Menedżer projektów cyfrowych w Moneksa Grup

Jesteś doświadczonym menadżerem, który dorastał w marketingu lub SMM.

Doświadczenie: Od 1 roku na stanowisku Kierownika Projektu w obszarze Marketingu Cyfrowego.

Menedżer SMM:Wymagane doświadczenie w SMM. 

Stack technologiczny: Pewne korzystanie z szafek reklamowych (Google Ads, Facebook Ads) i analiz (Google Analytics, GTM). Aby kontrolować specjalistów, trzeba zrozumieć mechanikę pracy.

Dokumentacja: Mistrzowski poziom pracy z Excelem / Arkuszami kalkulacyjnymi Google, Dokumentami Google. Umiejętność tworzenia raportów i prezentacji.

Zarządzanie: Doświadczenie w budżetowaniu, planowaniu finansowym i zarządzaniu kilkoma projektami jednocześnie.

Umiejętności miękkie: Umiejętność tworzenia przejrzystych specyfikacji technicznych dla projektanta, specjalisty PPC.

Twoim celem jestpomyślne wdrożenie klienta strategie wizerunek agencji.

• Organizacja pracy zespołu (PPC, SEO, eksperci docelowi, projektanci) i kontrola terminów.

• Zapewnienie efektywnej komunikacji pomiędzy wszystkimi projektami uczestników.

• Terminowe rozwiązywanie problemów (roubleshooting) pojawiających się w procesie.

•Administracja stronami agencji i naszych partnerów

•Koordynacja przygotowania treści zgodnie z planem.

• Analiza wyników kampanii i przygotowywanie raportów klientów.

• Prezentacja wyników pracy.

• Projektowanie i kontrola dokumentacji projektowej.

• Kontrola płatności za usługi przez klientów.

Będzie Twoją zaletą:

•Praktyczne doświadczenie twórcy treści (możliwość nagrywania/edycji filmów, ręcznego tworzenia wizualizacji).

• Znajomość nowoczesnych narzędzi AI.

• Język angielski (poziom B1+).

• Umiejętności marketingowe (wizja strategiczna).

Co oferujemy (Twoje możliwości):

Nie szukamy wykonawcy, ale przyszłego partnera.

• Szalone projekty: Będziesz pracować z zupełnie innymi niszami. Dziś to strategia dla B2B, jutro - kreacja dla marki modowej.

• Rzeczywisty wpływ: Będziesz zaangażowany we wszystkie procesy w firmie. Zobaczysz biznes od środka, a Twoje pomysły realnie wpłyną na rozwój agencji.

• Winda kariery: Dajemy carte blanche na rozwój. Ty pokazujesz rezultaty - dostajesz awans i podległy zespół.