Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa w TapOK

Jesteśmy międzynarodową grupą firm działającą na rynkach Europy i Ameryki Łacińskiej. Rozwijamy i skalujemy własne produkty i projekty z zakresu e-commerce z logistyką wewnętrzną, marketingiem afiliacyjnym i performance marketingiem.

Misja dla role: Zapewnij niezawodną ochronę zasobów informacyjnych i przepływów finansowych firmy poprzez opracowanie i wdrożenie skutecznych strategii cyberbezpieczeństwa. Gwarantują bezpieczeństwo infrastruktury korporacyjnej i transakcji internetowych, minimalizują ryzyko finansowe, a także zapewniają kompleksową ochronę danych klientów i procesów biznesowych przed zagrożeniami cybernetycznymi. brak">Wymagania:

• Minimalna5 lat doświadczenia w zarządzaniu bezpieczeństwem cybernetycznym lub dziedzinach pokrewnych (Infosec, zarządzanie ryzykiem, bezpieczeństwo IT).
• Doświadczenie w pracy zmiędzynarodowe firmy i zdalne zespoły, w tym koordynacja pracy w różnym czasie paski.
• Udane doświadczenieopracowywanie i wdrażanie strategii cyberbezpieczeństwo w firmach zatrudniających 100 i więcej pracowników.
• Praktyczne doświadczenie w tej dziedziniebezpieczeństwo płatności online, praca z systemami płatności i kontrola przepływów finansowych. none">przetwarzanie, przechowywanie i ochrona danych osobowych, z uwzględnieniem wymogów RODO i innych międzynarodowych przepisami.

Umiejętności:

• Planowanie strategiczne i rozwój polityk i procedur cyberbezpieczeństwa.
• Możliwość szybkiego reagowania na incydenty bezpieczeństwa i zarządzania sytuacjami kryzysowymi.
• Doświadczenie w zakresie rozwoju i prowadzenia wewnętrznych szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa dla pracowników.
• Znajomość międzynarodowych standardów bezpieczeństwa informacji (ISO/IEC, NIST itp.) i umiejętność dostosowania ich do potrzeb firmy.
• Umiejętności pracy z interfejsami i integracjami systemów płatniczych, zapewniające bezpieczeństwo procesów płatniczych.
• Opracowywanie i wdrażanie planów naprawczych po incydentach (reakcja na incydenty, usuwanie skutków awarii) i stabilizacja finansowa strumienie.

Wiedza zawodowa:

• Standardy i protokoły cyberbezpieczeństwa: ISO 27001, NIST, RODO.
• Ocena i zarządzanie ryzykiem finansowym w infrastrukturze IT.
• Podstawy kryptografii i metod szyfrowania danych.
• Narzędzia do monitorowania i reagowania na incydenty bezpieczeństwa (SIEM, procesy SOC, zarządzanie incydentami).
• Narzędzia do ochrony danych i transakcji klientów, w tym PCI DSS standardy.
• Język angielski - poziom B2+.
• Bezpieczeństwo usług chmurowych (AWS), pracy z infrastrukturą Bare Metal i integracji systemów płatności z architekturą techniczną.

Główne obowiązki:

• Opracowanie i wdrożenie strategii cyberbezpieczeństwa firmy, obejmującej ochronę systemów płatności i przepływów pieniężnych.
• Ocena, monitorowanie i zarządzanie ryzykiem w zakresie transakcji finansowych i płatności online.
• Tworzenie, wdrażanie i utrzymanie polityk i procedur bezpieczeństwa zgodnie z wymogami RODO, PCI DSS i innymi regulamin.
• Opracowanie i wdrażanie wewnętrznych programów szkoleniowych z zakresu cyberbezpieczeństwa dla pracowników.
• Definicja kluczowych wskaźników bezpieczeństwa i stałe monitorowanie poziomu ochrony płatności online.
• Współpraca z zespołami technicznymi, finansowymi i produktowymi w celu zintegrowania bezpieczeństwa we wszystkich obszarach działalności biznesowej procesów.
• Przeprowadzaj dochodzenia w sprawie incydentów, analizuj pierwotne przyczyny i wdrażaj środki zapobiegawcze w celu uniknięcia powtarzających się zagrożeń.

Korzyści dla pracowników firmy:

• Roczny systematyczny przegląd wynagrodzeń na podstawie Twoich osiągnięć i warunków rynkowych.
• Dzień pracy może zaczynać się między 8:00 a 11:00 i kończyć się między 17:00 a 20:00.
• Płatny urlop (20 dni roboczych rocznie) i szpital (bez ograniczeń, na żądanie).
• Kursy języka angielskiego dla firm.
• Święta państwowe, święta i przesunięcie dni.
• 1 płatny dzień wolny w roku z okazji urodzin (twoich lub rodziny) Member's).
• 3 płatne dni wolne dni wolne w przypadku narodzin dziecka, małżeństwa lub utraty bliskiej osoby.

Pakiet rekompensat:

• niemiecki, hiszpański) dla pracowników aktywnie posługujących się językami obcymi w pracy.
• Pomoc materialna w związku z narodzinami dziecka, małżeństwem lub utratą bliskiej osoby względne.
• Pomoc w przypadku wojny lub poważnej choroby (kwota ustalana indywidualnie).
• Prezenty na Nowy Rok i rocznicę.
• Imprezy firmowe budujące zespół.
• Koszty podróży (podróże, zakwaterowanie, diety).

Wynagrodzenie w kawiarni według indywidualnych potrzeb. Możesz wybrać jedną lub więcejkilka opcji w ramach budżetu (3000 UAH/kwartał):

• Samorozwój kursy.
• Literatura robocza.
• Subskrypcje profesjonalnych aplikacji i zasobów.
• Sport (subskrypcje siłowni lub basenów).
• Badania lekarskie, witaminy lub konsultacje
• Naprawa laptopa osobistego używanego do praca.
• Wynajem przestrzeni coworkingowej.

Etapy naszej komunikacji:

1. Wstępna selekcja pod kątem dopasowania doświadczenia do wymagań roli.
2. Wywiad z rekruterem.
3. Techniczne rozmowa kwalifikacyjna.
4. Wywiad z menadżerem. 700">Nie współpracujemy i nie dopuszczamy do procesu rekrutacji kandydatów z Rosji i Białorusi.