Specjalista ds. poczty elektronicznej w DNIPRO-M, OOO

Witaj, nasz przyszły współpracowniku

Wierzymy, że dobre wyniki tworzą ludzie, którzy dobrze znają swój biznes i traktują go odpowiedzialnie. W Dnipro-M budujemy zespół mistrzów w swoim rzemiośle - ludzi, którzy chcą nie tylko pracować, ale mieć wpływ i widzieć rezultaty.

Ta rola jest dla Ciebie, jeśli

• Masz doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu wysyłek e-mail, SMS i push (od 6 miesięcy);
• Rozumiesz marketing retencji: wiesz, jak działa segmentacja, automatyzacja i łańcuchy wyzwalaczy;
• Pewnie współpracujesz z platformami ESP/CDP (na przykład eSputnik, Klaviyo, SendPulse lub podobnymi);
• Analizujesz efektywność swojej pracy poprzez wskaźniki OR, CTR, CR i monitorowanie dostarczalności;
• Posługujesz się podstawowym HTML/CSS, aby samodzielnie dostosować szablon listu;
• Wiesz, jak pisać teksty skupiające się na konkretnej grupie docelowej i dostosowane do specyfiki kanału;

W Twoim obszarze odpowiedzialności będą znajdować się:

• Udział w strategii: pomożesz opracować i wdrożyć strategię komunikacji, która zmieni prostych użytkowników w lojalnych klientów.
• Rozpoczynanie kampanii: będziesz „prowadzącym” mailingi, SMS-y i push mailingi, konfigurując i optymalizując złożone wyzwalacze łańcuchy.
• Eksperymenty i testy A/B: czekamy na Twoje pomysły - przetestuj hipotezy, porównaj opcje i znajdź to, co sprawdza się najlepiej.
• Praca z odbiorcami: umiejętnie segmentujesz bazę, tak aby każdy klient otrzymał dokładnie taką spersonalizowaną ofertę, na jaką czeka.
• Rozwiązania oparte na danych: podstawą jest analiza wyników. Ocenisz skuteczność kampanii i podejmiesz decyzje w oparciu o liczby, a nie intuicję.

Oferujemy Ci:

• Konkurencyjne i terminowe wynagrodzenie, na które masz wpływ;
• Studia w Akademii Edukacji Korporacyjnej podnoszące kompetencje zawodowe i osobiste;
• Aktywny system adaptacji, mentoringu i mentoringu;
• Angielski korporacyjny;
• Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów – tu sprawdzają się inicjatywy;
• Rozwój karieryw firmie - większość menadżerów zaczynała od stanowisk startowych;
• Zniżki od partnerów - paliwa, elektronika, sport, konsultacje psychologiczne, apteki, laboratoria medyczne i wiele innych;
• Możliwość otrzymania premii dla zatrudnionych znajomych;
• Cashback za produkty Dnipro-M - bo sami jesteśmy fanatykami naszego narzędzia;
• Wygodny transfer - ze stacji metra T. Szewczenki bezpośrednio do biura i powrót;
• Bezpieczeństwo i komfort w miejscu pracy;
• Praca służbowa, urlopy i zwolnienia chorobowe zgodnie z Kodeksem pracy;
• Możliwość częściowego wynagrodzenia za kursy i szkolenia zewnętrzne;
• Unikalna kultura korporacyjna: konkursy dla pracowników, wyróżnienia i nagrody, różnorodne spotkania i wydarzenia wewnętrzne.

Gotowy na wyzwanie? Wyślij swoje CV - czekamy na silnego zawodnika, który dołączy do naszego zespołu!