Zastępca CTO / Wiceprezes ds. Inżynierii w REDI

Witajcie!

REDI to międzynarodowa firma produktowa posiadająca doświadczenie w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do swojego produktu.

Pracujemy już 13 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w dziedzinie marketingu, skalowaliśmy do krajów Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i zgromadziliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Zdaliśmy sobie sprawę, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać ukraiński biznes na całym świecie.

Naszą misją jako firmy jest gromadzenie najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu cyfrowego i zapewnienie im narzędzi do rozwoju zawodowego.

Projekt się rozwija i poszukujemy nowych talentów. Potrzebujemy Zastępca CTO / VP of Engineering,, który stanie się prawą ręką CTO i przejmie odpowiedzialność za rozwój infrastruktury oraz zapewnienie nieprzerwanego działania IT.

Sprawdź nasze zadania i korzyści poniżej. Być może wkrótce wzmocnisz naszą firmę w kontekście IT.

Twoje zadania:

• opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju infrastruktury IT w celu zapewnienia ciągłości biznesowej;
• odpowiedzialny za kluczowe IT metryki biznesowe i ich optymalizacja;
• zarządzanie zespołem technicznym: rozwój, koordynacja i motywacja do osiągnięcia celów strategicznych;
• budowanie wewnętrznych i międzyfunkcjonalnych procesów biznesowych, wdrażanie nowych podejść w celu zwiększenia efektywności;
• negocjuje z dostawcami i partnerami w celu efektywnego rozwoju technicznego komponentu biznesu;
• wdrażanie zaawansowanych rozwiązań technologicznych w celu skalowania biznesu i zwiększania jego efektywności;
• utrzymywania wysokiego poziomu bezpieczeństwa danych i cyberochrony firmy.

Od Ciebie oczekujemy:

• doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
• eksperckiego poziomu wiedzy z zakresu zarządzania biznesem IT: podejmowania i wdrażania decyzji, wyszukiwania zewnętrznych wykonawców, tworzenia i rozwijania zespołu zespołu;
• znajomość stosu technologicznego: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript i TypeScript, Node.js itp.;
• głęboka znajomość relacyjnych baz danych (SQL, projektowanie i optymalizacja);
• głębokie zrozumienie sieci komputerowych (bezpieczeństwo i ochrona przed atakami DDoS);
• doskonałe umiejętności negocjacyjne, nacisk na strategię i biznes orientacja;
• znajomość języka angielskiego od poziomu B2 wzwyż;
• będzie dodatkowym atutem: doświadczenie z usługami chmurowymi AWS i DigitalOcean.

W zamian oferujemy sobie:

• możliwość wpływania na strategiczny rozwój firmy i kształtowania jej wektor techniczny, stając się kluczowym ogniwem w skalowaniu biznesu;
• praca z dużą i złożoną infrastrukturą, na którą składają się własne produkty i nowoczesne technologie;
• nie tylko współpracownicy, ale ludzie, którym nigdy nie jest obojętnie - stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się nawzajem;
• brak sztywnych ram jest naszym celem na wynik;
• elastyczny grafik: możesz zacząć o 9:00 lub 11:00, a zakończyć o godz. 18:00-20:00, tak dogodny dla Państwa;
• format - aktualnie zdalny, ale posiadamy nowoczesne biuro do pracy w Kijowie (na zamówienie), które wyposażone jest w duży generator biurowy oraz Internet światłowodowy działający nawet w przypadku awarii;
• język angielski jest zawsze przydatną umiejętnością na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników;
• psycholog korporacyjny;
• płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkowa motywacja materialna z okazji rodzinnych wakacji i ważne wydarzenia dla Ciebie;
• dzień wolny na urodziny;
• wynagrodzenie za szkolenia zewnętrzne;
• pomoc w organizacji miejsca pracy;
• kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy - odpoczywamy tak samo ciężko, jak pracujemy.

Dla firmy najważniejszy jest rozwój: talent, przemysł i rynek. Cenimy oryginalność, niezależność, aktywną postawę, koncentrację na wynikach i obojętność na nawet najbardziej rutynową pracę. Jeśli podobają Ci się nasze wartości i jesteś gotowy, aby zostać częścią naszego zespołu, dołącz!

Czekamy na Twoje CV i list motywacyjny.

Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:

czy mamy napisać do Ciebie list z wyjaśnieniami? zaprosić Cię na rozmowę z rekruterem? czy przeprowadzamy rozmowę techniczną z STO? poznajemy dyrektora generalnego? zbieramy rekomendacje? przesłanie oferty pracy.

Na pewno przejrzymy Twoje CV i jeśli będzie istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.

Nie szukamy ideałów, szukamy . A może to ty. Rośnijmy razem w radości!

Dowiedz się więcej o nas i zespole w sieciach społecznościowych:

? Instagram

? Facebook

? Linkedin