Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista ds. obsługi klienta / Logista w GEBERIT TREYDING, TOV
20 wyświetleń
GEBERIT TREYDING, TOV
Grupa Geberit to europejski lider w produkcji i sprzedaży artykułów sanitarnych. Założony w 1874 roku koncern ma swoją siedzibę w Rapperswil-Yona w Szwajcarii i posiada ponad 30 zakładów produkcyjnych, w szczególności jeden w Sławuta obwodu chmielnickiego. Po rozpoczęciu inwazji na pełną skalę koncern nie prowadzi działalności gospodarczej na terenie Rosji i Białorusi.
Heberit Trading LLP, ukraińska spółka handlowa koncernu, poszukuje przedsiębiorczej osoby kto chce dołączyć do zespołu naszego działu logistyki na pełen etat, pracując w biurze w Kijów.
OBOWIĄZKI:
- Przetwarzanie zapytań klientów, składanie zamówień w SAP.< /li>
- Udział w przygotowaniu umów, porozumień, specyfikacji, faktur, listów przewozowych, prowadzenie obsługi dokumentacyjnej przesyłek.
- Praca z elektronicznym zarządzaniem dokumentami (EDIN) .
- Współpraca z firmą transportową.
- Koordynowanie harmonogramów dostaw produktów, planowanie wysyłek i załadunków samochodów ciężarowych z klientami oraz zakładami produkcyjnymi koncernu w Niemczech, Polsce i na Ukrainie.
- Przygotowanie niezbędnych dokumentów do importu.
- Przygotowywanie i prezentacja raportów dla działu sprzedaży.
POTRZEBUJEMY EKSPERTA OD:
- Doświadczenie w pracy z podobną funkcjonalnością od 1 roku.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate+.
- Wysoki poziom znajomości narzędzi Excel.
- Doświadczenie w pracy z SAP będzie zaletą.
- Doświadczenie w pracy z EDI będzie zaletą.
OFERUJEMY:
- Urzędowe zatrudnienie zgodnie z wszystkie normy obowiązującego prawodawstwa. Okres próbny wynosi 3 miesiące.
- 8-godzinny dzień pracy z możliwością pracy według elastycznego grafiku (8.00-17.00, 8.30-17.30, 9.00-18.00).
- Konkurencyjna wynagrodzenie oraz system premii i zachęt za osiągnięcie zaplanowanych wskaźników.
- Ubezpieczenie medyczne, płatność telefonem komórkowym.
- Roczny przegląd wynagrodzeń.
- Ciekawe projekty, zespół podobnie myślących profesjonalistów z demokratyczną metodą zarządzania i europejskimi wartościami, możliwości rozwoju zawodowego.
Jeśli będziemy zainteresowani Twoim CV, na pewno wkrótce się z Tobą skontaktujemy.
Nasza firma ma kilka etapów rozmowy kwalifikacyjnej:
1) Rozmowa telefoniczna z naszym HR przez około 30 minut w celu omówienia możliwości współpracy. Przed telefonem najpierw napiszemy do Ciebie na Viberze lub Telegramie, aby zaproponować dogodny dla obu stron termin.< /span>
2) Rozmowa z kierownikiem działu w celu poznania wszystkich szczegółów dotyczących procesów, funkcjonalności, a także Twojego doświadczenia, umiejętności i aspiracji zawodowych. Przybliżony czas trwania - 1 godz.
3) Ostatni etap to rozmowa z dyrektorem generalnym naszego biura. Szacowany czas trwania - 1 godzina.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej stosujemy metodę biograficzną oraz metodę wywiadu kompetencyjnego.
Dołącz do naszego zespołu!
