Dyrektor ds. PR cyfrowego w Boosta Inc

Witamy!

Do naszego zespołu poszukujemy ambitnego i kreatywnego Digital PR Executive z doświadczeniem na poziomie średnim lub wyższym . Idealny kandydat będzie cechował się strategicznym nastawieniem, kompleksowym zrozumieniem trendów PR oraz kreatywnym podejściem w połączeniu z silnymi umiejętnościami analitycznymi.
 
Będziesz odpowiedzialny za budowanie silnych podstaw PR i realizację zintegrowanego obrazu 360° kampanie marketingowe, jednocześnie rozwijając inne kanały marketingowe.
 
To rola dla osoby, która samodzielnie zarządza projektami, lubi eksperymentować i ma doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami i realizacji PR na dużą skalę kampanie.

CO ZROBISZ

1. Public Relations (PR) 

• Opracowuj i realizuj kreatywne strategie PR, aby zwiększyć zasięg i linki do naszych witryn internetowych. 
• Analizuj i stosuj najlepsze praktyki PR, badaj preferencje odbiorców i bądź na bieżąco z trendami branżowymi.
• Monitoruj, analizuj i skutecznie komunikuj wyniki PR. 
• Koordynacja z agencjami PR i partnerami zewnętrznymi. 

2. Zarządzanie kampaniami 360°

• Inicjowanie, planowanie i zarządzanie kreatywnymi kampaniami marketingowymi 360° od początku do końca, w tym:

- Identyfikowanie pomysłów w oparciu o trendy rynkowe i zainteresowania odbiorców. 

- Budżetowanie, wdrażanie i analiza wyników. 

• Współpracuj z dostawcami, freelancerami i innymi zewnętrznymi zespołami w celu realizacji kampanii. 
• Mierz i oceniaj skuteczność kampanii, aby zrozumieć jej wpływ na kluczowe wskaźniki biznesowe. 

3. Zarządzanie marką 

• Opracowywanie i wdrażanie strategii ogólnego zarządzania reputacją marki. 
• Nawiązuj kontakt z zewnętrznymi platformami, forami i mediami społecznościowymi zgodnie ze strategicznymi celami marki. 
• Identyfikuj i zapewniaj wyjątkowe możliwości partnerstwa i integracji treści. 

CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE

• Doświadczenie: Minimum 2 lata w cyfrowym PR, z naciskiem na zasięg i budowanie linków. 
• Relacje z mediami: udokumentowane doświadczenie w pracy z mediami poziomu 1 i kierowaniu reklam do odbiorców w USA i Wielkiej Brytanii.
• Kampanie: Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i realizacji kreatywnych kampanii marketingowych. 
• Narzędzia i procesy: Znajomość zarządzania bazami danych mediów, narzędzi do badania kontaktów i platform komunikacji e-mailowej. 
• Dodatkowe umiejętności: podstawowa znajomość SEO, badania słów kluczowych i narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics. 

JAK TO DZIAŁA

• Etap 1: wstępna selekcja z rekruterem.
• Etap 2 : rozmowa kwalifikacyjna.
• Etap 3: zadanie testowe.
• Etap 4: rozmowa końcowa.
• Etap 5: sprawdzenie referencji.
• Etap 6: praca oferta!

Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się do wspólnej pracy. 

CO OFERUJEMY

• 28 dni roboczych płatnego abonamentu
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
• Ubezpieczenie medyczne i opieka psychiatryczna
• Odszkodowaniena kursy, szkolenia
• Zajęcia z języka angielskiego i kluby konwersacyjne
• Biblioteka wewnętrzna, wydarzenia edukacyjne
• Wybitne imprezy firmowe, teambuildingi