Doświadczony Sourcer – Zespół Pozyskiwania Talentów
Korzyści: Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki. Dynamiczne i szybkie środowisko pracy. Rozwój zawodowy i rozwój kariery. Elastyczne warunki pracy. Kwalifikacje:
Udokumentowane doświadczenie jako Sourcer, najlepiej na rynku gier i kasyn online. Zrozumienie ról w marketingu afiliacyjnym, zwłaszcza nabywców mediów. Znajomość wyszukiwań logicznych, mediów społecznościowych i sieci. Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS).
Doświadczony Sourcer – Zespół Pozyskiwania Talentów
Korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki.
- Dynamiczne i szybkie środowisko pracy.
- Rozwój zawodowy i rozwój kariery.
- Elastyczne warunki pracy.
Kwalifikacje:
- Udokumentowane doświadczenie jako Sourcer, najlepiej na rynku gier i kasyn online.
- Zrozumienie ról w marketingu afiliacyjnym, zwłaszcza nabywców mediów.
- Znajomość wyszukiwań logicznych, mediów społecznościowych i sieci.
- Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS).
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.
- Bardzo dobrze zorganizowane z dbałością o szczegóły.
Będzie dodatkowym atutem:
- Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej.
- Znajomość gier komputerowych.
- Doświadczenie w rekrutacji na dużą skalę.
Doświadczony Sourcer – Zespół Pozyskiwania Talentów
Korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki.
- Dynamiczne i szybkie środowisko pracy.
- Rozwój zawodowy i rozwój kariery.
- Elastyczne warunki pracy.
,[Poszukiwanie i identyfikowanie kandydatów na stanowiska w branży gier komputerowych. Korzystanie z internetowych portali z ofertami pracy, mediów społecznościowych, sieci kontaktów i bezpośredniego kontaktu w celu pozyskiwania pracowników. , Opracuj i utrzymuj rurociąg kandydatów. , Przeprowadzić wstępne selekcje w celu oceny kwalifikacji i dopasowania kulturowego. Współpraca ze specjalistami ds. pozyskiwania talentów i menedżerami ds. rekrutacji. , Zarządzaj i aktualizuj bazy danych kandydatów. , Regularnie dostarczaj raporty na temat działań związanych z zaopatrzeniem. ]
Wymagania: Media społecznościowe, Networking, System śledzenia kandydatów, ATS
Dodatkowo: Premia za wyniki, Rozwój kariery, Elastyczne godziny pracy, Projekty międzynarodowe, Budżet szkoleniowy, Brak dress code’u, Szkolenia wewnętrzne.