Specjalista ds. planowania popytu w METRO Ukrayina

Zapraszamy tych, którzy:

• codzienna konserwacja i analiza prognozy popytu na poziomie sklepu SKU,
• dostarczanie wszystkich niezbędnych danych wejściowych do efektywnego procesu wystawiania ofert: sprawdzanie prognoz pod kątem innowacji (w porównaniu z analogi),
• poprawa parametrów MDSP (sezonowość itp.) w celu zapewnienia wysokiej jakości propozycji początkowego zapotrzebowania systemów,
• analizowanie i interpretowanie danych ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych w celu monitorowania konsumentów dynamika, kanały handlowe, wyniki i efektywność marki w celu identyfikacji potencjalnego ryzyka i możliwości,
• organizuj i prowadź miesięczny cykl spotkań konsensusowych w danej kategorii, koncentrując się na dokładności prognoz, najważniejszych wartościach odstających BIAS, kluczowych dostawcach w ramach dostaw itp.

Nasi ludzie ODWAŻAJĄ się, ponieważ DBAJĄ i czują troskę:

• mamy najlepsze międzynarodowe praktyki biznesowe i jesteśmy gotowi się nimi z Tobą podzielić,
< li> wzmacniamy każdego lidera zaufaniem, wierząc w jego przedsiębiorczość i skupienie na kliencie
• , Jasne, w METRO Ukraina dostaniesz:
  • oficjalne zatrudnienie od 1. dnia roboczego,
  • tryb pracy „full flex”,
  • w razie potrzeby – biuro coworkingowe przy al. P. Hryhorenki w Kijowie,
  • płatne zwolnienia lekarskie i urlopy,< /li>
  • zawsze opłacane na czas odszkodowania,
  • ubezpieczenie medyczne i na życie,
  • pomoc psychologiczna infolinia,
  • zniżki dla pracowników i rodzin w naszych sklepach,
  • program wsparcia kryzysowego dla rodzin,
  • program rozpoznawania peer-to-peer „Daj 5” z wspaniałe prezenty,
  • najlepsze w swojej klasie system przyspieszania kariery i rozwoju przywództwa,
  • wiele narzędzi do nauki online w zakresie umiejętności cyfrowych, zarządzania i HoReCa,
  • platforma DEI i społeczność wellbeing „METROmates”,
  • najwyższe zdrowie i standardy bezpieczeństwa: nauka, certyfikaty, system Near Miss.

  W METRO Ukraine postępujemy zgodnie z zasadami niedyskryminacji i równych szans.

  Nie dyskryminujemy żadnego kandydata ani pracownika ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, służbę wojskową lub weteranastatus itp.

  W procesie rekrutacji interesują nas wyłącznie informacje o Tobie, a także Twoje umiejętności, wiedza i motywacja związana z wybraną rolą. Możesz nam o nich opowiedzieć wysyłając CV lub wypełniając ankietę.

  Wszystkie informacje, o które prosimy lub może dodatkowo zażądać, ma na celu zapewnienie obiektywnego procesu selekcji i/lub zapewnienie ścisłego przestrzegania wymagań obowiązujących przepisów prawa w procesie rekrutacji personelu.