Ożywienie gospodarcze i monitorowanie rozwoju. Ocena Specjalista ds. odpowiedzialności i uczenia się w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 50 krajach i ponad 25 amerykańskich miastach, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoimi przyszłość i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowanym na rozwiązania i pełnym pasji twórcą zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości. Opis stanowiskaRaportowanie do Menedżera M&E i Koordynatora MEAL oraz wsparcie techniczne od nich, MEAL Oficer ściśle współpracuje z zespołami ERD w celu optymalizacji monitorowania, oceny, odpowiedzialności i możliwości uczenia się oraz możliwości misji IRC na Ukrainie, aby zapewnić wysoką jakość programów klientom, którym służymy, oraz wspierać globalne ambicje Strategii IRC 100 i kraju Strategiczny plan działania. Specjalista ds. MEAL nadzoruje, prowadzi i wdraża działania MEAL w ramach programowania ERD w ramach krajowego zespołu MEAL. ObowiązkiPrzywództwo i partnerstwoWspieranie wszystkich aspektów technicznych i działań MEAL dotyczących programowania ERD; reagować na potrzeby programu; promować wysokie standardy i praktyki w zakresie gromadzenia, analiz i raportów wysokiej jakości danych. Zapewnij odpowiedzialność przed klientami, partnerami i darczyńcami; Wdrażaj i wspieraj system i podejścia MEAL w swoich obszarach specjalizacji oraz wspieraj uczenie się; Reprezentuj MEAL na spotkaniach technicznych, forach i innych wydarzeniach oraz buduj partnerstwa w IRC i obszarze specjalizacji; Dostęp do mistrzów i wykorzystanie danych do wspólnego uczenia się, podejmowania rozsądnych decyzji i adaptacji programowych opartych na danych. Nadzór techniczny Uruchom system MEAL i procesy programowania ERD w harmonii z krajowymi i globalnymi strategiami MEAL w całym cyklu projektowym, który obejmuje współpracę z MEAL i innymi podmiotami personel zapewniający, że dane są gromadzone, kompilowane, sprawdzane pod kątem ich jakości i kompletności zgodnie ze standardami IRC i darczyńców dotyczącymi jakości danych. Dokumentuj i udostępniaj wnioski, dowody i dane z poprzednich projektów, aby pomóc w opracowaniu propozycji projektu, w tym prowadzenie regularnych lekcji Uczone spotkania. Przeprowadzaj regularne ankiety monitorujące po dystrybucji, ankiety dotyczące zadowolenia klientów i inne działania związane z gromadzeniem danych oraz twórz raporty. Wdrażaj plany M&E/MEAL, weryfikuj (cyfrowe) narzędzia do gromadzenia danych, monitoruj procesy zarządzania danymi online, kontrole jakości oraz audyty i aktualizacja wizualizacji danych. Podejmuj regularną analizę danych z monitorowania i ściśle współpracuj z urzędnikami i menedżerami programu, aby ułatwić podejmowanie decyzji dotyczących dostosowywania programu w czasie rzeczywistym. Twórz raporty dotyczące jakości i aktualizuj pulpity nawigacyjne z kluczowymi ustaleniami, które sprzyjają uczeniu się i podejmowaniu decyzji -organizowanie i udział w spotkaniach dotyczących zarządzania cyklem projektu i spotkaniach zespołu. Identyfikuj, dokumentuj i udostępniaj opinie klientów, aby ulepszyć obsługęlody i wyniki dla naszych klientów. Wspieranie wdrażania badań, takich jak linia bazowa i końcowa, oraz zlecanie ocen w koordynacji ze współpracownikami i partnerami. Wspieranie wykorzystania standardowej technologii mobilnej transmisji danych i pulpitu nawigacyjnego online w celu zwiększenia aktualności i jakości gromadzenia danych, analiza i wizualizacja. Dołącz i wnoś swój wkład w wysiłki IRC mające na celu wywiązanie się z jego wewnętrznych i zewnętrznych zobowiązań w zakresie odpowiedzialności poprzez wdrożenie solidnych mechanizmów odpowiedzialności, informacji zwrotnych od klientów i mechanizmów reagowania. Zasoby ludzkie Promuj wzrost i rozwój innych