Zastępca Kierownika Działu Rozwoju i Wsparcia SAP* w Nacionalniy bank Ukrayini

Narodowy Bank Ukrainy to nowoczesna niezależna instytucja państwowa, której zadaniem jest zapewnienie stabilności cen i finansów w kraju oraz wspieranie wzrostu gospodarczego Ukrainy. Integrujemy się z międzynarodową społecznością banków centralnych, tworzymy w tym celu efektywny i zrównoważony ekosystem finansowy, promujemy rozwój innowacyjnych technologii finansowych, zwiększamy świadomość finansową i włączenie obywateli. Jesteśmy nowoczesnym bankiem centralnym, cieszącym się zaufaniem społeczeństwa i działającym dla dobra obywateli i państwa.

Zadania funkcjonalne:

• Biorę bezpośredni udział w ustalaniu zadań, szacując zakres pracy dla poszczególnych typów zadań w SAP (rozwój, personalizacja, integracja, testowanie, wsparcie), kontrola jakości świadczonych usług, analiza propozycji handlowych i specyfikacji technicznych, itp. organizacja;
• Możliwość zaangażowania się w rozwój kraju;
• Rynkowy poziom wynagrodzeń, premie oparte na ocenie wyników (KPI);
• Programy szkoleniowe;
• Niepaństwowe korporacyjne ubezpieczenie emerytalne;
• Komfortowe warunki pracy i elastyczna praca harmonogram;
• Zespół ludzi o podobnych poglądach.

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie w pracy z SAP co najmniej 5 lat (w tym co najmniej 2 lata - w zarządzaniu lub koordynacji/doradztwie) stanowiska);
• Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu kontraktami z dostawcami SAP (kontrola realizacji, zatwierdzenie zakresu prac, akceptacja wyników);
• Wykształcenie wyższe (specjalność informatyczna, ekonomiczna, finanse lub pokrewne);
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż A2;
• Głęboko stosowana znajomość SAP (jeden lub więcej kluczowych modułów: FI/CO, MM, HR/HCM, BW/BI itp.) - umiejętność osobistej analizy procesów biznesowych i weryfikacji wyników wdrożenie/wsparcie;
• Zrozumienie architektury SAP, interakcji modułów i integracji z innymi systemami;
• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych, migracyjnych lub rozwojowych SAP po stronie klienta;
• Znajomość podejść do szacowania zakresu prac dla różnych typów zadań w SAP (development, konfiguracja, integracja, testowanie, wsparcie);
• Zrozumienie modeli cenowych i kontraktowych w obszarze SAP (Time&Material, Fix Price, wsparcie SLA, itp.);
• Umiejętności kontroli jakości świadczonych usług, analizy propozycji handlowych i specyfikacji technicznych;
• Umiejętności planowania budżetu na rozwój i wsparcie SAP, przygotowywania uzasadnień kosztów;
• Umiejętności zarządzania i komunikacji;
• Zorientowanie na wyniki;

Byłoby preferowane:

• Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach lub sektorze finansowym;
• Znajomość specyfiki SAP S/4HANA i projektów migracyjnych;
• Certyfikaty SAP (SAP Certified Application Associate, Project Manager, Solution Architect itp.).

*W przypadku jednakowych warunków dotyczących zgodności doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, rzetelności i bezpieczeństwa kandydata, przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydatów na wolne stanowiska preferowane są:

• weterani wojny na Ukrainie;
• osoby niepełnosprawne;
• inne kategorie kandydatów, jeżeli przewiduje to ustawodawstwo Ukrainy.