Menedżer ds. monitorowania i oceny danych (ogłoszenie ponownie) / Menedżer operacyjny MEAL w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego operatora M< /strong>Meal Operations Manager, który dołączy do zespołu w Kijowie. 

Oczekuje się, że menedżer operacyjny będzie dużo podróżował (około 50% swojego czasu) po całym kraju regiony działalności DRB, które obejmują Mikołajów, Dniepr, Charków, Czernihów, Sumy i być może inne w miarę poszerzania się zasięgu operacyjnego DRB.

O pracy

Menedżer ds. posiłków będzie współpracował z działem monitorowania danych i Evaluation Manager do nadzorowania codziennych działań zespołu DRB MEAL. Menedżer Operacyjny będzie współpracował ze specjalistami i młodszymi specjalistami zespołu MEAL w celu wdrożenia działań MEAL zgodnie z minimalnymi standardami i planami projektu. Kierownik operacyjny będzie regularnie odwiedzał regiony działania DRB, aby upewnić się, że personel MEAL jest nadzorowany, przeszkolony i odpowiednio wspierany w swojej bieżącej pracy oraz że działanie MEAL spełnia odpowiednie standardy i wymagania darczyńców. 

Kierownik operacyjny będzie miał obowiązki na terenie całego kraju i będzie zapewniał zgodność z procedurami i wytycznymi DRB. 

Zarządzanie zespołem:

• Odpowiada za zarządzanie personelem pracowników, którzy z reguły pracują w tym samym obszarze działalności. 
• Odpowiedzialny za terminową realizację ustalonych planów pracy i zadań postawionych przez przełożonego wyższego szczebla. 
• Zatrudniamy i zwalniamy pracowników oraz przeprowadzamy certyfikacje (pod ścisłym nadzorem kierownika kolejnego szczebla). 
• Koordynuj codzienne działania członków zespołu monitorującego i oceniającego dane w miejscach oceny danych. 

Zarządzanie jakością:

• Odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie planuzespołów monitorujących i oceniających dane w celu osiągnięcia wysoce skutecznych i opłacalnych strategii i działań programowych.  
• Bierz udział w spotkaniach rozpoczynających projekt, spotkaniach przeglądowych i spotkaniach zamykających, aby podkreślić elementy międzyprojektowe mające na celu powielanie najlepszych praktyk i zwiększanie synergii między projektami lub programami. 
• Współpraca z regionalnym zespołem ds. monitorowania i oceny danych w celu regularnej aktualizacji środków i wskaźników zgodnie z wewnętrznymi procedurami i wymogami dotyczącymi raportowania dawców. 
• Współpraca z Menedżerem ds. monitorowania i oceny danych w celu wdrożenia wyników zespołu ds. monitorowania i oceny danych, takich jak oceny bazowe i końcowe, oceny potrzeb itp., zgodnie z wymaganiami darczyńców i priorytetami programu DRB. 

Monitorowanie i ocena danych programu:

• Współpracuj z menedżerem ds. monitorowania i oceny danych w celu opracowania i ciągłego aktualizowania strategii odpowiedzialności oraz zarządza wdrażaniem ogólnoprogramowych mechanizmów informacji zwrotnej i składania skarg.  
• Współpraca z Menedżerem ds. monitorowania i oceny danych, aby zapewnić, że członkowie zespołu DRB wspierają wszelkie wysiłki w zakresie odpowiedzialności, szczególnie wobec beneficjentów i zgodnie z międzynarodowymi standardami, aktywnie angażując społeczności beneficjentów jako równych partnerów w rozwój, monitorowanie i ocenę DRB projektowanie. 
• Zapewnianie wsparcia Menedżerowi ds. monitorowania i oceny danych w opracowywaniu systemów, narzędzi i szablonów, które usprawniają monitorowanie wyników i jakości programu, generują wysokiej jakości dowody dotyczące wyników programu oraz ułatwiają i zapewniają wykorzystanie danych do celów procesy decyzyjne.  
• Opracowuj ewaluacje i zarządzaj nimi zgodnie z polityką ewaluacji DRB, od opracowania TOR po doradzanie kierownictwu w sprawie zatwierdzenia raportu końcowego i rozpowszechnienia wyników ewaluacji. 
• Wspieraj Menedżera ds. monitorowania i oceny danych, Menedżerów programów, Menedżera programów i inne osoby w przedstawianiu kluczowych wniosków zespołowi kierowniczemu wyższego szczebla w celu dalszego rozwoju. 

Rozwój potencjału:

• W razie potrzeby zapewniaj terminowe i wysokiej jakości porady menedżerom programów i pracownikom;  
• We współpracy z Menedżerem ds. monitorowania i oceny danych opracuj plany rozwoju potencjału i wdrażaj je poprzez szkolenia, ciągłe wsparcie i nadzór.  
• Zarządzaj zespołem monitorowania i oceny danych, w tym urzędnikami regionalnymi i asystentami.  
• Aktywnie wspieraj i doradzaj w zakresie rekrutacji i szkoleń personelu monitorującego i ewaluującego dane oraz powiązanego personelu programu i projektu

Role podlegające temu stanowisku: Członkowie zespołu ds. monitorowania i oceny danych (profesjonaliści i młodsi specjaliści)

Ta rola podlega:Menedżerowi ds. monitorowania i oceny danych

O Tobie:

aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy od Ciebie co najmniej 3-letniego doświadczenia technicznego w monitorowaniu i ocenie danych oraz zarządzaniu informacjami.