Poszukiwacz talentów wykonawczych i badacz w N-iX

N-iX to firma świadcząca usługi w zakresie tworzenia oprogramowania, która pomaga firmom na całym świecie w opracowywaniu skutecznych produktów oprogramowania. Założona w 2002 roku we Lwowie firma N-iX przeszła długą drogę i zwiększyła swoją obecność w sześciu krajach: Polsce, Ukrainie, Szwecji, Bułgarii, Malcie i USA. Dziś jesteśmy silną społecznością ponad 2000 profesjonalistów i niezawodnym partnerem dla światowych liderów branży i firm z listy Fortune 500. Rozwijamy się i poszukujemy  poszukiwacza i badacza talentów wykonawczych, który dołączy do naszego korporacyjnego zespołu ds. pozyskiwania talentów. Executive Sourcer & Researcher będzie odgrywał kluczową rolę wspierającą w tym zespole, pomagając rekruterom w identyfikacji talentów wyższego szczebla na stanowiska kierownicze i wyjątkowe role na całym świecie oraz wspierając rozwój firmy. Ta rola oferuje szansę na karierę, dzięki której możesz rozwijać się zawodowo i rozwijać swoją przyszłą karierę, biorąc udział w wymagających projektach! Jeśli jesteś ciekawy, masz analityczny umysł i chcesz się uczyć - aplikuj na wolne stanowisko!

Funkcje:< /strong>

• Dostarczanie analiz rynku globalnego i lokalnego docelowa firma, branża, stanowisko zgodnie z wolnymi stanowiskami
• Pozyskiwanie kandydatów na poziomie średniego, wyższego szczebla, dyrektora (np. dostawa dyrektor, dyrektor ds. podróży, menedżer ds. marketingu itp.) na całym świecie
• Korzystanie z różnych metod badawczych i technik pozyskiwania informacji w celu wygenerowania dla nas pula talentów; tworzenie długich list kandydatów do wyszukiwania
• Utrzymywanie aktualnych informacji o naszych sieciach talentów na stanowiska kierownicze i bardzo krytyczne oraz rozwijanie bieżącego pula kandydatów
• Zbieranie wniosków z rynku kandydata i budowanie aktualnej wiedzy o rynku kandydatów
• Utrzymuj aktualne i dokładne informacje na temat wszystkich interakcji kandydatów w ATS
• Uczestnictwo sesje odpraw z rekruterami i menadżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania i wziąć udział w budowaniu strategii wyszukiwania
• Tworzenie raportów na żądanie

Wymagania obowiązkowe:

• 2 lata doświadczenia w pozyskiwaniu ofert pracy, najlepiej średniego, wyższego szczebla, na stanowiskach dyrektorskich (innych niż IT/IT)  w przypadku konieczności poszukiwania kadry kierowniczej
• Doświadczenie w agencjach Executive Search będzie dodatkowym atutem
• Wyższy średniozaawansowany lub wyższy angielski w mowie i piśmie, ukraiński – ojczysty
• Licencjat
• Przenikliwość badawcza i kreatywność, osoba, która potrafi szybko nauczyć się nowych ról technologicznych i domen biznesowych oraz zrozumieć, jak dostarczać skuteczne strategie wyszukiwania w ramach wymagań
• Solidne umiejętności komunikacyjne, umiejętność budowania silnych relacji z potencjalnymi kandydatami
• Zorganizowany i skoncentrowany na danych, z dużą dbałością o szczegóły
• Analityczny sposób myślenia
• Ciekawość, silna chęć nauki
• Wykazana umiejętność pracy w środowisku zespołowym
• Podstawowa wiedza na temat pełnego procesu rekrutacji i/lub doświadczenie w działaniach rekrutacyjnych
• Podstawowa wiedza o technologiach i rolach w sferze IT
• Zaawansowany użytkownik dokumentów Google
• Znajomość różnych narzędzi wyszukiwania

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeń
• Elastyczny i spersonalizowany rozwój kariery
• Profesjonalne narzędzia (program mentorski, rozmowy i szkolenia techniczne, centra doskonałości i nie tylko)
• Aktywne społeczności technologiczne regularnie dzielące się wiedzą
• Zwrot kosztów edukacji
• Płatne dni urlopu, zwolnienia lekarskie i dni wolne
• Program opieki zdrowotnej i sportu
• Niezapomniane prezenty rocznicowe
• Wydarzenia korporacyjne i budowanie zespołów

Oferujemy:

• Elastyczny format roboczy — zdalny, w biurze lub elastyczny
• Konkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeń
• Spersonalizowany rozwój kariery
• Narzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy i szkolenia techniczne, centrumrs doskonałości i nie tylko)
• Aktywne społeczności technologiczne regularnie dzielące się wiedzą
• Zwrot kosztów edukacji
• Niezapomniane prezenty rocznicowe
• Wydarzenia korporacyjne i budowanie zespołu
• Inne korzyści związane z lokalizacją