Delivery Assistant (Asystent menedżera w firmie IT) w TechMagic

Szukamy utalentowanego Asystenta Wykonawczego (Asystenta Dostawy), który dołączy do naszego zespołu. Jeśli masz już doświadczenie w IT i chcesz rozwijać się w kierunku zarządzania – aplikuj na nasze stanowisko. Rozważamy kandydatów ze Lwowa

Wymagania

• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne .
• Zrozumienie głównych terminologii IT (języki programowania front-end, back-end i ich frameworki; bazy danych, chmury; proces zarządzania zadaniami, główne metodyki rozwoju).
• Doświadczenie HR, rekrutacja, zarządzanie projektami lub inne doświadczenie w IT jest znaczną zaletą.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
• Udokumentowana umiejętność ułatwiania spotkań i zapewniania produktywnych wyników.
• Umiejętność wielozadaniowości i ustalania priorytetów zadań w dynamicznym środowisku.
• Chęć rozwoju na stanowisko kierownicze.

Obowiązki

• Nadzorowanie i zarządzanie ławą talentów w firmie, zapewniając efektywne przydzielanie członków zespołu do projektów w oparciu o ich umiejętności, preferencje i wymagania projektu.
• Prowadź aktualną dokumentację umiejętności i doświadczeń pracowników.
• Współpracuj z działami HR oraz Learning & Development w celu organizowania i wdrażania programów rozwoju pracowników (np. oceny wyników, dzielenie się wiedzą), dostosowane do potrzeb firmy.
• Koordynuj i ułatwiaj regularne i doraźne spotkania/wydarzenia prowadzone przez menedżerów ds. dostaw (np. retrospektywy, sesje planowania, spotkania statusowe). Upewnij się, że te spotkania są skuteczne i zgodne z celami firmy.
• Zarządzaj dokumentacją, przygotowując, rozpowszechniając i przechowując protokoły ze spotkań, raporty z projektów i inne istotne materiały.
• Ułatw przejrzystą komunikację wewnątrz organizacji zespołami i klientami, zapewniając regularne i szybkie dostarczanie aktualizacji z Jednostek Dostawczych.
• Koordynuj współpracę z działem rekrutacji, aby zapewnić szczegółowe wymagania dotyczące wolnych stanowisk pracy i być na bieżąco ze statusem otwartych stanowisk.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej

1. Wywiad z rekruterem

Wywiad z rekruterem

li>

2. Zadanie testowe
3. Ostateczna rozmowa z Rekruterem i CTO

Oferujemy

• Świetne środowisko do samorozwoju: szkolenia, kursy online, wydarzenia Budżet wynagrodzeń na pracownika, zajęcia z języka angielskiego, klub językowy.
• Płatne urlopy i choroby urlopy, dodatkowe dni wolne
• Wellness: ubezpieczenie medyczne/rekompensata sportowa/kontrola stanu zdrowia
• Zabawa: budżet na obiady zespołowe, markowe prezenty
• Jeden z najlepsi pracodawcy IT we Lwowie na podstawie oceny DOU

__________

Ми шукаємо в нашу команду талановитого помічника керівника. Якщо у вас є досвід у ІТ і ви бажаєте розвиватися в управлінському напрямку  — подавайте заявку на нашу вакансію.

Wymagania

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
< li>Zrozumienie podstawowych terminologii IT (języki programowania front-end, back-end i ich frameworki; bazy danych, chmury; proces zarządzania zadaniami, podstawowe metodyki rozwoju)
• Doświadczenie w obszarze kadr, rekrutacji , zarządzanie projektami lub inna wiedza z zakresu IT będzie znaczącym atutem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 i wyższym
• Umiejętność wielozadaniowości i ustalania priorytetów zadań w dynamicznym środowisku

Obowiązki

• Nadzór i zarządzanie zasobów ludzkich firmy, zapewniając efektywną alokację członków zespołu do projektów w oparciu o ich umiejętności, preferencje i wymagania projektowe
• Prowadzenie aktualnej ewidencji umiejętności i doświadczenia pracowników
• Współpraca z działem HR oraz działem szkoleń i rozwoju w celu organizacji i wdrażania programów rozwoju pracowników (np. oceny wyników, dzielenie się wiedzą) dostosowanych do potrzeb firmy
• Koordynowanie i ułatwianie regularnych i ad hoc spotkań/wydarzeń prowadzonych przez menedżerów ds. dostaw ( (np. retrospektywy, sesje planistyczne, spotkania statusowe)
• Zarządzanie dokumentacją, przygotowywanie, dystrybucja i przechowywanie protokołów spotkań, raportów z projektów i innych odpowiednich materiałów
• Promuj jasną komunikację między zespołami wewnętrznymi a klientami , dostarczanie szybkich i dokładnych aktualizacji menadżerom dostaw
• Koordynowanie pracy z działem rekrutacji w celu dopasowania do wymagań stanowiska

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej < /p>

1. Wywiad z rekruterem
2. Zadanie testowe
3. Rozmowa końcowa z rekruterem i dyrektorem technicznym

< strong> Nasze zalety

• Stabilna firma z oficjalnym wynagrodzeniem;
• Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, święta, pomoc w przeprowadzce;
• Zdrowie: ubezpieczenie zdrowotne/rekompensata za uprawianie sportu zajęcia/kontrola stanu zdrowia + szczepienie przeciw grypie;
• Edukacja: doskonałe środowisko do samorozwoju, w tym - szkolenia, kursy języka angielskiego, płatne certyfikaty;
• Rozrywka: własna drużyna piłkarska, budżet na wspólne lunche z zespołem, markowe upominki;
• Elastyczny grafik pracy;
• Wygodne, nowoczesne biuro.