Dyrektor wykonawczy w DILIZhANS ZhD, TOV

"DILIGHANS ZHD" LLP zaprasza na stanowisko dyrektora wykonawczego.

Dyrektor wykonawczy to członek kadry kierowniczej, który podlega wyłącznie dyrektorowi generalnemu. Do funkcji dyrektora wykonawczego należy ścisła kontrola przepływów finansowych, zarządzanie personelem firmy oraz rozwiązywanie wszelkich zadań organizacyjnych związanych z produkcją i sprzedażą towarów lub usług. Zwykle dyrektorem wykonawczym jest zastępca (pierwszy zastępca) dyrektora generalnego.

W każdej organizacji, niezależnie od jej misji, dyrektor wykonawczy stanowi łącznik pomiędzy stroną wewnętrzną, czyli samą organizacją, a stroną zewnętrzną, czyli społeczeństwem, gospodarką, technologią, rynkami, konsumentami, środkami masowego przekazu, opinią publiczną.

Oferujemy:

• Kariera i rozwój w firmie, która istnieje na rynku od 6 lat
• Stabilna praca w firmie
• Okres próbny 1 miesięcznie, płatne
• Terminowa wypłata robocizny
• Urzędowe zatrudnienie
• Przyjazny i profesjonalny zespół
• Dogodna lokalizacja biura: art. Beresteyskiej, ul. Mykoły Wasylenko 2
• Grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 09.00-18.00 w soboty i niedziele
• Wynagrodzenie 40 000 UAH. stawka + premie
• Na podstawie wyników okresu próbnego (1 miesiąc) negocjowane jest wynagrodzenie na przyszłość

< strong>Główne zadania dyrektora wykonawczego to:

1. zarządzanie wykonawcze firmy;
2. kontrola realizacji procesów klienta i wewnętrznych;
3. kontrola personelu firmy;
4. organizacja pracy, w ramach ustalonych założeń strategicznych, taktycznych i plany operacyjne.

Do głównych obowiązków dyrektora wykonawczego należy:

• Zarządzanie operacyjne przedsiębiorstwem;
• opracowywanie i wdrażanie procesów biznesowych;
• koordynacja praca działów, rozwiązywanie (przezwyciężanie) sytuacji konfliktowych;
• selekcja i szkolenie pracowników, wyznaczanie KPI;
• zapewnianie wysokiej jakości usług/towarów;
• realizacja planu sprzedaży i zatwierdzonych budżetów;
• negocjacje z klientami, kontrahentami, partnerami;
• budowanie i doskonalenie procesów biznesowych;
• wprowadzanie i kontrola standardów pracy przedsiębiorstwa ;
• poprawa wizerunku firmy, public relations;
• podejmowanie decyzji bieżących zadań, organizacja obiegu dokumentów w firmie itp.

Główne wymagania na stanowisko dyrektora wykonawczego to:

• dostępność wyższego (zawodowego) wykształcenia;
• doświadczenie zawodowe 3 lata lub więcej w zakresie działalności pracodawcy;
• doświadczenie w planowaniu, prognozowaniu, sporządzaniu i realizacji budżetów;
• doświadczenie w zarządzaniunegocjacje; doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• umiejętności i zdolności zarządcze oraz organizacyjne;
• znajomość aktów prawnych i wykonawczych mających wpływ na działalność pracodawcy;
• znajomość organizacji informacji przepływy systemów, prowadzenie dokumentacji, umiejętności rachunkowości zarządczej;
• znajomość podstaw rachunkowości, rachunkowości finansowej i podatkowej, zasad i standardów rachunkowości oraz sprawozdawczości finansowej;
• doświadczenie w zakresie współpracy z audytorem i organy kontrolne;< /li>
• cechy osobiste (cechy przywódcze; koncentracja na wynikach;
  odporność na stres; dyscyplina itp.).                                           Wyślij swoje CV. W sprawie wolnego stanowiska zadzwoń pod numer telefonu:
  (067)2005983< /span>Swietłana