Ekonomista Centralnego Biura Departamentu Biznesu MŚP i Korporacyjnego Departamentu Wsparcia Biznesu Korporacyjnego w Kredi Agrikol, bank

Na Credit Agricole można polegać.

Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w pracy - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.

Poszukujemy Ekonomisty do Działu Wsparcia Biznesu Korporacyjnego ds. MŚP i Korporacji.

Do Twoich codziennych zadań będzie należeć:

• Zbieranie i tworzenie kompletnego pakietu dokumentów do zawarcia i uzupełnienia umów kredytowych osób prawnych banku;
• Sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów wymaganych do wydawania produktów kredytowych oraz w procesie obsługi finansowania produktów osób prawnych;
• Koordynacja z wewnętrznymi działami banku w zakresie przygotowania i zatwierdzania dokumentów;
• Komunikacja z klientami w sprawie dostarczenia niezbędnych dokumentów;
• Wsparcie procesu podpisywania dokumentacji kredytowej i dalsza obsługa kredytu umowa;
• Prowadzenie i systematyzacja dokumentacji kredytowej, kontrola przechowywania dokumentacji;
• Kontrola zgodności z wymaganiami procedur wewnętrznych i wymogów regulacyjnych przy sporządzaniu umów kredytowych oraz ich obsługa;
• Przygotowywanie zapytań wewnętrznych i korespondencji w procesie zawierania i obsługi umów kredytowych.

Oczekujemy pomyślnej pracy:

• Wyższe lub częściowe wykształcenie wyższe w zakresie finansów/bankowości;
• Dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne, orientacja na klienta, erudycja, umiejętność ustalania priorytetów i pracy nad wynikami, proaktywność, dbałość o szczegóły;
• Doświadczenie na podobnym lub pokrewnym stanowisku będzie dodatkowym atutem;
• Znajomość procesu kredytowego osób prawnych i procesów z nim związanych będzie zaletą;
• pewny siebie użytkownik komputera (głównie MS Excel)

Możesz polegać na Credit Agricole, ponieważ:

Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Dla nas ważne jest nie tylko to, co robisz, ale także to, jak się czujesz. Dlatego oferujemy:

• ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
• ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
• ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (troje dzieci i więcej) po trzech miesiącach pracy;
• wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby - z rzęsami)psycholog społeczny lub psychiatra);
• wsparcie trenerskie;
• konsultacje prawne dla personelu wojskowego i jego bliskich;
• możliwość ubiegania się o pomoc na własne leczenie lub na leczenie bliskich osób w ramach programu Fundusz „True Care”;
• Program „Rodzimy Dom” – pomoc charytatywna dla pracowników, którzy w wyniku agresji zbrojnej Federacji Rosyjskiej znaleźli się w trudnych warunkach mieszkaniowych.

Wspieramy Twojąpracę-life równowaga. Szanujemy Twoje priorytety i pomagamy zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.

• Będziesz miał możliwość uzgodnienia ze swoim przełożonym elastycznego harmonogramu i formatu pracy: dwa dni w biurze i trzy dni w domu.
•  dodatkowe cztery dni urlopu (łącznie 28 dni kalendarzowych w roku) dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i regenerację.

Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność siebie.

• Kultura uczenia się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learningowe, biblioteka firmowa i nowoczesne formaty rozwojowe pozwolą Ci uczyć się w komfortowym tempie i zwiększyć pewność siebie zawodową.
• Pogłębianie wiedzy we właściwym kierunku. Posiadamy osobne programy, które pozwolą Ci rozwijać się w określonych obszarach:

        - Szkoła rolnicza – wiedza z zakresu agrobiznesu

        - Uniwersytet Bliskości - rozwój pracowników sieciowych

        - Szkoła Zarządzania - poszerzanie kompetencji menedżerskich i potencjał

        - Sezony przywództwa - rozwój potencjału przywódczego

        - Międzynarodowe programy rozwoju talentów w ramach  Credit Agricole Grupa.

• Rozwójtwarde imiękkieumiejętności dzięki wewnętrznym i zewnętrznym programom szkoleniowymgramów.
• Wsparcie w nauce języków. Jeśli na Twoim stanowisku wymagany jest język angielski, bank po trzech miesiącach pracy zapewni bezpłatne kursy grupowe. Możesz także zyskać specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby.
• Możliwości rozwoju kariery. Wspieramy mobilność wewnętrzną - rozwój pionowy lub poziomy, bądź przeniesienie do innych zespołów i obszarów.
• Przestrzeń na Twoje pomysły. W Credit Agricole ceniona jest inicjatywa: będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i realizować własne projekty w dużym, stabilnym i otwartym na nowe banku.

Bierzemy troszcz się o to, co jest Ci najdroższe - wspieranie Twojej rodziny.

Dla nas ważne jest, abyś mogł być blisko swoich bliskich w ważnych chwilach. Dlatego oferujemy:

• 28 dni urlopu dla ojców z okazji urodzenia dziecka;
• urlop dla rodziców pierwszoklasistów na spędzenie tego dnia z dzieckiem;
• płatny dzień wolny na Twoim koncie urodziny.
• Wspieramy również materialnie Twoją rodzinę:

  - w przypadku narodzin dziecka lub w przypadku utrata bliskiej osoby;

  - prezenty dla dzieci z okazji 1 września i Bożego Narodzenia;   - pomoc charytatywną w sytuacji, gdy Ty lub Twoi bliscy odnieśliście krzywdę, w ramach programu „Wspierajmy bliskich”.  " Zapewniamy przejrzyste warunki zatrudnienia i pewność jutra.

• Pracujemy zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.Urzędowe zatrudnienie, wszelkie gwarancje socjalne, przestrzeganie norm i zasad - możesz być pewien stabilności i przewidywalności swoich warunków.
• System premii i premii. W zależności od jednostki możesz liczyć na premie roczne, kwartalne lub miesięczne - przejrzyste i powiązane z wynikami.
• Najlepsza rozpoznawalność programów. Cenimy wysoką skuteczność, inicjatywęi praca zespołowa – regularne programy doceniania pozwalają nagrodzić pracowników, którzy robią więcej i inspirują innych.
• Programy lojalnościowe dla pracowników. Specjalne warunki kredytowania, kredyty hipoteczne i inne oferty finansowe sprawią, że Twoje plany będą bardziej osiągalne.
• Odpowiedzialność i troska o społeczeństwo. Inicjatywy społeczne i wolontariackie, darowizny, ekoprojekty, programy charytatywne - w Credit Agricole pracujesz w organizacji, która działa uczciwie i myśli o ludziach.

Tworzymy komfortowe warunki do codziennej pracy:

• Dogodna lokalizacja głównego biura.Pracujemy w centrum Kijowa, obok stacji metra
• Ciągłość pracy w każdych warunkach. Biuro wyposażone jest w agregat prądotwórczy, dzięki czemu masz pewność, że będziesz mieć stabilne zasilanie i dostęp do narzędzi do pracy.
• Nowoczesne przestrzeń. Otwarta, otwarta przestrzeń do współpracy zespołowej, wydzielone strefy do koncentracji, pokój dla mamy i dziecka, a także wyposażone kuchnie na każdym piętrze – dla wygody przez cały dzień.
• Niezbędne narzędzia -od nas. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do wykonywania swoich obowiązków: działający laptop, zestaw słuchawkowy, jeśli to konieczne, połączenie mobilne.

Zapraszamy tych, którzy chcą się rozwijać, do przyłączenia się i wspólnego budowania przyszłości nas.