Specjalista ds. Brandingu Pracodawcy w TechMagic

Szukamy proaktywnego Specjalisty ds. brandingu pracodawcy, który będzie rozwijać i promować markę pracodawcy TechMagic, pomagając nam przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• 1–2 lata praktycznego doświadczenia w zakresie budowania marki pracodawcy, HR, marketingu talentów, marketingu ogólnego lub komunikacji

• Doświadczenie w pracy z marką pracodawcy lub kanałami związanymi z rekrutacją: strona kariery, LinkedIn, platformy pracy lub podobne

• Doświadczenie w tworzeniu lub wspieraniu treści: pisanie postów, przygotowywanie tekstów, przeglądanie wizualizacji lub koordynowanie treści z innymi

• Proaktywne podejście do pracy, chęć przejęcia odpowiedzialności i realizowanie zadań od pomysłu do realizacji realizacja

• Nacisk na mierzalne rezultaty działań Employer Brandingowych (zasięg, zaangażowanie, opinie kandydatów)

• Umiejętność zarządzania kilkoma zadaniami jednocześnie i dotrzymywania terminów

• Poziom języka angielskiego: Średnio zaawansowany lub wyższy

Co będziesz robić:

• Bądź odpowiedzialny za obecność firmy na rynku kandydatów (strona kariery, media społecznościowe, platformy pracy, kanały zewnętrzne); monitoruj i dostosowuj naszą pozycję
• Proaktywnie proponuj, twórz i wdrażaj nowe pomysły, aby zwiększyć świadomość marki pracodawcy
• Ściśle współpracuj z zespołem rekrutacyjnym, aby wspierać rekrutację na wymagające stanowiska
• Zarządzaj naszymi stronami w mediach społecznościowych, koordynując współpracę z twórcą treści i projektantem, zatwierdzając treści i elementy wizualne oraz publikując końcowe posty z podstawowym śledzeniem wyników
• W pełni zarządzaj kompleksowymi inicjatywami wolontariackimi, w tym generowaniem pomysłów, współpracą partnerów, realizacją, i promocja
• Mierz wpływ działań związanych z budowaniem marki pracodawcy za pomocą podstawowych wskaźników, analiz i informacji zwrotnych
• Regularnie przeprowadzaj badania rynku i konkurencji, aby zidentyfikować trendy i możliwości w zakresie budowania marki pracodawcy
• Tworzyj współpracę z wpływowymi osobami, blogerami i innymi odpowiednimi partnerami i zarządzaj nią, aby wzmacniać i rozszerzać obecność naszej marki pracodawcy

Zespół i współpraca

• Będziesz ściśle współpracował z zespołami HR, Recruitment i LnD
• Kreator treści w niepełnym wymiarze godzin i Projektant w niepełnym wymiarze godzin będą wspierać tworzenie i wykonanie treści

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Zadzwoń do Rekrutera (do 45 minut)

2. Zadanie testowe

3. Rozmowa z HRD oraz kierownikiem ds. rekrutacji i brandingu pracodawcy (1 godzina)

Co oferujemy

• Możliwość kształtowania i rozwijania marki pracodawcy od poziomu strategicznego
• Prawdziwa własność i widoczny wpływ na zatrudnianie i postrzeganie marki
• Wsparcie dedykowanego twórcy treści i projektanta
• Elastyczny format pracy i środowisko oparte na wartościach
• Płatne urlopy i zwolnienia chorobowe, dodatkowe dni wolne,premia relokacyjna
• Wellness: ubezpieczenie medyczne / rekompensata sportowa / przegląd stanu zdrowia + szczepienie przeciw grypie do wyboru
• Edukacja: regularne pogadanki techniczne, kursy edukacyjne, płatne certyfikaty, zajęcia z języka angielskiego
• Zabawa: własna drużyna piłkarska, budżet na lunche drużynowe, markowe prezenty
• Jeden z najlepszych pracodawców IT we Lwowie (lub firm świadczących usługi IT na Ukrainie) na podstawie rankingu DOU