Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
84 wyświetlenia
The Right to Protection, CF
BF „Prawo do obrony” (Fundacja) jest wiodącą organizacją praw człowieka, która kompleksowo zajmuje się rozwiązywaniem problemów przymusowych wysiedleń i migracji, ich przyczyn i skutków. Nasze działania mają na celu ochronę praw uchodźców, migrantów przymusowych, bezpaństwowców i grup ludności znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej.
Fundacja jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpośredniej pomocy prawnej, humanitarnej i psychologicznej w 18 obwodach Ukrainy, promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do standardów międzynarodowych w dziedzinie praw człowieka, a także przyczynia się do wzmocnienia zdolności organów państwowych Ukrainy do przezwyciężania skutków migracji.
W ramach projektu Fundusz będzie świadczył łączone usługi w oparciu o prace mobilne zespoły do grup najbardziej bezbronnych, w tym do dzieci, kobiet, osób niepełnosprawnych i starszych, osób wewnętrznie przesiedlonych mieszkających w kompaktowych budynkach mieszkalnych oraz do ośrodków socjalnych. Mobilne brygady będą świadczyć usługi na dotkniętych wojną obszarach obwodów dniepropietrowskiego, charkowskiego, chersońskiego, połtawskiego, mikołajowskiego i zaporoskiego.
OPIS STANOWISKAOBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI
Aktualna aktywność
Oddzielne przypisania
Implementacja potoku DevOps:
Zaprojektuj, wdróż i udokumentuj solidny, kompleksowy potok DevOps, który obejmuje ciągłą integrację, ciągłe wdrażanie i automatyczne testowanie.
Zaoferuj kompleksowy potok, który wspiera wydajne i niezawodne dostarczanie oprogramowania przez cały cykl życia oprogramowania.
Zapewnienie użytkownikom obsługi L2 w razie potrzeby.
Plan integracji zabezpieczeń:
Opracuj i przedstaw szczegółowy plan integracji praktyk bezpieczeństwa z procesami DevOps.
Dostarcz dokumentację opisującą sposób wdrożenia środków bezpieczeństwa, w tym regularne testy bezpieczeństwa, kontrole zgodności i integrację kontroli bezpieczeństwa w całym procesie.
Panel wskaźników wydajności i monitorowania:
Ustal kluczowe wskaźniki wydajności dla procesów DevOps i opracuj dashboard umożliwiający przeglądanie wydajności infrastruktury IT w czasie rzeczywistym.
Utwórz zestaw wskaźników wydajności mierzących efektywność potoku DevOps, a także wygodny dashboard do ciągłego monitorowania.
Program szkoleń i rozwoju umiejętności:
Opracuj program szkoleniowy w oparciu o zidentyfikowane luki w umiejętnościach w zespole DevOps.
Dodaj szczegółowy plan szkolenia określający konkretne umiejętności, których należy się nauczyć, metody szkoleniowe, które będą stosowane, oraz harmonogram sesji szkoleniowych.
Struktura dokumentacji i udostępniania wiedzy:
Opracuj kompleksową strukturę dokumentacji zawierającą odniesienia do standardów, instrukcje, opis narzędzi współpracy. Zorganizuj procesy wymiany wiedzy w zespole inżynierów DevOps.
Dostarcz zestaw szablonów dokumentacji i harmonogram stałych bywalcówsesje wymiany wiedzy, aby zapewnić skuteczną komunikację i transfer informacji pomiędzy członkami zespołu.
Przegląd po wdrożeniu:
Przejrzyj procesy potokowe DevOps po wdrożeniu.
Dostarczaj okresowe raporty podkreślające sukcesy , wyzwania i wnioski wyciągnięte podczas wdrażania, a także zalecenia dotyczące dalszych ulepszeń i optymalizacji.
WYMAGANIA ZAWODOWE
Edukacja
Magister informatyki, inżynierii oprogramowania lub systemów informatycznych lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
< span style=" waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Doświadczenie i umiejętności
Co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia jako inżynier DevOps.
Doświadczenie z Azure DevOps, Azure Blob, Entra (Azure AD).
Doświadczenie ze środowiskami kontenerowymi i mikrousługami (np. Docker i Kubernetes).
Doświadczenie z M365, Microsoft Intune (MDM), SharePoint Server
Poprzednie doświadczenie w administrowaniu systemami Linux
Znajomość systemów build/release, systemów CI/CD, Jenkins, GIT
Znajomość z zakresu administrowania polityką dostępu warunkowego
Głęboka znajomość administracji MS IIS.
Wcześniejsze doświadczenie w administrowaniu bazami danych, takimi jak PostgreSQL, ORACLE, MS SQL.
Znaczące doświadczenie w architekturze DevOps i projektowaniu technicznym.
Praca w instytucjach finansowych, doświadczenie w integracji systemów płatności.
Doświadczenie w służbie publicznej lub pracy w instytucjach publicznych Ukrainy (preferowane).
Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów wraz z umiejętnością samodzielnej pracy.
Doświadczenie z narzędziami do monitorowania.
Minimum trzy lata doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami IT i/lub digitalizacją i transformacjami cyfrowymi.
Doskonałe umiejętności interpersonalne.
Doświadczenie w uruchamianiu usług cyfrowych, digitalizacji usług sektora publicznego.
Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
Doskonałe umiejętności budowania zespołu i zarządzania personelem.
Styl zarządzania zorientowany na wyniki.
Wrażliwość kulturowa i dyplomacja.
Równe traktowanie wszystkich ludzi, brak faworyzowania.
Wykonywanie obowiązków z wrażliwością na płeć i zerową tolerancją dla molestowania seksualnego.
Wysoka motywacja. Umiejętność dobrej pracy pod presją i niesprzyjających warunkach.
Gotowość do pracy fizycznej w siedzibie Ministerstwa Spraw Zagranicznych według standardowego grafiku pracy 5 dni w tygodniu (w razie potrzeby), z możliwością pracy zdalnej i w elastycznym grafiku (wg. zadania i wymagania efektywnego procesu pracy).< /span>
OFERUJEMY
Fundacja oferuje zwycięskiemu kandydatowi:
Umowa do końca grudnia 2024 z możliwością przedłużenia, w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych wyników pracy.
Możliwość pracy w dynamicznym, zmotywowanym zespole profesjonalistów.
Wsparcie psychologiczne.
Elastyczność godzin pracy/lunchów, łączone godziny pracy (zdalnie/w biurze).
PROCES APLIKACJI
Wyślij list motywacyjny i CV na adres [email protected], podając w temacie wiadomości litera "DevOps Ministerstwa Spraw Zagranicznych (Kijów)". Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.
Zgłoszenia przyjmowane są do20 września 2024 r.W przypadku zidentyfikowania odpowiedniego kandydata Fundusz zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zatrudnienia.