Dyrektor ds. sprzedaży bezpośredniej Visa w Visa

Opis firmyVisa jest światowym liderem w dziedzinie płatności i technologii, obsługującym każdego roku ponad 259 miliardów transakcji płatniczych pomiędzy konsumentami, sprzedawcami, instytucjami finansowymi i podmiotami rządowymi w ponad 200 krajach i terytoriach. Naszą misją jest połączenie świata za pośrednictwem najbardziej innowacyjnej, wygodnej, niezawodnej i bezpiecznej sieci płatności, umożliwiającej osobom fizycznym, firmom i gospodarkom rozwój przy jednoczesnym wspólnym celu – podnoszeniu poziomu wszystkich, wszędzie poprzez bycie najlepszym sposobem płacenia i otrzymywać wynagrodzenie. Wywieraj wpływ dzięki liderowi branży zorientowanemu na cel. Dołącz do nas już dziś i poznaj życie w Visa. Opis stanowiska Dyrektor, dział sprzedaży Visa Direct będzie odpowiedzialny za przyspieszenie sprzedaży w Visa Direct, koncentrując się na kluczowych klientach i projektach w całym regionie oraz będzie odpowiedzialny za współpracę z liderami sprzedaży w celu osiągnięcia agresywnych celów sprzedażowych i przyczyniania się do ciągłego rozwój Visa Direct. Będziemy pracować w elastycznym środowisku, więc ta osoba musi mieć wpływ na demonstrowanie wartości Visa Direct, być proaktywna w zapewnianiu osiągnięcia naszych celów oraz posiadać umiejętność dostosowywania się i dostosowywania w miarę wychodzenia na światło dzienne nowych informacji i wyciągniętych wniosków. To jest macierz , rola przekrojowa, dlatego zmysł organizacyjny i umiejętności interpersonalne są krytyczne, ponieważ współpracujemy z wyspecjalizowanymi grupami produktów, sprzedażą instytucji finansowych, sprzedażą handlową i pozyskiwaniem, doradztwem dla klientów, marketingiem i komunikacją korporacyjną, prawem i finansami, aby koordynować końcowy cel, jakim jest osiągnięcie cele aspiracyjne. Visa poszukuje osoby, która jest myślącym liderem w zakresie strategii i rozwoju biznesu, z udokumentowaną historią sukcesów w dynamicznych środowiskach i wymagających terminach. Jest to stanowisko hybrydowe. Pracownicy hybrydowi mogą zmieniać czas między pracą zdalną i biurową. Oczekuje się, że pracownicy pełniący role hybrydowe będą pracować w biurze 2–3 określone dni w tygodniu (określane przez kierownictwo/oddział), przy czym ogólna wskazówka zakłada przebywanie w biurze przez 50% lub więcej czasu w zależności od potrzeb biznesowych. Kwalifikacje Wybrani kandydaci będą być wysoce elastycznym, posiadać silne umiejętności interpersonalne i organizacyjne oraz zdolność do skutecznego zarządzania wieloma strumieniami pracy. Ta rola wymaga wysokiego poziomu komfortu, niejednoznaczności, kreatywności i umiejętności pracy z interesariuszami w różnych ustawieniach rynkowych i rolach funkcjonalnych. Kandydat musi wykazywać się wysokim poziomem współpracy, być strategiczny, zorientowany na klienta oraz posiadać zorganizowane i zdyscyplinowane podejście do napędzania wzrostu w regionie CISSEE. 10 lat doświadczenia zawodowego z co najmniej 7 latami w zarządzaniu klientami i sprzedaży B2B. Licencjat w dziedzinie biznesu, strategii, finansów, informatyki lub innej podobnej dyscypliny lub co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego ze stopniem zaawansowanym (np. studia magisterskie, MBA) Kreatywny, samodzielny, nastawiony na działanie i udokumentowany sukces w rozwoju , budowanie, uruchamianie i komercjalizacja produktów technologicznych, które zachwycają klientów Doświadczenie branżowe i przywódcze, w tym doświadczenie w kierowaniu zespołami komercjalizacji, zarządzaniu produktami, organizacji strategii i/lub doradztwie w zakresie zarządzania Doskonałe umiejętności słuchania i komunikacji (zarówno wer.bal i pisemnie) oraz obecność kadry kierowniczej. musi umieć komunikować się z wyższą kadrą kierowniczą klienta. Biegła znajomość języka angielskiego z zaawansowaną umiejętnością mówienia i pisania. Umiejętność prowadzenia rozmów z klientami w celu jasnego formułowania rozwiązań technicznych oraz umiejętność wyjaśniania złożonych koncepcji biznesowych i technicznych szerokiemu gronu odbiorców w przystępny sposób, mając doświadczenie w kształceniu i prowadzeniu szkoleń dla interesariuszy. Wykazane przywództwo myślowe oraz zdolność do kreatywnego myślenia i identyfikowania nowych sposobów wprowadzania innowacji i różnicowania produktów z dowodami wymiernych wyników biznesowych Silny gracz zespołowy, zmotywowany i zdolny do niezależnej pracy przy koordynowaniu działań funkcjonalnych oraz uzyskiwaniu wpisu Informacje dodatkoweVisa to pracodawca EEO. Kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Visa rozważy również zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną w sposób zgodny z wytycznymi EEOC i obowiązującym prawem lokalnym. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Dyrektor Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг