27 sierpnia 2024
Menedżer ds. marketingu e-mailowego (hazard) Київ, за кордоном, віддалено Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć i kultury korporacyjnej, która już doprowadziła dążymy do sukcesu na poziomie międzynarodowym. Teraz przełożymy to doświadczenie na nowy kierunek – Slots’n’go we współpracy z jedną z najlepszych firm technologicznych na świecie. Naszym celem jest stworzenie wyjątkowej i wciągającej rozgrywki, która dzięki zaawansowanym technologiom wyróżni nas na rynku globa
27 sierpnia 2024
Menedżer ds. marketingu e-mailowego (hazard)
Київ, за кордоном, віддалено
Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć i kultury korporacyjnej, która już doprowadziła dążymy do sukcesu na poziomie międzynarodowym.
Teraz przełożymy to doświadczenie na nowy kierunek – Slots’n’go we współpracy z jedną z najlepszych firm technologicznych na świecie.
Naszym celem jest stworzenie wyjątkowej i wciągającej rozgrywki, która dzięki zaawansowanym technologiom wyróżni nas na rynku globalnym.
Poszukujemy
Menedżera ds. marketingu e-mailowego , który dołączy do naszego zespołu!
Wymagania:
- 1,5 – 2 lata doświadczenia w marketingu e-mailowym, najlepiej w branży hazardowej lub pokrewnej branży rozrywkowej.
- Doświadczenie w rozbudowie domeny e-mail, praca z Google Postmaster lub podobnymi narzędziami.
- Biegła znajomość systemów CRM i narzędzi analitycznych (np. Tableau).
- Silna umiejętność interpretowania danych, generowania spostrzeżeń i podejmowania decyzji na podstawie danych.
- Skrupulatność w prowadzeniu kampanii i zarządzaniu listami, zapewniając wysoką jakość i standardy zgodności.
- Dobre umiejętności zarządzania czasem z możliwością zarządzania wieloma projektami i terminami.
Obowiązki:
- Opracowywanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii e-mail marketingu w celu osiągnięcia celów biznesowych
- Współpracuj z zespołami ds. treści i projektów, aby tworzyć angażujące treści e-maili.
- Korzystaj ze statystyk opartych na danych, aby segmentować bazę klientów i personalizować komunikację e-mailową, aby zwiększyć zaangażowanie i współczynniki konwersji. Pracuj z różnymi typami komunikatorów (e-mail, nc, wyskakujące okienka, sms)
- Projektuj i wykonuj testy A/B, aby stale optymalizować wydajność e-maili/sms/nc/wyskakujących okienek, w tym tematów i treści i wezwania do działania.
- Monitoruj i analizuj wskaźniki skuteczności kampanii e-mailowych (współczynniki otwarć, współczynniki klikalności, konwersje) i dostarczaj przydatnych informacji, które pomogą ulepszyć przyszłe kampanie.
- Upewnij się, że wszystkie działania związane z marketingiem e-mailowym są zgodne z odpowiednimi przepisami, w tym RODO i najlepszymi praktykami branżowymi.
- Twórz i utrzymuj zautomatyzowane przepływy pracy związane z pocztą e-mail, które prowadzą klientów przez cały cykl życia, od wprowadzenia po lojalność.
- Utrzymuj i rozwijaj listy e-mailowe, zapewniając integralność i higienę danych.
Oferujemy
- Stabilność finansową i konkurencyjne wynagrodzenie;
- Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
- Uczciwy i profesjonalny zespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze, wesprzeć Cię w realizacji ambitnych pomysłów zawodowych!
- Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe, które zachęca do innowacji;
- 24 płatne urlopy, nieograniczone zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
- Praca zdalna/hybryda w Kijowie;
- Perspektywa rozwoju FinTech z ukierunkowaniem na rynek zagraniczny;
👏🏻 Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej , która ucieleśnia zasady:
- Żadnych biurokracji: wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji i tworzenie środowiska charakteryzującego się elastycznością i wydajnością.
- Swoboda podejmowania decyzji: ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
- Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
- Środowisko startupowe: poczuj emocje związane z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
- Szybka droga od pomysłu do rezultatu: będziesz mógł zobaczyć rezultaty swoich wysiłków w krótkim czasie;
- Komunikacja z menedżerami na poziomie C: Ciesz się otwartą komunikacją z kadrą kierowniczą na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
- Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów: traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
- Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.
W Slots’n’go przekształcamy branżę gier, a Ty masz szansę być częścią tej transformacyjnej podróży. Dołącz do zespołu, bądź na bieżąco z naszymi aktualizacjami i szukaj nowych możliwości 😉