Ekonomista ds. obsługi osób prawnych w Kredi Agrikol, bank

Na Credit Agricole można polegać.

Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą codziennie przekładamy na pracę - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.

Szukamy Ekonomisty do obsługi podmiotów prawnych, staniesz się częścią zespołu naszego oddziału.

Tutaj na co dzień spotykają się klienci, pomagają przy ważnych decyzjach finansowych i tworzą obsługę dla których jesteśmy doceniani.

Do Twoich codziennych zadań będzie należeć:

• Aktywne pozyskiwanie klientów LLC, FOP;
• Sprzedaż produktów bankowych (lokaty, pakiety, rachunki, kredyty itp.);
• Otwieranie i obsługa rachunków osób prawnych;
• Udzielanie kredytów i obsługa osób prawnych;
• Zapewnianie jakości obsługi i zadowolenia klientów.
• Doradzanie klientom w zakresie produkty bankowe;
• Przygotowanie i weryfikacja pakietu dokumentów;
• Tworzenie bazy klientów oddziału;
• Wykonywanie poleceń Zarządu.

W celu pomyślnej pracy oczekujemy od Ciebie:

• Wyższego wykształcenia finansowego lub ekonomicznego.
• Pożądane doświadczenie w pracy z osobami prawnymi od 6 miesięcy.
• Znajomość podstaw prawnych współpracy z osobami prawnymi.
• Znajomość podstawowych produktów bankowych.
• Znajomość dokumentacji regulacyjnej NBU i planu kont.

Na Credit Agricole możesz polegać, ponieważ:

• Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Ważne jest nie tylko to, co robisz, ale także to, jak się czujesz. Dlatego oferujemy:
• ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
• ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
• ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (trójka i więcej) po trzech miesiącach pracy;
• wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby z psychologiem wojskowym lub psychiatrą);
• konsultacje prawne dla wojska i jego bliskich krewnych;
• możliwość ubiegania się o pomoc na własne leczenie lub leczenie bliskich osób w ramach programu Fundusz „Prawdziwa Opieka”;
• program „Rodzimy Dom” – pomoc charytatywna pracownikom, którzy znaleźli się w trudnych warunkach życiowych w związku z agresją zbrojną Federacji Rosyjskiej.
• dodatkowe cztery dni urlopu (łącznie – 28 dni kalendarzowych w roku), które dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i powrót do zdrowia.

Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność zawodową.

• Rozwój systemowy od pierwszego dnia. Programy adaptacyjne, e-kursy, szkolenia i materiały praktyczne pomogą Ci szybko zdobyć wiedzę wymaganą na Twoim stanowisku – od produktów i sprzedaży po pracę z systemami.
• Kultura uczenia się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learning, biblioteka firmowa i nowoczesne formaty rozwoju pozwolą Ci uczyć się w komfortowym tempie i zwiększyć pewność siebie zawodową.
• Pogłębianie wiedzy we właściwym kierunku. Posiadamy osobne programy, które pozwolą Ci rozwijać się w konkretnych obszarachferah:
• Agroschool – wiedza z zakresu agrobiznesu
• Uniwersytet Bliskości – rozwój pracowników sieciowych
• Szkoła Zarządzania – poszerzanie kompetencji i potencjału menadżerskiego
• Sezony przywództwa – rozwój potencjału przywódczego.
• Rozwójtrudny orazumiejętności miękkie dzięki wewnętrznym i zewnętrznym programom szkoleniowym.
• Wsparcie w nauce języków. Jeśli na Twoim stanowisku wymagana jest znajomość języka angielskiego, bank po trzech miesiącach pracy zapewni bezpłatne kursy grupowe. Będziesz także mógł uzyskać specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby.
• Możliwości rozwoju kariery. Wspieramy mobilność wewnętrzną – będziesz mógł rozwijać się pionowo, poziomo lub przenieść się do innych zespołów i obszarów.
• Przestrzeń na Twoje pomysły. W Credit Agricole ceniona jest inicjatywa: będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i wdrażać własne projekty w dużym, stabilnym i otwartym na nowe banku.
• Zajmujemy się tym, co dla Ciebie najcenniejsze – wspieraniem Twojej rodziny.
• Ważne jest dla nas, abyś był blisko swoich bliskich w ważnych chwilach. Dlatego oferujemy:
• 28 dni urlopu dla ojców z okazji narodzin dziecka;
• urlop dla rodziców pierwszoklasistów na spędzenie tego dnia z dzieckiem;
• płatny dzień wolny w dniu urodzin.
• Wspieramy także finansowo Twoją rodzinę:
• w przypadku narodzin dziecka, zawarcia związku małżeńskiego lub utraty bliskiej osoby krewny;
• prezenty dla dzieci z okazji 1 września i na Boże Narodzenie;
• pomoc charytatywna w przypadku odniesienia obrażeń przez Ciebie lub Twoich bliskich, w ramach programu „Wspieranie bliskich”.
• Zapewniamy przejrzyste warunki zatrudnienia i pewność przyszłości.
• Pracujemy zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy. Oficjalne zatrudnienie, wszelkie gwarancje socjalne, przestrzeganie zasad i przepisów - możesz być pewny stabilności i przewidywalności Twoich warunków.
• System premii i premii. Możesz liczyć na comiesięczne premie - uzależnione od wyników pracy działu.
• Programy wyróżnień dla najlepszych. Cenimy wysoką efektywność, inicjatywę i pracę zespołową - regularne programy wyróżnień pozwalają wyróżnić pracowników, którzy robią więcej i inspirują innych.
• Programy lojalnościowe dla pracowników. Specjalne warunki kredytowania, kredyty hipoteczne i inne oferty finansowe sprawiają, że Twoje plany stają się bardziej realne.
• Odpowiedzialność i troska o społeczeństwo. Inicjatywy społeczne i wolontariackie, darowizny, ekoprojekty, programy charytatywne - w Credit Agricole pracujesz w organizacji, która działa uczciwie i myśli o ludziach.

Poznaj nas lepiej

Credit Agricole – uniwersalnybank o francuskich korzeniach i 140-letniej historii na świecie. W ciągu 30 lat pracy na Ukrainie bank rozrósł się do zespołu 2200 pracowników i ponad 130 oddziałów.

Rośniemy razem z krajem, wspierając tych, którzy go popychają do przodu - biznes, sektor rolniczy, przemysł motoryzacyjny i IT, inwestując w innowacje i ludzi. W ciągu ostatnich pięciu lat Credit Agricole podwoiła swój kapitał oraz potwierdziła swoją wiarygodność i przywództwo, zdobywając szereg nagród od Standart Rating, Banker, FinClub, Forbes, NV. Od początku wojny na pełną skalę bank przeznaczył ponad 190 mln UAH na cele charytatywne i ponad 200 mln UAH na wsparcie pracowników.

Kultura odpowiedzialności i wsparcie międzynarodowej Grupy pozwalają nam pozostać stabilnym partnerem finansowym w czasach zmian i niezawodnym pracodawcą, na którym zawsze można polegać.

Zapraszamy do dołączenia do nas tych, którzy chcą się rozwijać i budować z nami przyszłość.