Menedżer cyfrowy w Vodafone Ukrayina

Vodafone Ukraina to firma światowej klasy, zajmująca wiodącą pozycję w dziedzinie technologii i wdrażająca innowacje we wszystkich obszarach działalności. Na co dzień pracujemy nad realizacją ambitnych projektów z zakresu telekomunikacji, Cloud Services, Big Data, IoT, Smart City.

Nasi pracownicy są kluczem do sukcesu Vodafone Ukraine. Dlatego poszukujemy zorientowanych na cel, otwartych i podobnie myślących ludzi, chcących tworzyć projekty przybliżające przyszłość.

Zapraszamy do dołączenia do zespołu profesjonalistów!

Zadania:

• Analiza otoczenia konkurencyjnego w kanałach cyfrowych
• Opracowanie strategii promocji cyfrowej w celu osiągnięcia celów marki i produktu i cele
• Monitorowanie i analiza wyników digital-initiative
• Stałe zwiększanie efektywności komunikacji w kanale digital
• Planowanie i uruchamianie kampanii reklamowych w digitalu, kontrola ustawień kampanii przez agencję
• Analiza wyników, skuteczność kampanii reklamowych, wnioski i rekomendacje na przyszłe kampanie
• Przygotowywanie raportów i prezentacji na podstawie wyników przeprowadzonych kampanii
• Udział w postępowaniach wyboru ofert Agencje cyfrowe

Wymagania:

• Doświadczenie w marketingu cyfrowym od 4 lat w dużej firmie systemowej lub w czołowych mediach – lub digital agencje
• Zrozumienie najnowszych trendów w digitalu
• Zrozumienie roli digitalu w ekosystemie promocji marki/produktu wraz z mediami offline
• Doświadczenie w budowaniu promocji marki strategia/produkt w kanały cyfrowe
• Znajomość narzędzi promocji marki i produktu (cechy i zasady) w Internecie
• Doświadczenie z Google Ads, DV 360, Meta Ads Manager, LinkedIn, Google Analytics
• Doświadczenie z aplikacjami i kampaniami CPA będzie dodatkowym atutem
• Podstawowa wiedza z zakresu SEO, SMM
• Wysokie umiejętności analityczne, umiejętność pracy z dużymi wolumenami informacji
• Pewny użytkownik MS Office (PowerPoint, Excel)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym

Oferujemy :< /strong>

• Zespół podobnie myślących ludzi, przejrzystość decyzji i otwartość w komunikacji
• Oficjalne zatrudnienie, gwarancje socjalne
• Elastyczne harmonogram pracy i możliwość pracy zdalnej
• li>
• 31 dni kalendarzowych wakacje
• Korporacyjne ubezpieczenie medyczne i wellness
• Darmowa komunikacja mobilna
• Niedrogi plan taryfowy od Vodafone dla rodziny
• Profesjonalne szkolenia na koszt pracodawcy
• Aktywne życie korporacyjne

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, prześlij nam swoje CV z oczekiwaniami płacowymi.