Dyrektor redakcji w PRO.people Recruitment Agency

Międzynarodowa agencja marketingowa powiększa zespół SMM. Treści jest więcej – szukamy kolejnego Rredaktora, który dołączy do zespołu. 

Współpracujemy z rynkami Ameryki Łacińskiej, Azji Południowej i Afryki. 

W zespole:8 osób – specjaliści SMM, dyrektor montażu i lider zespołu, a także powiązane prace przy produkcji wideo.  Odpowiednio rozkładamy ładunek. Bez „wszystko na wczoraj”. 

Nasze zadania są:ambitne, nietypowe i różnorodne. Nie pracujemy ze strumieniem tego samego typu filmów – współpracujemy z międzynarodową marką, wydarzeniami, ambasadorami i dużymi kampaniami cyfrowymi. Kierownik montażu będzie miał wpływ na styl wizualny marki, będzie brał udział w decyzjach twórczych oraz będzie pracował z różnymi formatami i rynkami.

Co będziesz robić:

• Pełny montaż wideo i

  wybór klipów;

• Korekcja kolorów,

  baza graficzna i animacja;

• Adaptacja klipów na różne platformy (sieci społecznościowe, PR, wydarzenia) i zadania;

• Praca zespołowa z SMM, marketingiem i produkcją;

Co możesz zrobić:

• Tworzenie filmów krótkoformatowych

• Praca z sieciami społecznościowymi (Instagram, TikTok, YouTube)

• Pełny cykl montażu od 2 lat

• Angielski — Poziom średniozaawansowany (rozumiesz, o czym jest film – nie musisz tłumaczyć, zespół SMM zrobi to za Ciebie)

Narzędzia, których używasz:
Podstawa:Adobe Premiere
Plus dla karma: After Effects, Figma, Photoshop
AI: Kling, Midjourney, Higgsfield 

Jakim typem osoby jesteś:Inicjator pomysłów, z nastawieniem – „montaż to tylko część procesu”.
W temacie i tempie trendów: wiesz, co jest wkurzające, a co fajne i wiesz, jak to zrobić implement.

Od nas:

• Doświadczenie z globalnymprodukt cyfrowy B2C.
• Naprawdęjakość onboardingu - pomożemy Ci dostosować, zrozumieć produkt, a także zagłębić się w świat naszego zespołu. 
• Brak mikrozarządu i ambitnego zespołu profesjonalistów.
• W pełni zdalny format pracy i elastyczny grafik przy stałym zatrudnieniu.
• Wynagrodzenie za sport, kursy językowe, platformy streamingowe, książki elektroniczne i drukowane.
• Wakacje w szpitalu i płatne.
• Zarezerwowane święta - do 11 dni w roku.

Wybór etapów:wywiad z rekruter — mini-test — spotkanie z liderem zespołu — finał z SMO — oferta.