Dyrektor Centrum Rozwoju Kariery (HR) w Evropeyskiy universitet, PVNZ

? 
• Aktywne wyszukiwanie i zaangażowanie pracodawców w zakresie zatrudnienia studentów, negocjacji i umów partnerskich. 
• Organizacja miejsc pracy, dni kariery, spotkania z pracodawcami, firmami. 
• Interakcja z agencjami biznesowymi i rządowymi w celu tworzenia miejsc pracy dla studentów. 
• Doradzenie uczniom w wyborze zawodu, przygotowywania się do wywiadów, kompilacji CV i motywacyjnych listów. 
• Monitorowanie i analiza rynku pracy w celu aktualizacji propozycji zatrudnienia. 
• Współpraca z wydziałami w celu dostosowania programów edukacyjnych zgodnie z wymogami rynku pracy. 
• Opracowanie platform cyfrowych w celu znalezienia pracy i kariery dla studentów. 
• Raportowanie na temat studentów i absolwentów.

<< BR/> Wymagania dla kandydata:
• Szkolnictwo wyższe (gospodarka, zarządzanie, HR, socjologia, zarządzanie edukacją lub powiązane kierunki). 
• Doświadczenie HR w HR, rekrutacji, komunikacji korporacyjnej lub poradnictwa zawodowego. 
• Nawiązany kontakt z pracodawcami lub doświadczenie w zatrudnieniu. 
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. 
• Doświadczenie organizacji działań zatrudnienia. 
• Myślenie analityczne, możliwość oceny sytuacji na rynku pracy i dostosowania strategii centrum. 
• Opanowanie narzędzi cyfrowych do HR i zatrudnienia.
będzie zaletą:
• Doświadczenie w międzynarodowych programach zatrudnienia. 
• Kontakty w środowisku biznesowym, sektorze korporacyjnym. 
• Doświadczenie wdrażania programów zawodowych na uniwersytecie.

Warunki pracy:
• Oficjalne zatrudnienie. 
• Możliwości rozwoju zawodowego. 
• Płaca konkurencyjna 60000 UAH i bonusy.