Współpracownik ds. rozwiązań cyfrowych i społecznościowych w Lavazza Group

O Grupie Od małego sklepu w Turynie do dużej grupy o międzynarodowej renomie: jesteśmy obecni w 90 krajach na całym świecie, zatrudniając ponad 4000 pracowników i 30 firm zarządzanych bezpośrednio i pośrednio przez spółkę-matkę Luigi Lavazza Spa, która zajmuje się dystrybucją i marketingiem nasze produkty i ekspresy do kawy. Oprócz Lavazzy w skład naszej Grupy wchodzą również marki: Carte Noire, Merrild, Kicking Horse, Eraclea i Whittington herbata. Dołączenie do Lavazzy oznacza robienie biznesu z pasją, wiedząc, że wpływ naszej pracy wykracza poza jakość produkcji łańcuch. Jesteśmy dużą rodziną i stale poszukujemy nowych talentów, które podzielają nasze wartości i mogą wzbogacić nasz zespół. Łączymy konkurencyjność z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową, tworząc produkty najwyższej jakości dostępne do spożycia zarówno w domu, jak i poza domem, dystrybuowane wszystkimi kanałami: sprzedaż detaliczna, usługi gastronomiczne, serwis kawowy do biura (OCS) i vending. Nasza silna, zróżnicowana obecność pozwala nam oferować konsumentom i klientom doskonale dopasowane rozwiązania na każdą okazję i porę dnia. Lokalizacja: Nowy Jork, Nowy JorkOmówienie pracy W Lavazza North America Digital & Social Associate jest właścicielem obszaru marketingu cyfrowego zespołu marki Lavazza w Ameryka północna. Ta rola rozumie kategorię kawy, konkurencję i wyniki marki, wspierając menedżera marki w codziennych zadaniach związanych z marką, a jednocześnie będąc w szczególności właścicielem sfery cyfrowej. Obowiązki cyfrowe obejmują wszystko, od zarządzania strategią górnej/środkowej ścieżki Amazon po ustalanie punktów odniesienia i monitorowanie wyników w krajowych kampaniach medialnych, społecznościowych (bezpłatnych i płatnych), a także współpracę z zespołem eCommerce w zakresie strategii CRM i rozszerzanie aktywacji marketingowych na witryny Lavazza D2C. Ta rola wspiera także Brand Managera Lavazza w projektach strategii marki, jeśli zajdzie taka potrzeba. ObowiązkiOdpowiada za strategię górnej i środkowej ścieżki Amazon, w tym alokację wydatków na reklamy displayowe, targetowanie, strategię kreatywną i integrację z narzędziami zwiększającymi świadomość. Wyznaczanie benchmarków i analiza wydajności. Odpowiedzialny za realizację strategii społecznościowej i cyfrowej – zarówno organicznej, jak i płatnej, od briefingu dla agencji, codziennego monitorowania wyników i zarządzania zarówno agencjami, jak i zespołami ds. treści / mediów w centrali. Współpraca z zespołem eCommerce, nadzór nad CRM strategii CRM, zapewniając spójność między strategią CRM a ogólnym rozwojem marki. Odpowiedzialny za administrowanie budżetem zespołu marki, w tym konfigurowanie nowych dostawców i zarządzanie nimi, tworzenie zamówień zakupu i zarządzanie nimi oraz zarządzanie fakturami. Odpowiedzialny za zrozumienie aktualnego biznesu kawowego i trendów, wyników marki, krajobrazu konkurencyjnego i spostrzeżeń konsumenckich. być w stanie wspierać Lavazza Brand Managera w budowaniu udanej marki i rocznej strategii marketingowej Wspierać strategiczne inicjatywy marki zgodnie z wytycznymi Lavazza Brand ManageraKwalifikacje zawodowe Licencjat z marketingu lub zarządzania przedsiębiorstwem1-3 lata doświadczenia w marketingu cyfrowym lub pokrewnymDoświadczenie w marketingu cyfrowym o dużych umiejętnościachDuża biegłość w PPT, ExcelZdolność rozumienia i manipulować syndykowanymi danymi, takimi jak Nielsen, Numerator, IRI itp. Możliwość podróżowania w razie potrzeby do 10% czasu Możliwość siedzenia przez dłuższy czas Możliwość podróżowania w razie potrzeby do 10% czasu Możliwość siedzenia przez dłuższy czas Możliwość siedzenia sporadycznie podnosić i/lub przenosić do 50 funtówŚwiadczenia i dodatkiKonkurencyjne świadczenia medyczne, okulistyczne i stomatologicznePakiet 401KProgram pomocy dla pracownikówMożliwość posiadania certyfikatu baristyZwrot czesnegoPlany rozwoju wydajnościZniżki dla pracownikówZwrot kosztówDarmowa kawa o każdej porze!Lavazza jest pracodawcą zapewniającym równość szans, który dba o różnorodność i włączenie w miejscu pracy . Lavazza zabrania jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania oraz zapewnia równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ciążę, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ма ркетинг Отрасли Услуги предприятий питания и Производство пищевых продуктов i напитков