Пряме повідомлення ччасника, який розсив вакансю, з Grupa przedsięwzięć zagranicznych (FVG)
Joyce Anne B.
Joyce Anne B.
Kierownik ds. Zasobów ludzkich
Пряме повідомлення ччасника, який розсив вакансю, з Grupa przedsięwzięć zagranicznych (FVG)
Joyce Anne B.
Joyce Anne B.
Kierownik ds. Zasobów ludzkich
Podsumowanie pracy: Jako konsultant ds. Transformacji cyfrowej będziesz współpracować z klientami w różnych branżach, aby pomóc im poruszać się w ich cyfrowej podróży do transformacji. Zapewnisz strategiczne spostrzeżenia i wiedzę techniczną w celu oceny ich obecnych procesów, opracowywania i wdrażania strategii cyfrowych oraz wykorzystania nowych technologii w celu zwiększenia wydajności biznesu, innowacji i rozwoju. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że inicjatywy cyfrowe są zgodne z długoterminowymi celami klienta i potrzebami operacyjnymi. Obowiązki: Ocena zaangażowania i potrzeb klienta: Współpracuj z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb biznesowych, wyzwań i celów. Szczegółowe oceny aktualnej firmy Procesy, infrastruktura IT i możliwości cyfrowe Zarys Wyraźne, możliwe do wykonania kroki w celu wdrażania nowych technologii i procesów. Wysyłaj klientów w definiowaniu ich cyfrowej wizji i strategii w celu poprawy wydajności operacyjnej, doświadczenia klienta i wzrostu przychodów. Przyjmuj się do przyjęcia nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, automatyzacja, chmur Computing, IoT i Data Analytics.Technology Wdrożenie: Wspieraj klientów w wyborze, wdrażaniu i integracji rozwiązań cyfrowych i platform. Zarządzaj relacji dostawców i upewnij się, że to upewnij się Narzędzia cyfrowe są skutecznie zintegrowane z istniejącymi systemami. Ograniczają się czas, budżety i zasoby w celu zapewnienia udanego wdrożenia. Zarządzanie umową: Wysiłki zarządzania zmianami w celu zapewnienia sprawnego przejścia na nowe platformy cyfrowe i przepływy pracy. Szkolenie i wsparcie dla zespołów klientów, wspierając adopcję oraz dostosowanie na wszystkie poziomy organizacji. Rozwijaj się i wykonuj strategie komunikacji w celu promowania zmian kultury cyfrowej i sposobów myślenia w organizacjach klientów. Monitorowanie i ciągłe wyniki Ulepszenie: Zdefiniuj wskaźniki KPI i sukcesy w celu oceny wpływu inicjatyw transformacji cyfrowej. Przewijaj ciągłe wsparcie i zalecenia dotyczące optymalizacji rozwiązań cyfrowych w celu zapewnienia dalszego sukcesu biznesowego. lub tytuł magistra w dziedzinie biznesu, informatyki, technologii informatycznej lub powiązanej dziedzinie. Lata doświadczenia w transformacji cyfrowej, konsultacjach zarządzania lub konsulting IT.strong Mintedandbanie o nowe technologie cyfrowe i sposób, w jaki można je zastosować w celu rozwiązywania problemów biznesowych. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i z powodzeniem dostarczania złożonych inicjatyw cyfrowych. Wiedza o różnych branżach, takich jak produkcja, opieka zdrowotna, detaliczna lub finansowa Kompetencje: Rozwój strategii cyfrowej: Możliwość tworzenia praktycznych map drogowych, które napędzają cyfrową transformację i rozwój biznesu. Specjalistyczna wiedza: Znajomość platform chmurowych, oprogramowanie dla przedsiębiorstw (ERP, CRM), AI, uczenie maszynowe i inne rozwijające się technologie. Zarządzanie w zakresie wiedzy na temat organizacji prowadzących poprzez zmiany technologiczne i kulturowe. Zarządzanie relacjami: Silne umiejętności interpersonalne do współpracy z kierownictwem wyższego szczebla i kluczowymi interesariuszami. Zarządzanie projektem: Zdolność do kierowania zespołami międzyfunkcyjnymi oraz Zarządzaj projektami na dużą skalę, zapewniając spełnienie terminów i budżetów. Myślenie analityczne: zdolność do oceny złożonych problemów biznesowych i opracowywania innowacyjnych rozwiązań cyfrowych oraz umiejętności komunikacji werbalnej do skutecznej prezentacji i dokumentacji. Kwalifikacje przedstawione: certyfikaty metodologii transformacji cyfrowej (np. ITIL, Agile, Lean, Six Sigma) lub narzędzia cyfrowe (np. Salesforce, SAP, Microsoft Dynamics). Dokonanie analizy danych, biznes Narzędzia wywiadowcze lub wdrożenie AI. Criencious Consulting w dużych projektach transformacji cyfrowej. Dlaczego dołącz do nas: Impact: Zagraj w klucz Rola w kształtowaniu przyszłości firm poprzez innowacje cyfrowe. Kolboracja: Pracuj z profesjonalistami z najwyższego poziomu w środowisku współpracy, przyszłości. Zdalne ustalenia dotyczące pracy lub hybrydowe. Proces zastosowania: ubieganie się o to stanowisko, przesłać CV i krótki list motywacyjny podkreślający Twoje odpowiednie doświadczenie i umiejętności
[email protected]. Doceniamy wszystkie aplikacje; Jednak tylko wybrani kandydaci zostaną skontaktowani na rozmowę kwalifikacyjną. Zagraniczna grupa Venture jest pracodawcą równych szans. Zachęcamy kandydatów z różnych środowisk do zastosowania. Aby uzyskać więcej informacji na temat firmy i roli, odwiedź zagraniczną grupę Venture.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посаrawaadanie р ввень
Старший середнйй рівень
Тип зайнятості
Зайнатіссть за контрактом
Посаrawa о обов’''''Iзки
A
Галзз
Бзнес-консалтинг та послуи