Analityk ds. gospodarki gruzem, NPSA9 – stanowisko krajowe w UNDP Careers

Opis stanowiska pracy Kontekst Różnorodność, równość i włączenie społeczne to podstawowe zasady UNDP: cenimy różnorodność jako wyraz wielości narodów i kultur, w których działamy, wspieramy włączenie, aby zapewnić całemu personelowi uprawnienia do wnoszenia wkładu w naszą misję oraz zapewniamy równość i uczciwość we wszystkich naszych działaniach. Przyjmowanie w naszych wysiłkach na rzecz różnorodności podejścia „nie pozostawiać nikogo w tyle” oznacza zwiększenie reprezentacji populacji znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Zdecydowanie zachęcamy do składania aplikacji osoby, które identyfikują się jako należące do grup marginalizowanych lub wykluczonych. Dowiedz się więcej o pracy w UNDP, w tym o naszych wartościach i inspirujących historiach. UNDP nie toleruje wykorzystywania i molestowania seksualnego, jakichkolwiek form molestowania, w tym molestowania seksualnego, ani dyskryminacji. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej weryfikacji referencji i przeszłości. Opis biura/jednostki/projektu Eskalacja wojny od lutego 2022 r. spowodowała poważne szkody w coraz bardziej niestabilnej sytuacji społecznej, humanitarnej oraz w zakresie zdrowia publicznego na Ukrainie.Jednym z nieuchronnych problemów potrzeb w zakresie rekultywacji i odzysku na Ukrainie jest skuteczne, szybkie i skalowalne usuwanie gruzu, utylizacja i zarządzanie nim za pomocą odpowiednich środków w zakresie min/materiałów wybuchowych, materiałów niebezpiecznych i bezpieczeństwa środowiskowego. Powszechna obecność gruzu i uszkodzonych budynków/infrastruktury również poważnie utrudnia powrót mieszkańców, a także stwarza ryzyko dla zdrowia ludzkiego w wyniku takich zagrożeń, jak azbest, odpady niebezpieczne i niestabilne budynki. Duże ilości gruzu porozrzucane na ulicach, w miejscach publicznych przestrzenie i działki utrudnią bezpieczny powrót mieszkańców, ponowne uruchomienie przedsiębiorstw i usług publicznych. UNDP realizuje projekty rozbiórki i zarządzania gruzami w połączeniu z inicjatywami w zakresie utylizacji materiałów niebezpiecznych i usuwania min. Celem prac UNDP jest umożliwienie rehabilitacji i odbudowy infrastruktury w celu wsparcia odpornej odbudowy społeczności dotkniętych wojną na Ukrainie, zapewniając bezpieczne i zdrowe środowisko, wolne od materiałów niebezpiecznych i niebezpiecznych. W tym celu UNDP rekrutuje krajowego Analityk ds. Zarządzania Gruzami zapewniający skuteczne i terminowe wdrożenie usuwania i zagospodarowania gruzu, w tym prac związanych z recyklingiem i ponownym wykorzystaniem, zgodnie z wytycznymi Kierownika Jednostki ds. Zarządzania Gruzami, pod ogólnym kierownictwem Kierownika Projektu. Operator zasiedziały będzie również zapewniał wsparcie doradcze i nadzór w celu zapewnienia jakości i efektywności prac rozbiórkowych i gospodarowania gruzem dla odpowiednich projektów w ramach filaru Energia i Środowisko. Obowiązki i obowiązki Służby będą wspierać działania i projekty związane z usuwaniem gruzu i recyklingiem poprzez zapewnienie jego/ jej wiedza techniczna pomaga planować, przeglądać i nadzorować awaryjne prace rozbiórkowe i usuwanie gruzu na obszarach dotkniętych wojną na Ukrainie. Koordynowanie skutecznego planowania i wdrażania projektu: Kierowanie i koordynowanie krajowego zespołu technicznego i indywidualnych konsultantów Jednostki ds. Zarządzania Gruzami, w tym nadzorowanie inżynierów krajowych w ramach jednostki. Proponowanie i wdrażanie nowych i innowacyjnych sposobów strategii/planu usuwania gruzu w zakresie zarządzania gruzemwartość, utylizacja i recykling na Ukrainie; angażowanie większej liczby innych jednostek i zespołów tworzących senergie oraz więcej powiązań z naszymi różnymi projektami i zespołami. Współpracuj z wybranymi miastami i beneficjentami końcowymi (samorządami, innymi organami publicznymi, w tym sektorem prywatnym i społecznościami), aby ocenić potrzeby, określić priorytety dotyczące usuwania gruzu i zarządzania nim, w tym rozbiórki budynków;Przeglądanie i udzielanie porad specjalistom ds. gospodarki gruzem w zakresie istniejących możliwości usuwania, sortowania, recyklingu i ponownego wykorzystania w kraju;Przygotowywanie