Moduł wyliczający/zbierający dane w SVIT

STANOWISKO: Moduł wyliczający/zbierający dane (MEAL)

WeWorld poszukuje rachmistrzów/zbieraczy danych do swojego działu MEAL w Kijowie

Stacja dyżurna: Kijów (kandydaci muszą mieszkać w Kijów)
Stanowisko/rodzaj umowy: Praca na żądanie/pracownik dzienny
Model umowy: FOP (kod KVED 73.20 – badania rynku i opinii publicznej)
Przedział wynagrodzenia: 2500 UAH dziennie
Data rozpoczęcia: Na żądanie, zgodnie z projektem potrzeb

Kontekst WeWorld
WeWorld to organizacja INGO działająca w 27 krajach i będąca częścią ChildFund Alliance. WeWorld ma wieloletnie doświadczenie we wdrażaniu wielosektorowego reagowania na sytuacje kryzysowe (np. Syria, Palestyna, Haiti, Mali). Na Ukrainie WeWorld zapewnia wielosektorową pomoc ratującą życie w obwodach kijowskim, charkowskim, donieckim, chersońskim i mikołajowskim oraz na nowo wyzwolonych obszarach, wykorzystując istniejące partnerstwo i zdolność do terminowej identyfikacji potrzeb i reagowania na nie. Biura WeWorld powstały dotychczas w Kijowie i Charkowie. 

System monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL) w WeWorld zapewnia skuteczność i wpływ programów poprzez systematyczne śledzenie działań w ramach projektu i gromadzenie wysokiej jakości danych jakościowych i ilościowych. Zespół MEAL wspiera programy krajowe, odpowiada przed dotkniętą ludnością, koordynuje działania z partnerami wykonawczymi oraz uczestniczy w zarządzaniu dotacjami, raportowaniu i opracowywaniu wniosków.

Cel roli
Pod nadzorem specjalisty MEAL, rachmistrz/zbieracz danych będzie odpowiedzialny za prowadzenie działań związanych z gromadzeniem danych związanych z oceną i monitorowaniem potrzeb. Gromadzenie danych może obejmować wywiady bezpośrednie, wywiady bezpośrednie, wywiady telefoniczne i zbieranie danych na odległość.
To stanowisko jest dostępne na żądanie i nie jest powiązane ze stałą rolą. Wybrani kandydaci zostaną włączeni do puli rachmistrzów/zbieraczy danych WeWorld i skontaktujemy się z nimi, gdy wymagane będą działania związane z gromadzeniem danych. Liczniki/zbieracze danych będą przestrzegać lokalnych przepisów prawa pracy i przepisów mających zastosowanie do zatrudnienia krótkoterminowego lub tymczasowego.

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI
- Zbieranie danych jakościowych i/lub ilościowych zgodnie z zadaniami dostarczonymi przez specjalistę ds. MEAL.
- Prowadzenie działań w zakresie gromadzenia danych przy użyciu różnych metodologii, w tym ankiet w gospodarstwach domowych, wywiady z kluczowymi informatorami (KII), dyskusje w grupach fokusowych (FGD) i obserwacja uczestnicząca.
- Korzystaj z mobilnych narzędzi do gromadzenia danych (np. Kobo ToolBox, Microsoft Forms, Google Forms, Survey123), aby zapewnić dokładność i jakość danych.
- Zapewniaj etyczne standardy gromadzenia danych, w tym świadomą zgodę i poufność.
- Komunikuj się z szacunkiem i skutecznie z bezbronnymi grupami społecznymi.
- Zapewniaj terminowe przesyłanie zebranych danych i zgłaszaj wszelkie wyzwania napotkane w trakcie prace terenowe.
-Podczas całego procesu gromadzenia danych postępuj zgodnie z wytycznymi, narzędziami i protokołami WeWorld MEAL.

SPECYFIKACJA STANOWISKA PODSTAWOWE WYMAGANIA
Kwalifikacje i wiedza
- Miejsce zamieszkania w Kijowie (wnioski z innych obwodów nie będą rozpatrywane).
- Język ukraiński – obowiązkowy.
- Język angielski – będzie atutem.
- Wykształcenie minimum średnie; Stopień licencjata/licencjata będzie dodatkowym atutem.

Doświadczenie zawodowe
- Co najmniej 1 rok doświadczenia w gromadzeniu danych jakościowych i/lub ilościowych w placówkach humanitarnych.
- Udokumentowane doświadczenie w korzystaniu z mobilnego oprogramowania do gromadzenia danych (w szczególności Kobo ToolBox).
- Doświadczenie w zakresie metodologii badań jakościowych (FGD, KII, obserwacja uczestnicząca).
- Doświadczenie w pracy ze społecznościami bezbronnymi.

Umiejętności i zdolności
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Dbałość o szczegóły i zaangażowanie w jakość danych.
- Umiejętność samodzielnej pracy i wykonywania instrukcji.
- Poszanowanie zasad humanitarnych i standardów etycznych.

POŻĄDANE WYMAGANIA
- Doświadczenie w co najmniej jednym z następujących sektorów:
Pomoc humanitarna
Wsparcie psychospołeczne
Edukacja
Usługi społeczne
Praca z dziećmi i rodzicami
Rozwój gospodarczy
Równość szans i ochrona

WeWorld jest organizacją zapewniającą równość szans i nie toleruje dyskryminacji ze względu na wiek, pochodzenie etniczne, płeć, niepełnosprawność, religię, orientację seksualną, pochodzenie społeczno-ekonomiczne ani żaden inny status chroniony przez prawo.
WeWorld prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wszelkich form znęcania się, wyzysku lub krzywdzenia dzieci lub bezbronnych dorosłych. Kontrole zabezpieczające stanowią integralną część procesu rekrutacji i mogą obejmować sprawdzenie karalności lub ujawnienie wcześniejszych wyroków skazujących. Od wszystkich pracowników oczekuje się przestrzegania Kodeksu etyki i zasad organizacji WeWorld.
Więcej informacji na temat zasad i przejrzystości WeWorld można znaleźć tutaj:https://www.weworld.it/en/about-us/transparency