Rekruter na poziomie podstawowym | Badacz w Hiring and Dealing

Zatrudnianie i współpraca — pełny cykl rekrutacji dla firm z UE i USA

Jesteśmy Zatrudnianie i sprzedaż, partner w zakresie kompleksowej rekrutacji dla startupów, przedsiębiorstw typu Scaleup oraz rozwijających się zespołów technologicznych, sprzedażowych i SEO w Europie, USA i Kanadzie. Od 2020 roku pomagamy firmom rozwijać się celowo, nie tylko poprzez obsadzanie stanowisk, ale także poprzez znajdowanie dla nich odpowiednich ludzi.

Teraz szukamy Poziom podstawowy Rekruterzy dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się razem z nami. Jeśli jesteś ciekawy, proaktywny i podekscytowany poznaniem pełnego cyklu rekrutacyjnego – czytaj dalej.

Co będziesz robić

Jako junior Rekruterze, będziesz wspierać cały proces rekrutacji podczas nauki na stanowisku pracy. Twoje zadania będą obejmować:

• Pozyskiwanie kandydatów przez LinkedIn, portale pracy i inne kanały kreatywne
  

• Przeglądanie CV i wstępne docieranie do odbiorców
  

• Wspomaganie koordynacji rozmów kwalifikacyjnych i zbierania opinii
  

• Mapowanie rynku i tworzenie potencjalnych rurociągów
  

• Pisanie atrakcyjnych wiadomości informacyjnych i ogłoszeń o pracę
  

• Ścisła współpraca ze starszymi rekruterami przy projektach klientów
  

• Dowiedz się, jak wygląda rekrutacja w szybko rozwijających się międzynarodowych startupach
  
  

Czego szukamy

Nie potrzebujesz lat doświadczenia — nauczymy Cię umiejętności, których potrzebujesz.

Ale szukamy:

• Dobra znajomość języka angielskiego (B2+), ukraińskiego i rosyjskiego

• Ciekawość ludzi, kariery i biznesu

• Dbałość o szczegóły i umiejętność wykonania

• Proaktywność i nastawienie, aby wszystko zostało zrobione

• Zainteresowanie startupami, technologią lub branżami kreatywnymi

• Premia: doświadczenie w sourcingu, rekrutacji, HR lub komunikacji z klientem (liczą się nawet staże lub niezależne występy!)
  
  

Co otrzymasz

• Prawdziwe doświadczenie w rekrutacji pełnego cyklu w zespołach globalnych
  

• Mentoring od doświadczonych rekruterów
  

• Wgląd w szybkie zatrudnianie i współpracę z założycielami
  

• Elastyczność: praca zdalna
  

• Kultura oparta na współpracy i skupieniu się na człowieku — dbamy o jakość i ludzi
  

• Szansa na zostanie pełnoetatowym rekruterem i własnymi projektami
  
  

 Trochę o nas

Hiring and Dealing nie jest tradycyjną agencją. Ściśle współpracujemy z założycielami i menedżerami ds. rekrutacji, włączając się w ich zespoły i pomagając im ostrożnie się rozwijać. Koncentrujemy się na relacjach, a nie tylko na stażach. Cenimy uczciwość, szacunek i własność — i rozwijamy zespół, który podziela te wartości.

Etapy rekrutacji

1. Czat wprowadzający + pokaz (krótka rozmowa i kilka pytań, aby Cię lepiej poznać.)

2. Czat audio (Podziel się kilkoma przemyśleniami w notatce głosowej po zapoznaniu się z naszą prezentacją wprowadzającą.)

3. Wywiad (45–60 minut: głębsze poznanie Twojego doświadczenia, motywacji i możliwości współpracy.)

4. 10-dniowy okres nauki (praktyczne wprowadzenie obejmujące zarówno teorię, jak i rzeczywiste zadania rekrutacyjne).

5. Ostatni krok: Oferta. Jeśli obie strony uznają, że pasują — witaj w zespole!

Aplikuj, jeśli chcesz się uczyć, zależy Ci na ludziach i chcesz usprawnić zatrudnianie.

Aby zastosować: Prześlij swoje CV i krótkie wprowadzenie, w którym wyjaśnisz, dlaczego interesuje Cię ta oferta, za pośrednictwem tego posta lub napisz na Telegram: @viktoriiakovelia