Witajcie!My, zespół edukacyjny Genesis, poszukujemy Specjalisty ds. społeczności w dziedzinie edukacji i technologii dla Genesis Internal Education za pracę nad Społeczność techniczna i projektami edukacyjnymi. Twoim menedżerem będzie Viktoria, która dołączyła do zespołu ponad 5 lat temu i rozpoczęła swoją działalność od organizowania i prowadzenia szkół wewnętrznych. Obecnie odpowiada za cały kierunek szkoleń wewnętrznych.W Genesis Internal Education stworzyliśmy system dzielenia się wiedzą i w
Witajcie!
My, zespół edukacyjny Genesis, poszukujemy Specjalisty ds. społeczności w dziedzinie edukacji i technologii dla Genesis Internal Education za pracę nad Społeczność techniczna i projektami edukacyjnymi. Twoim menedżerem będzie Viktoria, która dołączyła do zespołu ponad 5 lat temu i rozpoczęła swoją działalność od organizowania i prowadzenia szkół wewnętrznych. Obecnie odpowiada za cały kierunek szkoleń wewnętrznych.
W Genesis Internal Education stworzyliśmy system dzielenia się wiedzą i wspierania każdego pracownika w jego chęci do nauki i budowania kariery.
- Tworzymy projekty szkoleniowe dla pracowników w różnych branżach domeny — 14 domen podstawowych i 3 domeny dodatkowe.
- Wszystkie projekty edukacyjne opierają się na żądaniach biznesowych i pracowników.
- Ten system wymiany wiedzy istnieje, aby wspierać każdego pracownika w jego dążeniu do nauki i budowaniu kariery.
- Specjalista dowolnego zawodu i stopnia może wybrać dogodny format szkolenia korporacyjnego.
Twoje zadania jako specjalisty ds. społeczności technologii edukacyjnych będą następujące:
- Tworzenie 3 społeczności — kontrola jakości, DevOps, analityka. Wdrażaj i planuj regularne spotkania profilowe, treści na czacie, wchodź w interakcję ze sterownikami społeczności.
- Realizuj projekty edukacyjne (programy mentorskie, hackatony, kursy intensywne itp.).
- Analizuj wnioski biznesowe i przygotowuj na ich podstawie koncepcje edukacyjne.
- Pomoc w procesach operacyjnych społeczności i wszystkich szkoleniach wewnętrznych.
- Komunikacja z interesariuszami projektu: uczestnikami, prelegentami i partnerami.
- Udoskonalanie istniejących formatów edukacyjnych i wprowadzanie nowych rozwiązań.
Efektywna praca na tym stanowisku wymaga:
- Posiadaj silne umiejętności komunikacyjne (zarówno werbalne, jak i pisemne) i lubisz kontakt z ludźmi.
- Posiadaj co najmniej roczne doświadczenie w organizacji lub koordynacji projektów, produktów lub społeczności edukacyjnych. Istotne jest również doświadczenie w skutecznej realizacji inicjatyw edukacyjnych w organizacjach studenckich lub publicznych.
- Umiejętność samodzielnego organizowania swojej pracy i ustalania priorytetów zadań.
- Bądź proaktywny i proaktywny.
- Umiejętność wyszukiwania, analizowania i systematyzacji niezbędnych informacji.
- Konieczne jest zrozumienie specyfiki pracy specjalistów QA, DevOps i Analytics.
- Chęć rozwoju w kierunku nauki i rozwoju.
Wspólnie będziemy kształtować nowe trendy w budowie szkoleń korporacyjnych od jednej z największych firm IT na Ukrainie i poprzez edukację wpływać na rozwój produktowego IT na Ukrainie.
Oprócz perspektywy rozwoju w jednym z najsilniejszych zespołów edukacyjnych otrzymasz:
- Możliwości nauki i rozwoju. Będziesz miał dostęp do zamkniętych wykładów firmowych, społeczności zawodowych i wewnętrznych szkół. Ponadto będziesz się rozwijać z zespołem edukacyjnym, który posiada rozwiniętą infrastrukturę z głęboką wiedzą dziedzinową.
- Wygodna przestrzeń do pracy. Pracujemy w biurze na Podolu z niezawodnym schronieniem. W biurach nie możesz martwić się rutyną: czekają tu na Ciebie śniadania, lunche, mnóstwo przekąsek i owoców, strefy wypoczynkowe, masaże i inne korzyści życia biurowego.
- Opieka zdrowotna. Usługi lekarza korporacyjnego, a po okresie próbnym – ubezpieczenie zdrowotne. Bezpłatne treningi biegania, siatkówki, koszykówki, boksu i jogi. Zniżki korporacyjne na karnety na siłownię. 20 dni płatnego urlopu w roku.
Wybieramy najlepszych, więc nie śpieszymy się z podjęciem ostatecznej decyzji. Ponadto wszystkie etapy selekcji pozwolą Ci dokładniej poznać potencjalny wakat.
Najpierw wysyłasz swoje CV - następnie komunikuje się z Tobą rekruter - potem pierwsza rozmowa kwalifikacyjna - zadanie testowe - komunikacja o wykonanym zadaniu - barraising (końcowy etap komunikacji z top manageremom Genesis).
Kim jesteśmy i czym zajmuje się zespół edukacyjny?
Od 2018 roku projektami edukacyjnymi z Genesis IT zajmuje się odrębny dział edukacyjny firma.
Genesis to ekosystem firm zajmujących się IT produktami, skupionymi na tworzeniu innowacyjnych produktów o zasięgu globalnym.