Zastępca dyrektora finansowego w REDI

planowanie podatkowe, modelowanie i optymalizacja;

> audyt sprawozdawczości podatkowej spółek, udział w budowaniu systemu kontroli wewnętrznej;

> interakcja z zagranicznymi konsultantami i księgowymi;

> wsparcie kontroli podatkowych;

> zmniejszenie kosztów obsługi firm;

> zarządzanie, koordynacja i kontrola pracy zespołu, mentoring, motywowanie i szkolenie współpracowników.

Od Ciebie oczekujemy:

 > wyższe wykształcenie księgowe/finansowe/ekonomiczne;

 > 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku kierowniczym;

 > poziom znajomości języka angielskiego - od Upper Intermediate;

 > głęboka wiedza na temat międzynarodowych systemów podatkowych i księgowych;

 > doskonała znajomość podstawowych zasad opodatkowania: VAT, podatek dochodowy, zasady organizowania wzajemnych rozliczeń pomiędzy nierezydentami itp.;

 > dostępność certyfikatów potwierdzających znajomość sprawozdawczości finansowej i systemów podatkowych (ACCA, DipIFR lub podobne);

progresywna wizja procesów, dążenie do rozwoju i doskonalenia.

Zamiast tego oferujemy od siebie:

 > nie tylko współpracownicy, ale ludzie, którym nigdy nie jest obojętnie - stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się nawzajem;

 > brak sztywnych ram — skupiamy się na rezultacie;

 > elastyczny grafik: możesz rozpocząć o 9:00 lub 11:00 i zakończyć o 18:00 - 20:00 - jak Ci pasuje;

< span style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; tekst-dekoracja: brak"> > format - aktualnie zdalny, ale posiadamy nowoczesne biuro do pracy w Kijowie (na zamówienie), które wyposażone jest w duży generator biurowy oraz Internet światłowodowy działający nawet przy wyłączonych światłach;

 > Język angielski jest zawsze aktualny na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników;

psycholog korporacyjny;

 > płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkowa motywacja materialna z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń;

 > dzień wolny od urodzin;

 > wynagrodzenie za studia zewnętrzne;

pomoc w organizacji miejsca pracy;

kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy - odpoczywamy tak samo ciężko, jak pracujemy.

Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:

napisać do Ciebie list powitalny z wyjaśnieniami? zaprosić Cię na rozmowę z rekruterem? odbyć spotkanie z CFO? zebrać rekomendacje? wysłać Ofertę Pracy

< span style="czcionka - waga: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Na pewno przejrzymy Twoje CV i jeśli będzie istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.

Nie szukamy ideału, szukamy . A może to właśnie Ty. Będziemy cieszę się, że możemy się razem rozwijać!

WIĘCEJ O NAS I ZESPOLE - SZUKAJ W SIECI SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

? Instagram
? Facebook
? Linkedin

< /p>

< br/>