GG.BET to produktowa firma IT, która tworzy jedne z najlepszych usług na świecie na styku technologii, e-sportu i rozrywki.
Dziś GG.BET to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek w branży e-sportu. Firma została utworzona w 2016 roku przez fanów e-sportu. Gramy, cieszymy się z turniejów, śledzimy zmiany w składzie i nowe łatki.
Jeśli wiesz, co oznacza GG, dołącz do nas i wspólnie rozwijajmy szybko rozwijającą się branżę.
Jesteśmy e-sportem!
Kogo szukamy:
Znajomość języka niemieckiego (od śred
GG.BET to produktowa firma IT, która tworzy jedne z najlepszych usług na świecie na styku technologii, e-sportu i rozrywki.
Dziś GG.BET to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek w branży e-sportu. Firma została utworzona w 2016 roku przez fanów e-sportu. Gramy, cieszymy się z turniejów, śledzimy zmiany w składzie i nowe łatki.
Jeśli wiesz, co oznacza GG, dołącz do nas i wspólnie rozwijajmy szybko rozwijającą się branżę.
Jesteśmy e-sportem!
Kogo szukamy:
- Znajomość języka niemieckiego (od średnio zaawansowanego wzwyż).
- Znajomość obsługi komputera tylko na poziomie pewnego użytkownika.
- Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i chęć do nauki;
- Komunikacyjność;
- Chęć do pracy w systemie zmianowym: 2-dniowe zmiany od7:00 do 19:00< strong>, 2 weekendy, 2 nocne zmiany 19:00 - 7:00, 2 weekendy;
Zadania:
Interakcja z użytkownikami:
- świadczenie wykwalifikowanej pomocy doradczej w zakresie technicznej i finansowej części produktów z wykorzystaniem kanałów komunikacji: czat online, telefon.
Interakcja z innymi działami firmy:
- przesyłanie próśb o rozwiązanie problemów technicznych i finansowych użytkowników oraz otrzymywanie informacji zwrotnej w celu dalszego informowania użytkowników;
- informowanie o wykrytych problemach lub błędach w obsługiwanych zasobach.
Oferujemy:
- Zgrany zespół i ciekawe środowisko;
- Ciekawe zadania i przyjemna nagroda;
- Społeczność. pakiet: urlop, zasiłek chorobowy, zasiłek FOP, ubezpieczenie zdrowotne, 12 dni chorobowych, dzień wolny w dniu urodzin;
- Trzy formaty pracy: całkowicie zdalny, hybrydowy lub biuro w centrum Kijowa;
- Centrum ze szkoleniami dla pracowników;
- Program rotacyjny;
- W pełni zapewniamy sprzęt niezbędny do pracy;
- Nie pracujemy w nadgodzinach;
< li>Nie stosujemy mikrozarządzania;- Nie mamy biurokracji;
- Nie wspieramy toksycznych relacji.