Nasz partner, międzynarodowa firma rolno-przemysłowa „Timak Agro”, która opracowuje, produkuje i oferuje swoim klientom innowacyjne rozwiązania w zakresie dokarmiania upraw rolnych, poszukuje chętną osobę do dołączenia do jej zespołu na stanowisko Analityk ds. wynagrodzeń i benefitów. Gotowy do rozważenia specjalistów na poziomie młodszym.< b style="font-weight: 700">Przewidywane zadania:Opracowanie nowych systemów motywacji pracowników i aktualizacja istniejących systemówAnaliza rynku pracy, ba
Nasz partner, międzynarodowa firma rolno-przemysłowa „Timak Agro”, która opracowuje, produkuje i oferuje swoim klientom innowacyjne rozwiązania w zakresie dokarmiania upraw rolnych, poszukuje chętną osobę do dołączenia do jej zespołu na stanowisko Analityk ds. wynagrodzeń i benefitów. Gotowy do rozważenia specjalistów na poziomie młodszym.
< b style="font-weight: 700">Przewidywane zadania:
- Opracowanie nowych systemów motywacji pracowników i aktualizacja istniejących systemów
- Analiza rynku pracy, badania analityczne. konkurencyjność aktualnego wynagrodzenia.
- Zbieranie wskaźników efektywności planu i na bieżąco naliczanie premii dla pracowników.
- Wdrażanie pomysłów na ulepszenie istniejących lub opracowywanie nowych propozycji w systemie kierunek wynagrodzeń i benefitów.
- li>Udział w innych projektach działu HR.
Firma oferuje:
- Oficjalne (białe) wynagrodzenie odpowiadające Twoje doświadczenie + premia roczna w wysokości 20% wynagrodzenia li>
- Stabilna praca w międzynarodowej firmie.
- Ubezpieczenie medyczne, 28 dni płatnego urlopu
- Komfortowe biuro w Kijowie. schronienie, generator i nieprzerwany internet w 5 min. z art. Wasylkivska.
- Hybrydowy grafik pracy (1-2 dni w miesiącu zdalnie), możliwość dostosowania godzin pracy.
- Bezpłatna siłownia na terenie centrum biznesowego.
< li> Rekompensata za komunikację mobilną.- Częściowa rekompensata za koszty posiłków w biurze.
Oczekiwania wobec kandydata:
- Wykształcenie wyższe ( ekonomia, matematyka, statystyka, analiza systemowa)
- Doświadczenie w obszarze Analityki Danych lub Wynagrodzeń i Benefitów od 1 roku
- Doświadczenie w tworzeniu złożonych systemów motywacji i wynagradzania pracowników będzie dodatkowym atutem plus
- Doświadczenie we wdrażaniu/wspieraniu Total Rewards będzie znaczącym atutem
- Doświadczenie w opracowywaniu polityk, standardów i procedur dotyczących wynagrodzeń i świadczeń będzie dodatkowym atutem
- Wysoki poziom Znajomość Excela: tabele przestawne, formuły, diagramy, tablice danych
- Język angielski - średniozaawansowany
- Nastawienie analityczne, logiczne myślenie, umiejętność formułowania wniosków i propozycji na podstawie analizy
- Dbałość o szczegóły, umiejętność elastyczności i dostosowywania się do zadań
- Profesjonalna, spokojna, pozytywna osobowość zmotywowana do pracy
Zapraszam do kontaktu
[email protected]
+38066 084 83 76