Menedżer marki pracodawcy (SMM) w EY (Ernst & Young)

EY to szansa na zdobycie wyjątkowego doświadczenia w firmie, która od ponad 30 lat świadczy usługi doradztwa biznesowego, audytu, usług podatkowych i prawnych oraz doradztwa transakcyjnego. Będziesz pracować w zmotywowanym i wysoce efektywnym zespole, w którym będziesz stale się rozwijać i ujawniać swój potencjał. Dzięki naszym programom szkoleniowym i zgromadzonemu doświadczeniu zawodowemu zdobędziesz umiejętności, które przydadzą się dziś i w przyszłości.

Obecnie poszukujemy utalentowanego młodszego specjalisty w dziale rekrutacji i rozwoju marki pracodawcy w EY . Główną misją naszego działu jest przyciąganie najlepszych talentów, wzmacnianie reputacji firmy jako atrakcyjnego miejsca rozwoju kariery. Aktywnie pracujemy nad stworzeniem wyjątkowej kultury, która inspiruje pracowników do rozwoju i osiągania wysokich wyników. Nasz zespół poszukuje kandydatów podzielających wartości EY i stwarza warunki do ich skutecznej adaptacji i integracji. Wierzymy, że silna marka pracodawcy i dobrze wybrani specjaliści są kluczem do długoterminowego sukcesu firmy.
 
Obowiązki

SMM:< ul>

Zarządzanie EB:

• uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu strategii marki pracodawcy, analizie jej efektywności i dostosowaniu działań;
• udział w monitorowaniu rynku pracy i analizie konkurencji;
• pomoc w generowaniu pomysłów i organizowaniu różnorodnych inicjatywy i wydarzenia (online/offline) w celach wyszukiwania i pozyskiwaniu docelowych kandydatów;
• udział w nawiązywaniu kontaktu z mediami, uczelniami, społecznościami studenckimi itp. organizacje do dalszych inicjatyw partnerskich.

Wymagania:

• ponad rok doświadczenia w niszach kreatywnych (SMM / Employer Branding / Marketing/PR);
• poziom znajomości języka angielskiego – od B2, biegła znajomość języka ukraińskiego;
• doświadczenie w pracy z redaktorami graficznymi i wideo (Adobe / Canva / Figma / CapCut itp.);
• doświadczenie w tworzeniu treści tekstowych, fotograficznych i wideo dla sieci społecznościowych;
• aktywność, towarzyskość, inicjatywa, kreatywne myślenie;< /li>
• >
• możliwość pracy w trybie wielozadaniowym i wykonywania zadań „pod klucz”.

Oferujemy

• Oficjalne zatrudnienie od 1. dnia pracy
• 35 dni kalendarzowych urlopu
• Ubezpieczenie medyczne, podróże ubezpieczenia i życie
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy za wysoką wydajność
• Możliwości kariery i awansu: z nami możesz przejść od stażysty do partnera< /li>
• Wsparcie mentora, który będzietowarzyszyć Ci przez całą karierę
• Elastyczny grafik – u nas możesz połączyć studia z pracą na pełen etat
• Dostęp do platformy Rozmova z rabatem korporacyjnym 85%
  Dostęp korporacyjny do platformy goFLUENT oraz cotygodniowy klub prelegenta z prelegentem języka angielskiego
• Liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne: korporacyjny dostęp do kursów z Udemy i systemu edukacyjnego EY Badges

Dołącz i buduj z nami błyskotliwą karierę!

Czekamy na Twoje CV.