odpowiednich danych, map i ocen technicznych w zakresie gospodarki gruzem.Przeglądanie, sprawdzanie i oceniać projekty inżynieryjne i techniczne, kosztorysy i rysunki obiektów infrastruktury społecznej i gospodarczej, które wykwalifikowane i konkurencyjne lokalne firmy inżynieryjne przygotują oprócz zapotrzebowania na zaawansowany sprzęt i maszyny; Zapewnić przestrzeganie odpowiednich przepisów i regulacji rządowych, a także wybranych kierować procedurami administracyjnymi i sprawdzać przestrzeganie zasad usuwania gruzu i zarządzania nim;Zapewniać kontrolę wykonywania prac związanych z usuwaniem gruzu, rozbiórką i recyklingiem na docelowych obszarach;Specyfikacje projektowe i/lub zakres prac w celu nabycia potrzebnego sprzętu budowlanego i rozbiórkowego/usuwania gruzu oraz powiązanego sprzętu do zarządzania gruzem i wspierania odpowiednia komisja oceniająca; Wniesienie wkładu w strategię UNDP na rzecz odzyskiwania i budowania odporności dla Ukrainy oraz zapewnienie spójności między działaniami w zakresie gospodarowania gruzem a procesem odzyskiwania, w tym usuwaniem min, trwałymi rozwiązaniami i planowaniem miejskim. Kieruj i koordynuj mobilizatorów społeczności, aby zapewnić aktywny udział i współpracę w inicjatywach związanych z gospodarką śmieciami. Promuj kulturę zaangażowania i wzmacniania społeczności poprzez wspieranie silnych relacji ze społecznościami lokalnymi, zachęcanie ich do zaangażowania w procesy decyzyjne oraz zapewnianie uwzględnienia ich potrzeb i perspektyw w strategie zarządzania gruzami.Włączanie innowacyjnych metod, takich jak sztuczna inteligencja, technologia satelitarna i drony, w celu dokładnego szacowania jakości i ilości w zarządzaniu gruzami.Wskazywanie praktyk konserwacji obiektów dziedzictwa kulturowego i umiejętność włączania ich do strategii gospodarowania gruzami.Współpraca przy projekcie zespół ds.: Identyfikacji kosztów jednostkowych i standardów dla typowych i konkretnych działań oraz oceny odchyleń w kosztach dla wszystkich działań. Ocena wszelkich oznak słabej/niezadowalającej wydajności wykonawców UNDP i/lub wadliwego sprzętu, który może powodować nieprawidłowe działanie i niezwłocznego informowania Kierownika ds. Zarządzania Gruzami Jednostki i odpowiednich Kierowników Projektów. Monitoruj i raportuj postępy w realizacji działań projektu i osiąganiu wyznaczonych celów: Zapewnij sprawną i efektywną realizację działań w ramach Projektu w zakresie usuwania gruzu i zarządzania nim: Udział w przygotowaniu planów realizacji prac i innych powiązanych dokumentów w celu terminowego rozpoczęcia i realizacji działań ;Wkład w przygotowanie dokumentów uzupełniających zgodnie z celami i zadaniami Projektu;Zapewnienie koordynacji/partnerstwa z odpowiednimi organizacjami rządowymi, pozarządowymi i międzynarodowymi, w tym agencjami ONZ iprojekty na poziomie krajowym i regionalnym w celu wzajemnego wzmacniania się oddziaływań;Podejmuj działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie usterek oraz przedstawiaj propozycje optymalizacji;Zapewnij wsparcie techniczne Jednostce ds. gospodarki odpadami w celu usprawnienia systemu nadzoru i monitorowania wykonawców usuwania gruzu i inżynierów nadzoru.Zapewnij monitorowanie projektu i zapewnianie jakości poprzez regularne wizyty w miejscach realizacji projektów, przegląd postępów realizacji w stosunku do ustalonych planów i kluczowych etapów; Utrzymywanie ścisłej współpracy z regionalnymi i lokalnymi partnerami projektu, zapewniając optymalny udział i promując odpowiedzialność władz we wdrażaniu Projektu; Zapewnienie przekazania ukończonych prac odpowiednim władzom. Uczestnictwo w odpowiednich spotkaniach i dzielenie się informacjami z partnerami i agencjami ONZ. Udział w przygotowaniu i wdrażaniu strategii i planu komunikacji Projektu; Zapewnienie danych technicznych do oceny oddziaływania na środowisko, substancji niebezpiecznych analiza ryzyka odpadów i min/EO. Zapewnienie ciągłej analizy zakończonych prac w zakresie gospodarki odpadami w celu usprawnienia systemu usuwania, sortowania i recyklingu w kraju; przygotować CO w celu zwiększenia skali bieżących działań. Wsparcie przy przygotowywaniu raportów z projektu, w tym raportów z postępu prac i rocznych, a