Dyrektor ds. rozwoju sieci handlowej w Attika

Firma „Attika” jest uznanym liderem w segmencie sprzedaży wyrobów tytoniowych, różnorodnych napojów i przekąsek. Firma rozpoczęła swoją działalność w 2000 roku i obecnie od tego czasu dynamicznie się rozwija i automatyzuje. Co miesiąc uruchamiamy nowe obiekty handlowe, otwieramy nowe formaty.

Naszą misją jest zapewnienie każdemu klientowi dostępu do szerokiej gamy towarów jak najbliżej niego.

Naszą misją jest zapewnienie każdemu klientowi dostępu do szerokiej gamy towarów jak najbliżej niego.

Nasza misja p>

Zapraszamy do naszego zespołu DYREKTOR DS. ROZWOJU SIECI HANDLOWEJ.

Kluczowe zadania:

• Opracowanie strategii rozwoju sieci Spółki.
• Stworzenie planu otwarć placówek w Charkowie, Sumach, Połtawie.
• Otwarcie nowych placówek (zarządzanie procesem od poszukiwania lokalu do otwarcie obiektów; komunikacja ze wszystkimi działami).
• Monitorowanie potencjalnych lokalizacji otwarcia nowych punktów sprzedaży detalicznej zgodnie z wymaganiami Spółki.
• Wyjście. inspekcje lokalizacji/lokalów.
• Przygotowywanie raportów w celu koordynacji lokalizacji.
• Wsparcie dokumentacyjne przy otwieraniu punktów sprzedaży detalicznej. Przeprowadzenie procedury zawarcia umowy najmu, uzgadnianie warunków współpracy. Kontrola dotrzymania warunków umów
• Opracowanie harmonogramu wykonania wszystkich prac przed otwarciem sklepu, koordynacja pracy działów zaangażowanych w otwarcie. Kontrola prac nad przygotowaniem lokalizacji do otwarcia (podłączenie komunikacji, zagospodarowanie terenu).
• Wyznaczanie zadań i koordynacja pracy działu rozwoju.
• Przygotowywanie budżetu, planowanie finansowe i raportowanie na dziale.
>

 Oferujemy:

• Pracę w stabilnej Firmie;
• Wyższa pensja o średniej klasy (omówione na rozmowie kwalifikacyjnej);
• Rozwój swoich umiejętności zawodowych;
• Kandydatom z innych miast zapewnimy zakwaterowanie na koszt Firmy;
• Harmonogram pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 18:00;
• Dogodna lokalizacja biura: m.in. Charków, Suzdalsky ryad 12 (Tentralny Rynok lub Plac Konstytucji).

Oczekujemy:

• Doświadczenie pracy w dziale/dziale rozwoju w dużych firmach od co najmniej 5 lat, w tym na stanowiskach kierowniczych, co najmniej 2 lata.
• Doświadczenie w pracy z handlowcami nieruchomości.
• Pewny użytkownik MsO, PowerPoint, 1C.
• Znajomość ram prawnych.
• Myślenie strategiczne.
• Umiejętność osiągania wyznaczonych celów
• Dobre umiejętności negocjacyjne.
• Gotowość do wyjazdów służbowych, prawo jazdy kategorii B, samochód.

Czekamy. CV ze szczegółowym opisem doświadczenia zawodowego. Jeśli Twoje CV spełnia wymagania naboru, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.