Jesteśmy „Puzate Hut”! FONT-WEight: 400 "> 21 lat Nie tylko przygotowujemy pyszne potrawy-stworzył specjalną atmosferę, w której tradycje są łączone z nowoczesności style =" font-worki: 700 "> 42 restauracje w całym kraju! Style =" styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> fajne polecenie, które działa z przyjemnością :) HR Drive Team ! Aktywnie rozwijamy się i szukamy zastępcy dyrektora HRBP (HRBP) jednej z jednostek strukturalnych sieci - produkcji zamrożonych półfinowanych produktów w B
Jesteśmy „Puzate Hut”! FONT-WEight: 400 "> 21 lat Nie tylko przygotowujemy pyszne potrawy-stworzył specjalną atmosferę, w której tradycje są łączone z nowoczesności style =" font-worki: 700 "> 42 restauracje w całym kraju! Style =" styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> fajne polecenie, które działa z przyjemnością :)
HR Drive Team ! Aktywnie rozwijamy się i szukamy zastępcy dyrektora HRBP (HRBP) jednej z jednostek strukturalnych sieci - produkcji zamrożonych półfinowanych produktów w Boyarka. Będziesz miał możliwość zbudowania z nami przejrzystego, wydajnego i motywującego systemu HR, aby zapewnić zrównoważony rozwój i wydajność.
Oferujemy:
Stabilność: Duża krajowa firma rozwija się nawet w trudnych czasach. Guaranters. Normalna; Style = "font-Weight: 700"> Lokalizacja: Boyarka, 36, Wygodny harmonogram, 5/2, 9: 00-18: 00, Pełny- czas, Office (uwielbiamy Living). Font-Weight: 400 "> Co robisz:
- Transformacja obecnego systemu płac, motywacja materialna;
- Ausytuacja i dostosowanie systemu rachunkowości produkcyjnej;
- Optymalizacja rekrutacji i adaptacji personelu; zaangażowanie i motywacja personelu, wprowadzenie inicjatyw w celu ulepszenia warunków pracy, tworzenie programów rozpoznawania i utrzymania kluczowych pracowników, pracowania z konfliktami i zwiększeniem wydajności zespołu; Analytics
co myWażne:
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem procesów HR (wynagrodzenie, ocena i rozwój, rekrutacja, adaptacja, komunikacja krajowa, kultura korporacyjna); komunikacja, negocjacje, zmiany zmian, systematyzacja procesów;
- Skoncentruj się na wyniku i strategicznym rozwoju funkcji HR;
- Zdolności analityczne, umiejętności pracy z dużymi zakresami danych (rachunkowość produkcyjna, CPC, HR-analytics); Hris.
stać się częścią naszego zespołu i rozwijaj się z nami! 400 "> Jeśli szukasz ciekawe wyzwania, przyjazna atmosfera i stabilność- dla nas! Wyślij CV i poznajmy!