także doraźnych raportów technicznych i prezentacji; Przegląd norm, certyfikacji i innych wymagań (w szczególności dotyczących bezpieczeństwa środowiskowego i energii efektywność) oraz zapewniać doradztwo techniczne w przypadku, gdy wybrane projekty wymagają pozwoleń i świadectw budowy, innej dokumentacji pozwoleniowej, zgodnie z wymaganiami; Zapewnić przygotowanie niezbędnej dokumentacji technicznej oprócz dokumentowania i rozwijania zdobytych doświadczeń i produktów wiedzy. Budowanie partnerstw i otwieranie kanałów komunikacji: Udział w przygotowaniu standardowych procedur operacyjnych, podręczników, wytycznych, infografik i dokumentów z instrukcjami/procedurami do stosowania przez władze rejonu, miasta i/lub obwodu; Zapewnienie wsparcia doradczego beneficjentom końcowym i ocena adekwatności operacji;Opracować i wdrożyć strategie mające na celu zwiększenie zaangażowania i wzmocnienia społeczności i sektora prywatnego, zapewniając, że społeczności lokalne będą aktywnie zaangażowane w procesy gospodarowania śmieciami i czerpały korzyści z wyników projektu.Współpraca z instytucjami badawczymi i akademickimi w celu osiągnięcia postępów metodologie testowania i eksperymentowania w zakresie gospodarki odpadami. Wspierać społeczności lokalne w przygotowaniu powiązanej dokumentacji i współpracować z władzami lokalnymi w związku z realizacją projektów usuwania gruzu i zagospodarowania go. Udział w przygotowaniu wytycznych operacyjnych i zarządczych dotyczących realizacji wspieranych projektów, w tym raportowanie z prac na miejscu na temat usuwania gruzu i zarządzania nim Współpraca z odpowiednimi organizacjami rządowymi, aby zapewnić terminową i skuteczną realizację działań składowych; Identyfikacja i synteza najlepszych praktyk i wyciągniętych wniosków bezpośrednio powiązanych z celami i działaniami kraju objętego programem, szczególnie w obszarach relacji z darczyńcami , partnerstwa i mobilizacja zasobów; Współpracuj z zespołami ds. programu/komunikacji zarówno na Ukrainie, CO, jak i TRO, aby upewnić się, że wszystkie produkty wiedzy zostały przechwycone i zaktualizowaneowane, łatwo dostępne i we właściwej kolejności, w razie potrzeby. Przewodzić i zapewniać włączenie kwestii równości płci do głównego nurtu polityki w dziedzinie wiedzy specjalistycznej, promowania bezpiecznego i sprzyjającego środowiska, wolnego od wszelkich form dyskryminacji i nadużyć oraz uwzględniającego aspekt płci komunikację w oparciu o zasady korporacyjne. Osoba na tym stanowisku wykonuje w ramach swojego profilu funkcjonalnego inne obowiązki, jakie uzna za niezbędne dla sprawnego funkcjonowania Biura i Organizacji. Układ instytucjonalny Analityk ds. Zarządzania Gruzami pracuje pod bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Zarządzania Gruzami, który pełni funkcję jako Kierownik Działu Gospodarki Gruzem i współpracuje z odpowiednimi Kierownikami Projektów. Podstawowe KompetencjeOsiągnij Wyniki: POZIOM 2: Skaluj rozwiązania i upraszczaj procesy, równoważąc szybkość i dokładność w wykonywaniu pracy Myśl innowacyjnie: POZIOM 2: Oferuj nowe pomysły/otwarty na nowe podejścia, demonstruj myślenie systemowe/zintegrowane Ucz się ciągle: POZIOM 2: Wyjdź poza strefę komfortu, ucz się od innych i wspieraj ich w nauce Dostosuj się ze zwinnością: POZIOM 2: Dostosuj procesy/podejścia do nowych sytuacji, angażuj innych w proces zmian Działaj z determinacją: POZIOM 2: Potrafi wytrwać i radzić sobie z wieloma źródłami presji jednocześnie Angażuj i partner: POZIOM 2: Jest facylitatorem/integratorem, jednoczy ludzi, buduje/utrzymuje koalicje/partnerstwa Włącz różnorodność i włączenie: POZIOM 2: Ułatwiaj rozmowy w celu pokonania różnic, uwzględnij je w podejmowaniu decyzjiLudzie ZarządzanieUNDP Kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi można znaleźć na dedykowanej stronie. Kompetencje krzyżowo-funkcjonalne i techniczne Nazwa obszaru tematycznego DefinicjaKierunek biznesowy i strategia Myślenie systemoweZdolność do korzystania z obiektywnej analizy problemu i oceny, aby zrozumieć, w jaki sposób powiązane ze sobą elementy współistnieją w ramach ogólnego procesu lub systemu, oraz do rozważenia jak zmiana jednego elementu może wpłynąć na inne części systemu. Kierownictwo i