osób w zespołach i partnerach IRC: przedstawiaj wysokiej jakości wysokiej jakości szkolenia techniczne i materiały edukacyjne dla partnerów, współpracowników i młodszego personelu; Uczestnictwo w rekrutacji i wdrażaniu asystentów MEAL, terenowych pracowników motywacyjnych i rachmistrzów. Kluczowe relacje robocze Stanowisko Podlega bezpośrednio: Menedżerowi MEAL i blisko współpracuje z Koordynatorem/menedżerem ERD i MEAL Koordynator. Stanowisko bezpośrednio nadzoruje: Asystentów i/lub rachmistrzów. Inne kontakty wewnętrzne i/lub zewnętrzne. Wewnętrzne: kierownik MEAL, kierownik programu i urzędnicy, specjalista ds. baz danych, specjalista ds. ICT, menedżer ds. partnerstw, HR, koordynator terenowy i zespół MEAL. Zewnętrzni: beneficjenci, program organizacje partnerskie, władze lokalne i krajowe.WymaganiaBA/MA/MSc w dziedzinie monitorowania i oceny, ekonomii, antropologii, socjologii, statystyki, rozwoju lub pokrewnej dziedziny nauk społecznych.Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pokrewnej dziedzinie.Posiada podstawową wiedzę techniczną z zakresu Podejścia i techniki M&O w niektórych lub wszystkich z następujących obszarów: produkty, monitorowanie wyników; Teorie Zmiany, Ramy logiczne, Zbieranie danych, Podstawowa analiza danych, Odpowiedzialność, Mechanizmy informacji zwrotnej od klientów.Doświadczenie w prowadzeniu pierwotnego gromadzenia i wprowadzania danych ilościowych.Wymagana podstawowa biegłość i doświadczenie w zakresie mobilnego gromadzenia danych takich jak Kobo, CommCare, ODK Collect, dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi programowych Tableau, PowerBi lub GIS; Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, w szczególności Excel; i Word – z doświadczeniem w pisaniu raportów;Zmotywowana i proaktywna postawa, dobra organizacja, planowanie i umiejętności analityczne, w tym ustalanie priorytetów w pracy, wielozadaniowość i dbałość o szczegóły;Elastyczność i umiejętność pracy pod presją oraz w ciągłym rozwoju środowisku pracy; Doświadczenie w analizowaniu i prezentowaniu danych w sposób ułatwiający skuteczne podejmowanie decyzji. Wykazane umiejętności analityczne, systematycznego myślenia i rozwiązywania problemów są zdecydowanymi atutami; Silne zrozumienie odpowiedzialności i sprawdzona umiejętność budowania systemów opinii klientów Gotowość do podróży służbowych różne lokalizacje na Ukrainie, w tym nowo wyzwolony obszar 50%Wymagania edukacyjneBA/MA/MSc w zakresie monitorowania i oceny, ekonomii, antropologii, socjologii, statystyki, rozwoju lub pokrewnej dziedziny nauk społecznych.Preferowana różnorodność wartości umiejętności, postrzega ją jako źródło siły konkurencyjnejDobra komunikacja, umiejętności prezentacji i interpersonalne. Doskonała znajomość obsługi komputera i programów Word, Excel (analiza i wizualizacja danych) oraz PowerPoint. CommCare i PowerBI to mocny atut. Silna organizacja i czasumiejętności związane z wiekiem; sprawdzona umiejętność ustalania priorytetów i dostarczania terminówZdolność do pracy zarówno samodzielnie, jak i w dynamicznej, interdyscyplinarnej globalnej strukturze zespołuWykazana umiejętność skutecznej pracy z interesariuszami na wszystkich poziomach.Umiejętności językowe Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim Standard of Professional Postępowanie: IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w IRC Way – naszym Kodeksie postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia społecznego: IRC angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego, pełnego szacunku i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem . IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek środowisku pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Фінанси і Продажі Галузі Некомерційні організації