Upuść Poszukiwacza w TraffBand

O nas:

Uruchamiamy i skalujemy własne witryny: badamy rynek, formułujemy hipotezy, szybko testujemy i wdrażamy to, co się sprawdza. Zarabiamy poprzez ruch i modele partnerskie. Pracujemy szybko, niestandardowo i uczciwie.

Szukamy prawdziwego łowcy dropów. Ktoś, kto lubi znajdować „złote” domeny, nie boi się grzebać w danych i wie, że każdy poprawny drop może być kluczem do czołowych pozycji.

Twoje zadania:

• Codzienny wybór dropów?domen według zadanych parametry.
• Analiza jakości domen: historia, linki zwrotne, zaufanie, ryzyko.
• Tworzenie i aktualizacja bazy danych wybranych domen.
• Wykorzystanie narzędzi SEO do oceny potencjału dropów.
• Automatyzacja procesów wyszukiwania i selekcji.
• Współpraca z zespołem SEO i Linkbuildingu w celu zintegrowania dropów ze strategią promocji.
• Przygotowywanie regularnych raportów wyników.

Wymagania i umiejętności:

• Dobra znajomość SEO i zasad działania wyszukiwarek.
• Doświadczenie w budowaniu linków i wyborze domen upuszczanych.
• Umiejętność korzystania z podstawowych narzędzi do analizy dropu (Ahrefs, Majestic, SEMrush, inne).
• Umiejętność automatyzacji procesów (skrypty, parsery, narzędzia do analizy masy).
• Podstawowa wiedza techniczna (CMS, HTML, praca z indeksacją).
• Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły.

Od nas:

• Konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z kursem USD i przejrzysty system premiowania za wysokie wyniki.
• Realne możliwości rozwoju kariery: większość naszych managerów zaczynała od zera - możliwość wejścia do TOP Managementu.
• Płatny urlop w wymiarze 25 dni roboczych.
• Praca całkowicie zdalna z możliwością pracy w nowoczesnym biurze w Warszawie lub w przestrzeni coworkingowej w Twoim mieście (koszty pokrywamy my).
• Stały rozwój zawodowy: wynagrodzenie za kursy języka angielskiego i siłownię.
• Masz realny wpływ na biznes: jesteśmy zawsze otwarci na inicjatywy, Twoje pomysły mogą zmienić firmę.
• Elastyczny grafik pracy (zaczynamy w godzinach 09:00-11:00) oraz pływającą przerwę na lunch.
• Efektywny onboarding i wsparcie: szybka adaptacja nowych pracowników.
• Rozwój pionowy i poziomy: możliwość zmiany obszarów pracy zgodnie z Twoimi zainteresowaniami.
• Regularne budowanie zespołu online wspierające ducha zespołu.
• Programy poleceń i regularne przeglądy nagród: cenimy Twoje osiągnięcia nie słowami, ale czynami.

Czekamy wznowienie)