strategia biznesowa Efektywne podejmowanie decyzji Podejmuj decyzje w sposób terminowy i skuteczny, zgodnie ze swoimi uprawnieniami, obszar wiedzy specjalistycznej oraz zasobów i zasobów oraz wziąć pod uwagę potencjalne szersze implikacje. Kierunek biznesowy i strategia Negocjacje i wywieranie wpływu Osiągnij wspólne porozumienie/porozumienie, przekonaj innych, rozwiąż różnice zdań w drodze dialogu, negocjuj rozwiązania akceptowalne dla obu stron i twórz zasady, w których wygrywają obie strony sytuacjach.Zarządzanie partnerstwem Zaangażowanie strategiczneZdolność do przyciągnięcia i utrzymania uwagi, zainteresowania i zgody wpływowych decydentów wysokiego szczebla oraz zapewnienia ich poparcia dla wizji i celów wysokiego szczebla.Budżet finansowy zarządzanieUmiejętność wspierania budżetowych aspektów procesu planowania pracy, sporządzania i zarządzania budżetami zespołów. Zakupy Zarządzanie dostawcami/relacjami Znajomość koncepcji, zasad i metod zarządzania dostawcami oraz umiejętność zastosowania ich w sytuacjach strategicznych i/lub praktycznych. Usługi ochroniarskie Zarządzanie bezpieczeństwem (m.in. Powietrze, droga, ogień) Znajomość programów/systemów bezpieczeństwa powietrznego, drogowego i przeciwpożarowego oraz umiejętność oceny ryzyka i identyfikacji środków łagodzących.Min. Wymagania edukacyjne Wykształcenie wyższe (magisterlub równoważny) w zakresie inżynierii lądowej, inżynierii, architektury, budownictwa lub dziedziny pokrewnej; Zamiast tytułu magistra należy uwzględnić dyplom uniwersytecki pierwszego stopnia ORA (licencjat) w dziedzinach wymienionych powyżej w połączeniu z dodatkowymi dwoma latami kwalifikującego doświadczenia. Lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego Minimum 2 lata (ze stopniem magistra) lub 4 lata (ze stopniem licencjata) odpowiedniego doświadczenia, na poziomie krajowym lub międzynarodowym, w projektowaniu i/lub zarządzaniu projektami inżynierii lądowej, przebudowie lub budowie infrastruktury społecznej i gospodarczej lub innych pokrewnych dziedzinach. Co najmniej 1 rok bogatego doświadczenia w projektach rozbiórek, usuwania gruzu lub zagospodarowania gruzu. Wymagane umiejętnościDoświadczenie i doskonała znajomość przepisów i wymagań w zakresie budownictwa, rozbiórki i gruzu zarządzanie.Doświadczenie i ugruntowana wiedza z zakresu inżynierii lądowej i nowoczesnych technologii budowlanych.Udokumentowane doświadczenie oraz doskonała znajomość specyfikacji technicznych i harmonogramów wykonania robót budowlano-montażowych.Doświadczenie i znajomość procedur kontroli jakości.Znajomość ustawodawstwa krajowego w obszarze budownictwa, norm i standardów robót budowlanych, w tym infrastruktury krytycznej. Doskonała obsługa komputera i pakietów programów biurowych, w tym programów do projektowania inżynierskiego. Pożądane umiejętności oprócz kompetencji ujętych w dziale Kompetencje Doświadczenie w zakresie nadzoru technicznego z ważnymi uprawnieniami certyfikat.Doświadczenie w pracy z właściwymi stronami zainteresowanymi z instytucji rządowych i pozarządowych zaangażowanymi w odbudowę i przesiedlenia wewnętrzne, a także kwestie rozwoju gospodarczego i społecznego na poziomie krajowym i niższym.Doświadczenie w dziedzinie zamówień na roboty budowlane i usługi .Doświadczenie w pracy lub współpracy z UNDP i znajomość jej procedur przetargowych.Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektów technicznych/inżynierskich.Wymagany język(i)Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.Certyfikaty zawodowe n/aZastrzeżenie UNDP nie jest w stanie zapewnić porad ani pomocy w zakresie ubiegania się o obywatelstwo amerykańskie, dlatego też osobom ubiegającym się o obywatelstwo zaleca się zasięgnięcie porady kompetentnych prawników imigracyjnych w sprawie jakichkolwiek wniosków. Informacje dla kandydatów na temat składów UNDP Uwaga: UNDP zastrzega sobie prawo do wyboru jednego lub więcej kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inneer status.Ostrzeżenie o oszustwie Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani inne opłaty w związku z aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego też zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу і Продажі Галузі Міжнародні справи