Dyrektor ds. Systemu Zdrowia w International Medical Corps

- Zapewnienie praktycznych wskazówek dotyczących realizacji ogólnej strategii, planów pracy i budżetów MMK w obszarze opieki zdrowotnej w celu osiągnięcia rezultatów projektu, w tym bieżącego zarządzania i działań operacyjnych.

p>- Zapewnienie wskazówek technicznych i nadzoru nad rozwojem, wdrażaniem i monitorowaniem wszystkich programów opieki zdrowotnej, co zapewni, że plany realizacji projektu i zarządzania są prawidłowe pod względem technicznym i zgodne z celami projektu, zidentyfikowanymi potrzebami i oczekiwanymi rezultatami.   

- Nadzór i wsparcie koordynatorów medycznych w zapewnieniu kompleksowej, terminowej i wysokiej jakości realizacji wszystkich programów odpowiednio z zakresu ochrony zdrowiaдо встановлених процедур і найкращих практик, у тісній співпраці з Програмним Директором і Оперативними Групами.

Якість Програми

- Керувати програмою охорони здоров'я, спрямовуючись на досягнення високої якості шляхом суворого застосування нормативів, використання доказової бази, інновацій та адаптивного навчання на всіх етапах розробки та надання медичних послуг та заходів, щодо розбудови систем. 

- Керувати процесом «забезпечення якості» систем охорони здоров'я на всіх етапах програмного циклу, що включає розробку та впровадження мінімальних стандартів, стандартних  операційних процедур та інструментів для фіксації найкращих практик, а також здійснення   регулярних оглядів з використанням «даних для прийняття рішень» та адаптивного навчання для постійного підвищення якості. 

- Координувати співпрацю та координацію в межах усього представництва Міжнародного Медичного Корпусу в Україні та у співпраці з міжнародними технічними консультантами, щоб забезпечити технічну обґрунтованість, дотримання та узгодженість орієнтованих на результат напрямків, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та планування нормативів з вимогами проекту.

- Забезпечувати підзвітність перед постраждалим населенням,  гарантувати захист та інтегрованість  в програмі   усіх наскрізних тем, пов'язаних з проектом.

Координація та Репрезентація на Вищому Рівні

- Керувати та розбудовувати партнерства та зв'язки в галузі охорони здоров'я з іншими організаціями (агентствами ООН, неурядовими організаціями), науковими установами та приватним сектором, задля сприяння зміцненню систем охорони здоров'я та використовувати перспективні результати для розширення охоплення програм з метою досягнення першочергових цілей бенефіціарів/донорів.

- Представляти Міжнародний Медичний Корпус і робити   свій внесок   у передові   ідеї та технічні е знання у відповідних місцевих, регіональних і міжнародних технічних мережах, робочих групах і з партнерами.

- Вивчати, розробляти та реалізовувати дослідницькі можливості спільно з партнерськими організаціями, що мають спільну місію.

- Представляти портфоліо програм Міжнародного Медичного Корпусу в галузі охорони здоров'я в країні представництва; сприяти та забезпечувати внутрішню міжвідомчу підтримку, яка постійно відповідатиме потребам проекту та команді, яка працює над його втіленням; розвивати та підтримувати позитивні робочі стосунки, а також  стосунки опосередкованого  підпорядкування   з відповідними співробітниками Міжнародного Медичного Корпусу у відповідних відділах, таких як Міжнародні програми, QARI (Технічна Інфраструктура (Technical Unit), Моніторинг та Оцінювання (M&E)  та REL), Управління грантами та контрактами, Глобальні комунікації та інші.

Управління Персоналом

- Очолювати та контролювати команду з питань охорони здоров'я, в тому числі забезпечувати керівництво та розбудову потенціалу серед основного персоналу проекту, щоб гарантувати, що цільові показники виконання програми відповідають глобальним технічним стандартам якості ММК, а також забезпечувати їхнє виконання вчасно та в межах бюджету.

- Розробляти стратегії підтримки персоналу, сприяти згуртуванню колективу та впроваджувати принципи самодопомоги.

- Надавати підтримку та конструктивний зворотній зв'язок і проводити регулярне оцінювання ефективності роботи.

Безпека та Норми Поведінки 

- Керувати  координуванням  проекту з головними координаторами з питань безпеки та охорони на глобальному рівні та на рівні місії; забезпечувати відповідність стратегій реалізації проекту та підходів до зменшення ризиків планам безпеки та охорони ММК.

- Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема, шляхом дотримання Кодексу поведінки та етики, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та дотримання  політики    захисту від сексуальної експлуатації та насильства.

- Керувати ефективним впровадженням і дотриманням усіх політик Міжнародного Медичного Корпусу та вимог донорів у всіх заходах, що проводяться під керівництвом МКК.     

Виконувати інші обов'язки за призначенням. Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня призначеної роботи і не обов'язково є вичерпними.

МІНІМАЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД

- Як правило, ступінь магістра з громадського здоров'я, будь-якої галузі медицини, економіки охорони здоров'я, державної політики або суміжних галузей. Еквівалентне поєднання відповідної освіти та управлінського досвіду може бути замінено за необхідності. 

- В ідеалі 10+ років відповідного прогресивного досвіду управління високовартісними, складними, багаторічними, мультіпартнерськими проектами, реалізованими у сфері міжнародного розвитку, зміцнення систем охорони здоров'я  та/або гуманітарної допомоги, у тому числі щонайменше 7 років на керівній посаді, що передбачає надання технічної допомоги та здійснення управлінського нагляду.

- Продемонстрований досвід розробки та управління проектами з акцентом на надання медичних послуг та зміцнення систем охорони здоров'я.

- Продемонстровані стратегічне мислення, креативність, вміння вирішувати гострі проблеми та наявність аналітичних навичок. 

- Глибина та широта управлінських знань і досвіду, міцна професійна репутація, сильні міжособистісні та комунікативні навички, а також професійні зв'язки, що відповідають вимогам цієї посади вищого рівня.

- Високий рівень технічних та/або управлінських знань, навичок та досвіду для забезпечення технічного керівництва та управління, пов'язаного з портфелем проектів у сфері охорони здоров'я.

- Досвід надання технічного керівництва, допомоги та нагляду за реалізацією проектів, визначення ефективності порівняно з плановими показниками, а також керівництва будь-яким необхідним навчанням та наставництвом персоналу, партнерів та ключових зацікавлених сторін. 

- Досвід керівництва та/або підтримки ініціатив у сфері охорони здоров'я, що відображає глибоке розуміння технічних пріоритетів в умовах конфлікту та раннього відновлення.

- Продемонстрований досвід управління командами, використовуючи як особисті, так і дистанційні підходи до нагляду за персоналом у різних місцях.

- Знання європейських та Zasady i regulacje dotyczące amerykańskich darczyńców, w tym monitorowanie ich zgodności i minimalizowanie ryzyka.

- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość lokalnego języka istotnego dla misji w kraju będzie zaletą.

Postępowanie zgodnie z normami

W ramach tej roli ta osoba będzie promować i zachęcać do stosowania kultury zgodności i etyki w całej organizacji oraz zachować jasne zrozumienie zgodności ze standardami i etyką Międzynarodowego Korpusu Medycznego i darczyńców oraz przestrzegać tych standardów. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, oszustwa, korupcję lub molestowanie. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić.  

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; konsekwentnie i uczciwie egzekwować kodeks postępowania oraz etykę i zasady Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym zasady bezpieczeństwa i ochrony przed molestowaniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych kategorii dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakakolwiek forma handlu ludźmi.

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość lub pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.