Zastępca kierownika działu kontroli jakości w Derzhavniy Operator Tilu

Poszukujemy zastępcy kierownika działu kontroli jakości do nowo utworzonej agencji zaopatrzeniowej podlegającej Ministerstwu Obrony Ukrainy. Jeśli podzielasz nasze wartości i pragniesz, aby proces dostarczania wojska był bardziej efektywny, cnotliwy i odpowiedzialny, to wakat jest dla Ciebie!

Stanowy operator tylny (DOT) to agencja państwowa obsługująca potrzeby Sił Zbrojnych Ukrainy. 

Kierując się zasadami uczciwości i skupienia na człowieku, dostarczamy żywność, majątek oraz paliwo i smary na potrzeby wojska. 

Jesteśmy przekonani, że zaopatrywanie armii powinno być nie tylko interesujące rynkowo, ale i honorowe. Naszym zadaniem jest wypracowanie odpowiedniego systemu relacji z dostawcami, zwiększającego wartość każdej zainwestowanej hrywny budżetu państwa. 

Główne obowiązki na stanowisku:

Opracowanie i wdrożenie programów jakości w Przedsiębiorstwie. 

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe.

• Doświadczenie w dziedzinie jakości produktów od 5 lat.

• Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów zewnętrznych i wewnętrznych.

• Znajomość międzynarodowych standardów ISO 22000, ISO 9001, IFS, BRC, FSSC.

• Systematyczne myślenie, umiejętność wielozadaniowości.

• Umiejętność pracy w zespole i podejmowania decyzji.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Wiedza techniczna i oprogramowanie:

• Pewny użytkownik Microsoftu.

• Doświadczenie w SAP będzie zaletą.

• Możliwość pracy w modułach śledzenia zadań będzie zaletą.

Cechy i cechy osobiste:

• Proaktywna postawa obywatelska.

• Zero tolerancji dla korupcji.

• Otwartość na nową wiedzę, nowe doświadczenia.

Miejsce pracy i harmonogram:

• Pełny etat.

• Biuro w centrum miasta.

Oferujemy pracę przy jednej z kluczowych reform dla Ukrainy — reformie zaopatrzenia Sił Zbrojnych. W tej roli dołączysz do reformy Ministerstwa Obrony Ukrainy, która pomoże proces zapewniania armii przejrzysty i odpowiedzialny. Mamy też konkurencyjne wynagrodzenie (zgodnie z wynikami wywiadu)

Kroki wyboru w miarę postępów:

1. Rozmowa telefoniczna z HR.

2. Wywiad z kierownikiem działu.

3. Sprawdzanie integralności.

4. Wywiad z Dyrektorem Generalnym.

5. Zaproponuj współpracę, jeśli pasujemy do siebie.

Aby wziąć udział w konkursie, prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego i oczekiwań płacowych na adres [email protected]. W tytule wiadomości e-mail proszę podać nazwę oferty pracy.

Tylko kandydaci wybrani do rozmowy kwalifikacyjnej otrzymają powiadomienia.

Zachęcamy wykwalifikowanych kandydatów do jak najszybszego przesłania CV, ponieważ zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco.