Kierownik Inżynierii w Paymentop

W Paymentop jesteśmy czymś więcej niż firmą fintech; pracujemy nad ponownym zdefiniowaniem krajobrazu płatności na całym świecie. Naszą misją jest wzmacnianie pozycji zarówno firm, jak i konsumentów poprzez dostarczanie płynnych, bezpiecznych i niezawodnych rozwiązań płatniczych. Wraz z rozwojem projektów rozwija się także zespół.𝗢𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝗱𝗲:Integracja z wieloma dostawcami usług płatniczych, portfelami elektronicznymi, procesorami kart, agentami rozliczeniowymi i dostawcami oprogramowania;Wiele opcji integracji;Szczegółowo w -analityka aplikacji;Inteligentny routing i kaskadowanie płatności;Pełna personalizacja transakcji;Wieloplatformowość płatności.Twoja rola i wpływ: Jako menedżer ds. inżynierii w Paymentop będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu sukcesu naszych projektów FinTech dzięki wyjątkowemu przywództwu, planowaniu strategicznemu i ciągłemu doskonaleniu. Będziesz kierować zespołem utalentowanych inżynierów, kierowników projektów, specjalistów ds. kontroli jakości i ekspertów ds. bezpieczeństwa, wspierając i wspierając innowacyjne środowisko współpracy. Twoja głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie cyklu życia oprogramowania (SDLC), potoków CI/CD i bezpieczeństwa umożliwi Ci optymalizację i usprawnienie procesów, zapewniając najwyższe standardy jakości i wydajności. Do Twoich kluczowych obowiązków należeć będzie między innymi: Zarządzanie projektami, Kierowanie, Nadzór i Poprawa wydajności: Nadzór nad zespołem oraz poprawa wydajności i efektywności funkcji zarządzania projektami, kontroli jakości i bezpieczeństwa w zespołach rozwijających projekty FinTech. Wdrażanie najlepszych praktyk: Opracowywanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania projektami, bezpieczeństwa i zapewniania jakości w całej organizacji. Ciągłe doskonalenie Kultura: Promuj kulturę ciągłego doskonalenia metodologii zarządzania projektami. SDLC, CI/CD, bezpieczeństwo i kontrola jakości. Udoskonalanie procesów/funkcji. Współpraca międzyfunkcyjna: Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu optymalizacji i usprawnienia cyklu życia oprogramowania (SDLC). Potoki CI/CD, bezpieczeństwo (we współpracy z CISO) i procesy kontroli jakości. Metodologie i automatyzacja: Promowanie przyjęcia metodologii oprogramowania i praktyk automatyzacji w celu poprawy wydajności rozwoju. Dokumentacja i wdrażanie Kierowanie dokumentacją: Kierowanie wysiłkami na rzecz ulepszenia dokumentacji projektowej, przechowywania danych oraz terminowe aktualizacje, zapewniające przejrzystość i kompletność. Rozwój procesu wdrażania: opracowuj i ulepszaj procesy wdrażania nowych członków zespołu według funkcji, zapewniając płynne przejście do projektów. Rozszerzanie zespołu Możliwości rozwoju: Identyfikuj możliwości rozwoju i ekspansji zespołu, współpracując z Działem rekrutacji do zatrudnienia i wdrażanie nowych zespołów programistycznych. Usprawnienie procesu rozmowy kwalifikacyjnej: Ulepszenie procesu rozmów kwalifikacyjnych i kontroli kandydatów. Wdrażanie wskaźników projektu Metryki i KPI: Ustalanie i wdrażanie wskaźników projektu i kluczowych wskaźników wydajności (KPI) w celu pomiaru sukcesu i wydajności projektu. Przypisywanie OKR: Przypisywanie i śledź OKR dla zespołów zajmujących się rozwojem produktu. Ciągłe monitorowanie i analiza: ciągłe monitorowanie i analizowanie wskaźników rozwoju oprogramowania w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy. Poprawa jakości wydania: analizowanie i poprawianie szybkości/jakości wydań oraz przejrzystości procesu. Poprawa jakościWspółpraca na rzecz jakości: Współpraca z kierownikami projektów, QA lereklamy, analitycy biznesowi i zespoły techniczne w celu poprawy jakości analiz biznesowych i wymagań technicznych. Procesy wymagań: Wdrożenie procesów rygorystycznego gromadzenia wymagań, walidacji i identyfikowalności. Definicja Ukończenia: Ulepsz kryteria definicji ukończonych, przed, oraz audyty i kontrole po wydaniu. Badania technologiczne: Współpraca z CTO w zakresie badań i wdrażania nowych technologii. Planowanie i nadzór nad projektem Kompleksowe planowanie: Tworzenie kompleksowych planów realizacji projektu, zapewniających zgodność z celami i zadaniami organizacji. Monitorowanie postępu: Monitorowanie postępu projektu, identyfikuj odchylenia i podejmuj działania korygujące, aby zapewnić terminową dostawę. Alokacja zasobów i zarządzanie ryzykiem Przypisywanie zasobów: Przydzielaj zasoby do projektów w oparciu o umiejętności i dostępność, dokonując niezbędnych korekt. Ocena i łagodzenie ryzyka: Oceń potencjalne ryzyko projektu i opracuj plany awaryjne w celu zminimalizowania zakłócenia. BezpieczeństwoWspółpraca z CISO: Współpraca z CISO i nadzorowanie bezpieczeństwa danych i projektów. Nadzór DevOps: Nadzorowanie funkcji DevOps. Audyty bezpieczeństwa: Nadzorowanie audytów