Zapraszamy specjalistę ds. płatności, aby dołączył do naszego zespołu ds. sukcesu klienta, aby pomóc mu w przetwarzaniu żądań i transakcji, zarządzaniu komunikacją i usprawnianie procesów wewnętrznych!Twoja odpowiedzialność:< li>Praca na 12-godzinne zmiany (w dzień i w nocy) według samodzielnie wybranego harmonogramuPrzetwarzanie wniosków w Slacku od agentów, menedżerów VIP i innych zespołów szybko i sprawnie Monitorowanie czatu antyfraudowego i przelewów bankowych (dekodowanie), przetwarzanie k
Zapraszamy specjalistę ds. płatności, aby dołączył do naszego zespołu ds. sukcesu klienta, aby pomóc mu w przetwarzaniu żądań i transakcji, zarządzaniu komunikacją i usprawnianie procesów wewnętrznych!
Twoja odpowiedzialność:
< li>Praca na 12-godzinne zmiany (w dzień i w nocy) według samodzielnie wybranego harmonogramu- Przetwarzanie wniosków w Slacku od agentów, menedżerów VIP i innych zespołów szybko i sprawnie
- Monitorowanie czatu antyfraudowego i przelewów bankowych (dekodowanie), przetwarzanie każdego żądania
- Ścisłe przestrzeganie przepisów
- Zgłaszanie błędów i problemów z systemami płatności
- Komunikacja z działy w celu rozwiązania problemów
- Wysyłanie e-maili w przypadku opóźnienia wypłaty, sprawdzanie sald w systemach płatności
- Komunikacja z dostawcami usług płatniczych, rozwiązywanie niuansów transakcyjnych
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów użytkownicy mogą napotkać
Nasze kryteria:
- Ponad 1 rok doświadczenia w tej dziedzinie
- Zrozumienie roli menedżera ds. sukcesu klienta w projekcie
- Zestaw umiejętności analitycznych
- Znajomość przypadków oszustw, przepisów dotyczących gier i-gamingowych, zachowań graczy
- Poziom płynnej znajomości języka angielskiego (C1-C2)
- Wiedza i zrozumienie sfery gier i-gamingowych oraz systemów płatności< /li>
Nasza oferta:
- Działamy globalnie, nie ograniczamy się tylko do opcji biurowych i zdalnych
- Ufamy sobie i cenimy siebie nawzajem oraz zapewniamy nieograniczone dni urlopu i zwolnień lekarskich
- Stawiamy na rozwój i pokrywamy 50% kosztów nauki
- Wierzymy w potencjał i wolimy awansować wewnętrznie, dając każdemu szansę wykazania się i budując naszą firmę przede wszystkim wokół talentów li>
- Jesteśmy na tyle mali, że potrafimy wysłuchać opinii każdego członka zespołu, a już wystarczająco duzi, aby działać w oparciu o najlepsze pomysły – szansa na widoczny i natychmiastowy wpływ