Analityk pracownika HR BS w Nestlé

Poszukujemy analityki People - analityka słuchania pracowników zgłaszających się do prowadzenia NBS Center H2R, z funkcjonalną kropkowaną linią do specjalisty ds. Analityki dla osób korporacyjnych oraz z rówieśnikami z innych centrów NBS. W tej roli będziesz wspierać słuchanie pracowników rynków europejskich w swoim zakresie, zbierać dane i przeanalizować wyniki, dzieląc się spostrzeżeniami na poziomie rynku i strefy we współpracy z zespołem Analytics Zone Europe People. Będziesz także twarzą na rynki i strefy w NBS Center for People Analytics Metos i narzędzia, analizy i wizualizację, zapewniając wsparcie i raportowanie zarządzania. Zapewnisz również włączenie, wspierając interesariuszy HR w budowaniu możliwości rozwiązań strategicznych. Jesteś: pewny angielski na poziomie zaawansowanym; profesjonalista z zarządzaniem zainteresowanymi stronami i zarządzaniem projektami (zespoły funkcjonalne i geograficzne będą plus); w środowisku matrycowym; Osiągnięcie wyników poprzez skuteczne wpływanie, współpraca; Solidne umiejętności analityczne: Doświadczenie w ewolucji metod statystycznych i podejść do rozwiązywania problemów w biznesie/HR; profesjonalista z najpoważniejszym sposobem myślenia; Ankiety byłyby zaletą; doświadczone w jednej z funkcji HR, np. Coe, CO, HRBP byłby plusem z tobą: będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu funkcji HR i szerszej firmie z analizą ludzi z: klientem najlepszym w obsłudze klasowym dla interesariuszy. Komunikuj się z rynkami i zapewniaj doradztwo w sprawie słuchania pracowników; Definiowanie odpowiednich narzędzi i metod analizy oraz analizy danych oraz wizualizacji. Strategia słuchania Strategia Wdrożenie i zwiększenie standardów, narzędzi, narzędzi i metodologii, dostarczanie również wsparcia technicznego. HR Standardy danych i zarządzanie oraz raportingPrepare dla krzyżowych COC i COS HR Master Data and Analytics Zarządzanie w celu zapewnienia bezproblemowego, kompleksowego wyrównania w stosunku do HR i konsekwentnego świadczenia usług HR do wszystkich stref, firm, funkcji i rynków. Budowanie zdolności do efektywnego przyjęcia Qualtrics na rynkach w zakresie SCOPESupporting pracownik Słuchanie mistrzów, profesjonaliści HR, menedżerowie linii na rynku Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Помник Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки Управліня персоналом Галзз Послуи з харчввання та напоїї