bezpieczeństwa i wdrażanie poprawek w oparciu o ustalenia. Najlepsze praktyki dotyczące bezpieczeństwa aplikacji: Stosowanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa aplikacji. Koordynacja zespołu Koordynacja spotkań: Koordynuj i poprawiaj użyteczność regularnych spotkań zespołu, aby zapewnić zgodność, zaangażowanie i jasne zrozumienie obowiązków w projekcie. Zarządzanie budżetem i osią czasu Zarządzanie budżetem: Zarządzanie budżetem na zespół i projekt. Terminowa dostawa: Upewnij się, że wszystkie produkty cząstkowe projektu są dostarczane ukończone na czas i w ramach przydzielonych budżetów.SzkolenieRozwój zespołu: Zatrudniaj, wdrażaj, szkol i przeprowadzaj oceny wydajności dla liderów zespołów i technologii w całej firmie.Szkolenia regularne: Organizuj i zapewniaj regularne szkolenia kierownikom projektów i innym członkom zespołu.Co Cię wyróżnia wyróżniaj się:Wykształcenie i doświadczenie:Magister informatyki, inżynierii lub dziedziny pokrewnej.8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym.Umiejętności techniczne:Dogłębne zrozumienie życia związanego z tworzeniem oprogramowania cykl (SDLC) i potoki CI/CD.Praktyczne doświadczenie z metodologiami Agile i Scrum. Biegłość w językach programowania takich jak PHP, Angular lub podobnych.Doświadczenie z praktykami i narzędziami DevOps (np. Jenkins, Docker, Kubernetes).In- dogłębna wiedza na temat najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa oraz współpraca z CISO lub zespołami ds. bezpieczeństwa. Znajomość procesów zapewniania jakości i narzędzi do testowania automatyzacji. Zarządzanie projektami: Wykazana umiejętność opracowywania i wdrażania najlepszych praktyk w zakresie zarządzania projektami. Doświadczenie w alokacji zasobów, zarządzaniu ryzykiem i nadzorze budżetowym. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi i zapewnianiu sukcesu projektów. Przywództwo i rozwój zespołu: Wyjątkowe umiejętności przywódcze z możliwością mentorowania i rozwijania zespołów. Doświadczenie w zatrudnianiu, wdrażaniu i szkoleniu nowych członków zespołu. Duże doświadczenie w wspieraniu współpracy i innowacyjne środowisko zespołowe. Myślenie analityczne i strategiczne: Silne umiejętności analityczne z umiejętnością interpretacji iWykorzystuj metryki projektu i KPI.Doświadczenie w ustalaniu i śledzeniu OKR (cele i kluczowe wyniki) dla zespołów programistycznych.Umiejętność identyfikowania obszarów wymagających doskonalenia procesów i prowadzenia inicjatyw ciągłego doskonalenia.Komunikacja i współpraca:Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, ze zdolnością do przekazywać złożone koncepcje techniczne interesariuszom nietechnicznym. Udokumentowane doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą kierowniczą, np. dyrektorami ds. technologii i dyrektorami generalnymi, w zakresie strategii i wdrażania technologii. Silne umiejętności interpersonalne umożliwiające efektywną pracę z zespołami interdyscyplinarnymi. Cechy osobiste: Innowacyjne nastawienie z pasją do wdrażania nowych technologii i metodologii.Zorientowany na szczegóły, z silnym naciskiem na jakość i dokładność.Umiejętność pracy w szybkim, dynamicznym środowisku i skutecznego zarządzania wieloma priorytetami.Umiejętność rozwiązywania problemów i zdolność dostosowywania się do zmian wymagania projektowe i terminy.Wymagania dodatkowe:Doświadczenie w FinTech lub podobnych branżach podlegających ścisłym regulacjom będzie dodatkowym atutem.Certyfikaty, takie jak PMP, CSM lub podobne z zakresu zarządzania projektami i certyfikaty techniczne będą dodatkowym atutem. Nasz proces rekrutacji zazwyczaj składa się z następujących etapów: Przegląd aplikacji Etapy rozmowy kwalifikacyjnej (2 -3 tygodnie): Rozmowa wstępna (40 min) Rozmowa techniczna (60 min) Rozmowa dotycząca umiejętności miękkich (40 min) Rozmowa dotycząca wizji i strategii z menedżerami wyższego szczebla. Oferta pracy Polecenia: Zatrudnienie i weryfikacja przeszłości Oferujemy: Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń (proporcjonalny do Twojego doświadczenia) Dostęp do płatnych korporacyjnych lekcji języka angielskiego (poprzez Preply) 27 dni roboczych elastycznego płatnego urlopu (PTO) W pełni zdalna praca w elastycznych godzinach (w strefie czasowej CET) z dowolnego miejsca, które wybierzesz Kultura oparta na wartościach oraz przyjazne i wspierające środowisko pracy Możliwość regularnie uczestniczyć w konferencjach i wydarzeniach społecznościowych zarówno jako uczestnik, jak i współpracownik. Struktura organizacyjna Matrix zaprojektowana w celu usprawnienia komunikacji, usuwania barier i promowania efektywności. Skorzystaj z możliwości rozwoju swoich umiejętności w najnowocześniejszym środowisku fintech. Aplikuj już teraz, aby zostać częścią naszego dynamicznego zespołu i mieć wymierny wpływ na przyszłość płatności! Zbudujmy razem coś wspaniałego! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет