Trener ds. analityki danych (Zachodnia Ukraina) (konsultant) / (Trener ds. danych i analityki – Zachodnia Ukraina (konsultant)) - Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Załącznik nr 2 - WARUNKI UMOWY O DORADZTWO: Trener ds. danych i analityki – Zachodnia Ukraina (konsultant) Stanowisko dyżurne firmy doradczej: Lwów, Ukraina (możliwa jest praca w domu) Czas trwania doradztwa: 1 czerwca - 31 grudnia 2024 r., z możliwością przedłużenia w zależności od dostępności środków i zadowalającej wydajności pracy. Charakter doradztwa: Kategoria B Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji (CoM) i bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Projektu (Zarządzanie oparte na faktach) Danych IOM & Analytics Unit, pod nadzorem Starszego Konsultanta ds. budowania potencjału danych i analityki, Konsultant będzie odpowiedzialny za realizację szkoleń dla personelu samorządów lokalnych i organizacji społeczeństwa obywatelskiego w zakresie gromadzenia i analizy danych, a także zapewnienie mentoringu w projektowanie i wdrażanie badań w celu wspierania programowania opartego na dowodach. Konsultant będzie odpowiedzialny za realizację tych działań w wybranych gromadach w obwodach: lwowskim, czernieckim, zakarpackim i iwanofrankowskim. Kontekst i zakres projektu: Dziesięć lat od rozpoczęcia działań wojennych w kraju Ukraina w dalszym ciągu zajmuje się główne zawiłości charakteryzujące jego dynamiczną ścieżkę w kierunku ogólnokrajowego ożywienia społeczno-gospodarczego i decentralizacji. Od czasu eskalacji wojny w 2022 r. oczywiste było, że zdolności administracji lokalnych do oceny i zaspokajania kluczowych potrzeb ich społeczności są różne, ale często są niewystarczające. Ambitny proces ożywienia napędzanego i kierowanego lokalnie wymaga zatem wsparcia na poziomie hromada, aby promować włączające zarządzanie i podejmowanie decyzji w oparciu o dowody, w tym w celu ukierunkowania interwencji. W celu wspierania procesów ożywienia napędzanego przez hromada które wzmacniają odporność i promują trwałe rozwiązania dla społeczności dotkniętych konfliktem na Ukrainie, IOM prowadzi szkolenia dotyczące analizy sytuacji opartej na dowodach, planowania partycypacyjnego i różnych tematów przekrojowych, w tym równości płci i włączenia społecznego osób niepełnosprawnych. W oparciu o ocenione możliwości i potrzeby Konsultant będzie odpowiedzialny za planowanie i realizację działań szkoleniowych budujących lokalne możliwości w oparciu o gromadzenie danych (w podziale na płeć, wiek i niepełnosprawność) oraz analizę wśród uczestników z grupy maksymalnie 8 wybranych hromad w zachodnim makroregionie Ukrainy (w szczególności w obwodach lwowskim, czernieckim, zakarpackim i iwanofrankowskim). Szkolenia te będą prowadzone zgodnie z międzynarodowymi standardami i wewnętrznym zestawem narzędzi IOM, a ich celem będzie wyposażenie hromad w zdolność do generowania dowodów na potrzeby podejmowania decyzji w sferze naprawy. Będzie to służyć wzmocnieniu lokalnej odporności i wsparciu tworzenia lokalnie zdefiniowanych planów naprawy, które są oparte na doświadczeniach i stale dostosowywane do zmieniającego się kontekstu i potrzeb. W tym celu treść i metodyka materiałów szkoleniowych zostaną opracowane w taki sposób, aby były wrażliwe i odzwierciedlały kontekst lokalny. Szkolenie i budowanie potencjału prowadzone przez Konsultanta będziebędą odzwierciedlać następujące cele nauczania: Zrozumienie podstawowych zasad ilościowych i jakościowych metod badawczych oraz wybór odpowiednich narzędzi do gromadzenia danych (skierowanych do praktyków na poziomie lokalnym). Zrozumienie, w jaki sposób przygotowywać i przeprowadzać ankiety w gospodarstwach domowych, wywiady z kluczowymi informatorami i dyskusje w grupach fokusowych. Zrozumienie znaczenia gromadzenia danych, które są podzielone ze względu na płeć i wrażliwe na podatności.Zrozumienie podstaw czyszczenia i analizowania danych, a także udostępniania danych.Znajomość zasad i wytycznych związanych z poufnością, świadomą zgodą i ochroną danych.Możliwość zastosowania wgląd w dane do procesu decyzyjnego na szczeblu lokalnym, zgodnie z obowiązkami władz lokalnych na Ukrainie po procesie decentralizacji.Świadomość potencjału danych i analiz w celu poprawy lokalnego planowania administracyjnego i działań naprawczych.Wydział organizacyjny/jednostka, do której należy Konsultant wnosi wkład: Jednostka danych i analiz Konsultanci kategorii B: Namacalne i mierzalne wyniki przydzielonej pracy Konsultant kategorii B zatrudniony w celu prowadzenia szkoleń dla przedstawicieli hromada i przyczyniania się do opracowania programu nauczania materiałów szkoleniowych. Konsultant będzie odpowiedzialny za: Przeprowadzenie na miejscu dwóch sesji szkoleniowych (wstępne szkolenie edukacyjne trwające trzy dni i uzupełniające warsztaty dotyczące analizy danych trwające dwa dni) dla grup przedstawicieli władz hromady oraz członków organizacji wolontariackich i społecznych w regionie Zachodni makroregion Ukrainy.Budowanie potencjału i uczenie się poprzez ćwiczenia praktyczne oraz mentoring w zakresie gromadzenia i analizy danych poprzez połączenie wsparcia na miejscu i na odległość dla uczestników;Planowanie wsparcia i realizacja szkoleń oraz budowanie potencjału w ramach zespołu, w którym każdy członek jest odpowiedzialny za hromady w określonym makroregionie, pod ogólnym nadzorem starszego konsultanta ds. budowania potencjału danych i analityki oraz w ścisłej współpracy i konsultacjach z zespołem D&A IOM; wnieść wkład w raport zawierający zalecenia dotyczące dalszych potrzeby i reakcje w zakresie budowania potencjału, opracowane we współpracy z innymi członkami zespołu Trenerów Konsultantów i pod nadzorem Starszego Konsultanta ds. Budowania Potencjału Danych i Analityki; oraz asystowanie Starszemu Konsultantowi ds. budowania potencjału danych i analityki w opracowywaniu materiałów do ćwiczeń szkoleniowych. Wymierne i wymierne rezultaty zadania Pierwszy element – ​​Raport z konsultacji przeprowadzonych z hromadas na potrzeby Raportu z oceny potrzeb – Dostarczony do 30 czerwca 2024 r. Drugi element Produkt dostarczany – Kompleksowy plan i harmonogram realizacji szkoleń, zawierający wszystkie szczegóły wymaganych ustaleń logistycznych, opracowany pod nadzorem Starszego Konsultanta ds. budowania potencjału danych i analityki – Dostarczony do 31 lipca 2024 r. Trzeci produkt – Zakończenie jednej sesji szkoleniowej na miejscu ( ponad trzy dni) dla wszystkich wybranych hromrad w makroregionie zachodnim -Dostarczenie do 30 września 2024 r.Czwarty produkt – Ukończenie drugiej (i ostatniej) sesji szkoleniowej na miejscu (w ciągu dwóch dni) oraz rdziałania w zakresie mentoringu emocjonalnego, w tym ćwiczeń praktycznych, dla wszystkich wybranych hromad w makroregionie Zachód; a także przesłanie formularzy opinii od wszystkich uczestników. Konsultant przeprowadzi wielokrotne wizyty w hromadas, a także w razie potrzeby zapewni zdalne wsparcie -Dostarczenie do 30 listopada 2024 r.Piąty produkt – Ukończenie i złożenie raportu z zaleceniami dotyczącymi dalszych potrzeb i reakcji w zakresie budowania potencjału, opracowanego w porozumieniu z innymi członkami zespołu Konsultant Trenerski i pod nadzorem Starszego Konsultanta ds. Budowania Potencjału Danych i Analityki. Raport końcowy i ukończono wszystkie obowiązki administracyjne – Dostarczono do 31 grudnia 2024 r. Wskaźniki wydajności do oceny wyników Konsultant reaguje na zaangażowanie IOM w zakresie planowania i wdrażania szkoleń. Wyniki są dostarczane terminowo. Szkolenia są prowadzone w sposób solidny technicznie, a jednocześnie przystępny dla odbiorców nietechnicznych.Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności. Stopień magistra nauk społecznych, analityki danych, edukacji dorosłych lub pokrewnej dziedziny z co najmniej trzyletnim odpowiednim doświadczeniem; LUB tytuł licencjata w podobnej dziedzinie z co najmniej pięcioletnim odpowiednim doświadczeniem.Doświadczenie w szkoleniach z zakresu analityki danych i opracowywania ocen, szczególnie na potrzeby samorządów lokalnych lub organizacji.Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla samorządów lokalnych i/lub społeczeństwa obywatelskiego organizacjami na Ukrainie będzie wyraźnym atutem. Doświadczenie we współpracy z samorządami lokalnymi i/lub organizacjami społeczeństwa obywatelskiego w zachodnim makroregionie Ukrainy będzie wyraźnym atutem. Wymagana jest wiedza i doświadczenie w pracy z jednym lub kilkoma ilościowymi narzędziami programowymi, np. MS Excel, Stata, SPSS i KoboToolbox.Doświadczenie w pracy w zespole lub samodzielnie, szczególnie w odniesieniu do szkoleń/budowania potencjału.Doświadczenie w pracy z ONZ, organizacjami pozarządowymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i/lub władzami rządowymi będzie mile widziane atut. Pożądana wiedza i doświadczenie w pracy w sprawach przesiedleń. Język: angielski – znajomość praktyczna. Ukraiński – wymagana biegła znajomość. Wymagane podróże. Przewiduje się, że praca Konsultanta będzie wymagała podróży służbowych na terenie zachodniego makroregionu Ukrainy. Pożądane mogą być także okazjonalne wyjazdy do Kijowa (jeśli Konsultant nie ma siedziby w Kijowie). KompetencjeWartościWłączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe; zachęca do różnorodności i włączenia, tam gdzie to możliwe. Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania. Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę sytuacji stawianie czoła codziennym wyzwaniom. Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki. Dostarczanie wyników: wytwarza i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie ustalonych wyników. Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: cdstara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje. Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i powierzoną pracę. Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia skomplikowane zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący. Jak aplikować: Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie formularza historii osobistej oraz listów motywacyjnych lub CV zawierających nazwiska i kontakty trzech sędziów [email protected] z tytułem „Consultant Trainer in Data” & Analytics – Zachodnia Ukraina” najpóźniej do 13 maja 2024 r. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.!!! Prywatni przedsiębiorcy (PE) nie mogą być uznawani za kandydatów do świadczenia usług w ramach niniejszego doradztwa. Okres wysyłania: Od 26.04.2024 do 13.05.2024