Specjalista ds. strategii eCommerce i SEO | Wolny zawód w eStoreLabs

Opis firmyeStoreLabs to oparta na danych potęga handlu elektronicznego z możliwościami doradztwa strategicznego. Jako zwinna firma eCommerce obsługujemy globalne przedsiębiorstwa i pomagamy budować sprzedaż internetową dla marek. Zapewniamy mierzalne rezultaty poprzez strategie oparte na wynikach. eStoreLabs stawia na rozwój pracowników i budowanie pozytywnej atmosfery w pracy. Opis stanowiska: Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za przygotowywanie rekomendacji zmian, optymalizacji i strategii dotyczących list produktów, zdjęć, treści i SEO w oparciu o metodyki naszej firmy. Około 15 - 20 godzin tygodniowo. Kluczowe obowiązki Prowadzenie badań SEO dla różnych marek FMCG, również ukierunkowanych na sezonowe okazje, takie jak Halloween. Tworzenie i rozwijanie strategii oraz sposobów pracy nad poprawą pozycjonowania wskazanych marek u różnych sprzedawców detalicznych. Wymyślanie strategiczne rekomendacje dotyczące poprawy wydajności (sezonowych) treści. Przeprowadź analizę słów kluczowych i wdrażaj najlepsze praktyki, aby poprawić rankingi wyszukiwania. Twórz oparte na danych rekomendacje dotyczące optymalizacji e-commerce. Monitoruj i analizuj wskaźniki wydajności e-commerce, dostarczając przydatnych informacji. Bądź na bieżąco z branżą trendy i aktualizacje platform w celu zapewnienia najlepszych praktyk.WymaganiaDoskonała znajomość platform e-commerce, takich jak AmazonDoskonała znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie - co najmniej C1Umiejętność analizowania danych i przedstawiania praktycznych rekomendacji.Zorientowanie na szczegóły z doskonałymi umiejętnościami rozwiązywania problemów. Biegłość w używaniu narzędzia analityczne (np. Google Analytics) do pomiaru wydajności treści i wyciągania wniosków. Dostępność ok. 15 - 20 godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku w europejskich godzinach pracy. Aktualny kontakt z najnowszymi trendami i najlepszymi praktykami w zakresie SEO, zrozumienie algorytmów wyszukiwarek i czynników rankingowych w procesie rekrutacji eRetailersKrok 1 Analiza otrzymanych aplikacji (CV) - godz. na tym etapie wybierzemy CV, które będą obejmować większość cech, które wskazaliśmy w ofercie, a następnie skontaktujemy się z wybranymi kandydatami Krok 2 Krótka rozmowa z osobą HR Krok 3 Rozmowa rekrutacyjna z Liderem Projektu Krok 4 Przygotowanie i prezentacja zadania rekrutacyjnego Prosimy o przesłanie CV w Język angielski. Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Бізнес-konсалтинг та послуги