rozwój kariery. 
  • Elastyczne warunki pracy. 
,[Poszukiwanie i identyfikowanie kandydatów na stanowiska w branży gier komputerowych. Korzystanie z internetowych portali z ofertami pracy, mediów społecznościowych, sieci kontaktów i bezpośredniego kontaktu w celu pozyskiwania pracowników. , Opracuj i utrzymuj rurociąg kandydatów. , Przeprowadzić wstępne selekcje w celu oceny kwalifikacji i dopasowania kulturowego. Współpraca ze specjalistami ds. pozyskiwania talentów i menedżerami ds. rekrutacji. , Zarządzaj i aktualizuj bazy danych kandydatów. , Regularnie dostarczaj raporty na temat działań związanych z zaopatrzeniem. ]

Wymagania: Media społecznościowe, Networking, System śledzenia kandydatów, ATS
Dodatkowo: Premia za wyniki, Rozwój kariery, Elastyczne godziny pracy, Projekty międzynarodowe, Budżet szkoleniowy, Brak dress code’u, Szkolenia wewnętrzne.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować