Zastępca szefa partii - Działalność w zakresie rozwoju nowej siły roboczej w DAI

Zastępca Szefa Partii – Ukraina Nowe działanie w zakresie rozwoju siły roboczej DAI prowadzi rekrutację kandydatów do przewidywanego nowego działania w zakresie rozwoju siły roboczej USAID na Ukrainie. Nagroda ta, której wysokość ma wynieść od 50 do 100 milionów dolarów, wesprze podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie siły roboczej na Ukrainie, aby dostosować się do wstrząsów demograficznych i siły roboczej spowodowanych wojną. Nagroda pomoże dostosować pracodawców i pracowników do zmian strukturalnych na rynku pracy i będzie głównym elementem inicjatywy USAID na rzecz stabilności i ożywienia gospodarczego (ESRI) dla Ukrainy. Obowiązki: Zastępca Szefa Partii (DCOP) będzie współpracować z Szefem Partii (COP) w celu zarządzania wdrażaniem programu i nadzorowania zarządzania jego wynikami. Oczekuje się, że Ukraina Workforce Development będzie złożonym programem technicznym, współpracującym z szeroką gamą partnerów w celu poprawy możliwości rozwoju kapitału ludzkiego, podnoszenia i przekwalifikowywania ukraińskiej siły roboczej w celu dostosowania się do dynamicznego kontekstu. Oczekuje się, że program zapewni duże ilości pomocy technicznej, w tym dotacji, umów podwykonawstwa i innych mechanizmów partnerstwa. DCOP zapewni zintegrowane programowanie techniczne i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie wielu technicznych strumieni prac. DCOP pomoże w terminowym i kompletnym przedłożeniu planów pracy, raportów z wyników i innych dokumentów o wysokiej jakości. Będzie ściśle monitorował postęp interwencji i współpracował z zespołem finansowym i operacyjnym, aby zapewnić odpowiednie wsparcie operacyjne umożliwiające pomyślne wdrożenie techniczne. Od osoby na tym stanowisku oczekuje się jasnego i uprzejmego komunikowania się; rozwijać i utrzymywać pozytywne relacje z klientami, firmami, instytucjami edukacyjnymi, rządem, współpracownikami i innymi darczyńcami; oraz zapewnić, że program zapewni wysokiej jakości pomoc techniczną i rezultaty. Kwalifikacje: Kandydat musi posiadać: Minimum 5 lat doświadczenia w bezpośrednim nadzorowaniu i zarządzaniu; preferowane wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu USAID lub innymi międzynarodowymi projektami rozwojowymi finansowanymi przez darczyńców. Minimum 10 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym wcześniejsze doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu budowaniem potencjału instytucjonalnego, szkoleniami zawodowymi i stażami i/lub działaniami angażującymi sektor prywatny w tym kontekście inicjatyw rozwoju siły roboczej na Ukrainie. Doświadczenie w pracy nad inicjatywami rozwoju siły roboczej, w tym z kobietami, młodzieżą i innymi bezbronnymi grupami społecznymi. Wykazana umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami projektu, w tym USAID, rządem Ukrainy, partnerami wdrożeniowymi, przedsiębiorstwami z sektora prywatnego oraz edukacją i instytucje szkoleniowe i inne programy rozwoju siły roboczej finansowane przez darczyńców. Znakomita wiedza pisemna i ustna. F lu en cy w Ukrai nie. Licencjat uzyskany na akredytowanym uniwersytecie w dziedzinie związanej z rozwojem siły roboczej (np. , edukacja, ekonomia, rozwój międzynarodowy, rozwój organizacyjny itp.) lub równoważne wykształcenie i doświadczenie; Preferowany stopień magistra. Możliwość utrzymania fizycznej obecności na Ukrainie przez 75% dni roboczych, z zastrzeżeniem zasad USAID.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Odpowiedzialność zawodowa Inny Przemysły Handel międzynarodowy i rozwój