Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Dyrektor Rozwoju w Lerua Merlen Ukrayina / Leroy Merlin
4 wyświetlenia
Lerua Merlen Ukrayina / Leroy Merlin
Leroy Merlin Ukraina to międzynarodowa firma zajmująca się handlem detalicznym, znana i rozpoznawalna na całym świecie. Specjalizujemy się w handlu towarami do budowy, remontu i wyposażenia mieszkań.
Leroy Merlin Ukraina jest częścią ADEO, międzynarodowego holdingu zrzeszającego 35 autonomicznych firm w 12 krajach Azji, Europy i Ameryki Południowej.
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju - doświadczonego lidera, który poprowadzi strategiczny kierunek poszerzania naszej obecności na nowych rynkach. Głównym celem stanowiska jest identyfikacja możliwości rozwoju, uruchamianie nowych lokalizacji/oddziałów pod klucz i zapewnienie ich efektywności operacyjnej już na starcie.
styl czcionki: normalny; tekst-dekoracja: brak"> opracowanie planu działania na 1-3 lata normalny; tekst-dekoracja"> dogłębna analiza nowych lokalizacji.Odpowiedzialność za P&L:" opracowywanie budżetów inwestycji kapitałowych i prognozowanie. pełny cykl zarządzania projektami - od poszukiwania lokalizacji po rozpoczęcie działalności dla nowych oddziałów i monitorowanie ich zgodności.Zarządzanie zespołem: tworzenie i rozwój lokalnych zespołów zarządzających w nowych regionach.
Zarządzanie ryzykiem: ocena i minimalizacja zagrożeń operacyjnych, prawnych i bezpieczeństwa w nowych regionach.
Lokalizacja marki: dostosowanie modelu biznesowego firmy i propozycji wartości do specyfiki nowych rynków.
Czego od Ciebie oczekujemy:
Doświadczenie: od 5 lat na stanowiskach kierowniczych (dyrektor ds. ekspansji, szef rozwoju, COO) w firmach systemowych (Retail, FMCG, HoReCa, Fintech itp.).
Doświadczenie: udokumentowane, udane doświadczenia w zakresie ekspansji na dużą skalę (duża liczba otwarć lub wejścia na rynki zagraniczne).
Umiejętności analityczne: umiejętność pracy z modelami finansowymi, prognozowania sprzedaży i oceny ryzyka.
Umiejętności miękkie: wysokie umiejętności negocjacyjne, umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności i silne cechy zarządcze.
Mobilność:gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
Przywództwo i budowanie zespołu: doświadczenie w zatrudnianiu, wdrażaniu i zdalnym zarządzaniu menadżerami regionalnymi; umiejętność przekładania kultury korporacyjnej na nowe oddziały.
Co oferujemy:
Zatrudnienie według ukraińskich normustawodawstwa Ainu;
Płatne zwolnienia lekarskie i urlopy
Platforma opieki społecznej z indywidualnymi konsultacjami
- Szkolenie korporacyjne.
Wyślij swoje CV, jeśli chcesz zostać częścią naszego zespołu!
