Kierownik projektu (umowa), zdalny w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy, że Twoja kandydatura zostanie poddana uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez możliwości rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. INFUSE zobowiązuje się do przestrzegania obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących prywatności i bezpieczeństwa danych. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności Innowacja jest podstawową wartością INFUSE. Łączymy ludzi, którzy potrafią spojrzeć w przyszłość, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób technologia będzie kształtować firmy, ludzi, którzy tworzą i zarządzają projektami o ogromnym potencjalnym wpływie. Poszukujemy Koordynatorów ds. Projektowania, którzy są naturalnymi osobami rozwiązującymi problemy i intensywnie myślącymi! Jako koordynator projektu będziesz odpowiedzialny za przedstawianie różnych pomysłów na projekty i przewodnictwo w ich realizacji. Będziesz miał możliwość wdrożenia swoich innowacyjnych pomysłów i zapewnienia ich pomyślnej realizacji. Obowiązki i obowiązki Nadzorowanie nowych, innowacyjnych i kluczowych projektów biznesowych, aby zapewnić, że jakość projektu spełnia standardy firmy. Proces projektowania i kontrola jakości: Definiowanie i utrzymywanie standardów projektowych w celu zapewnienia zgodności z marką firmy i projektu oraz oczekiwaniami interesariuszy. Przeprowadzaj oceny jakości projektu i rekomenduj ulepszenia. Przeprowadź ostateczny projekt UAT podczas całego procesu rozwoju. Współpracuj z projektantami i kreatywnymi zespołami w celu opracowania optymalnych rozwiązań projektowych. Upewnij się, że zasoby projektowe odpowiadają projektowi i wymagania marki. Projekty działu projektowania grafiki ekranowej do zatwierdzenia po pierwszej recenzji. Minimalizuj nadmierne poprawki, dostarczając kierownictwu dobrze sprawdzone projekty. Wprowadź nowe kierunki projektowania, zapewniając wskazówki, konstruktywną informację zwrotną i efektywne zasoby. Wdrażaj nowoczesne i innowacyjne rozwiązania projektowe poprawić obecną percepcję marki. Okazjonalna praca w Figmie przy drobnych zmianach lub podstawowych rozwiązaniach. Koordynacja przepływu prac projektowych: Nadzorowanie nowych, innowacyjnych i krytycznych projektów biznesowych, aby zapewnić jakość projektu spełniającą standardy firmy. Przeprowadzanie badań i tworzenie tożsamości projektowej propozycja.Plan, exeładne i wdrażaj projekty projektowe w określonych ramach czasowych i budżetach akceptowanych przez firmę. Zarządzaj częściami projektowymi projektów od koncepcji do dostawy, w razie potrzeby koordynując z innymi kierownikami projektów. Zapewnij efektywną komunikację ze wszystkimi zainteresowanymi stronami i aktywnie raportuj o statusach projektów. Proponuj i projektować rozwiązania usprawniające procesy w celu osiągnięcia celów biznesowych. Współpraca zespołowa: Wspieranie współpracy pomiędzy wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami projektowymi. Ułatwianie kanałów komunikacji i rozwiązywanie konfliktów w zespole. Regularne raportowanie statusu projektu i zadań ukończenie.Kwalifikacje: Wymagane ponad 2 lata doświadczenia w projektach Web.Wysoka biegłość w Figmie potwierdzona co najmniej 2-letnim doświadczeniem.Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu UI/UX, w tym portfolio prezentujące zrealizowane projekty.Wcześniejsze doświadczenie jako grafik, webowiec, lub projektanta UI/UX to znacząca zaleta.Umiejętność tworzenia moodboardów i prowadzenia badań w celu zaproponowania koncepcji projektowych.Doskonałe umiejętności organizacyjne i planistyczne.Innowacyjne nastawienie i zorientowanie na rozwiązania.Umiejętność przeprowadzenia kontroli jakości koncepcji projektowej oraz oferować sugestie i referencje w procesie.Doświadczenie we współpracy z programistami przy wdrażaniu projektów i odbiorze końcowym.Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań i terminów projektu. Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość języka ukraińskiego będzie zaletą. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu projektami to ogromny plus. Oferujemy: Możliwość pracy przy świetnych innowacyjnych projektach; Rozwój zawodowy; Konkurencyjne wynagrodzenie w USD; Profesjonalny, przyjazny, szybko rozwijający się zespół; Obniżone piątki w godzinach pracy lato. Harmonogram pracy - od poniedziałku do piątku w godzinach 12:00/13:00 do 21:00/22:00 EET. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інженерія Галузі Розробка програмного забезпечення