Następna praca

Menedżer projektu kultury i tożsamości (krótkoterminowy) / Project Manager for Culture and Identity (STTA) w Chemonics International inc. / PFRU

Opublikowano ponad 30 dni temu

95 wyświetleń

Chemonics International inc. / PFRU

Chemonics International inc. / PFRU

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Część etatu

Przetłumaczone przez Google

Tło: Fundusz partnerstwa dla odpornej Ukrainy (PFRU-2) to wieloletni, finansowany z wielu donorów program zarządzany przez brytyjskie biuro zagranicznych, wspólnoty i rozwoju (FCDO). Celem PFRU-2 jest ustalenie lepszych warunków dla państwa ukraińskiego, we współpracy ze społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym, w celu prowadzenia w zakresie społecznej odzyskiwania i rewitalizacji krajowej w kontekście agresji Rosji. Wynik ten ma na celu ułatwienie i wzmocnienie odporności dla bardzie

Tło:

Fundusz partnerstwa dla odpornej Ukrainy (PFRU-2) to wieloletni, finansowany z wielu donorów program zarządzany przez brytyjskie biuro zagranicznych, wspólnoty i rozwoju (FCDO). Celem PFRU-2 jest ustalenie lepszych warunków dla państwa ukraińskiego, we współpracy ze społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym, w celu prowadzenia w zakresie społecznej odzyskiwania i rewitalizacji krajowej w kontekście agresji Rosji. Wynik ten ma na celu ułatwienie i wzmocnienie odporności dla bardziej spójnej społecznie, integracyjnej, demokratycznej i dostatniowej Ukrainy. PFRU-2 zapewnia fundusze ukraińskim i międzynarodowym partnerom dostarczającym i wdraża projekty oparte na badaniach i dowodach. Kierownik projektu zapewni wsparcie w zarządzaniu projektami, zgodności, budżetowaniu i innych istotnych procesach w celu zapewnienia skutecznego wdrażania projektów i działań PFRU-2.

Obowiązki:

  • Zarządzanie działaniami oraz w ramach kultury i tożsamości portfolio projektu budowlanego, budowlane na temat ochrony UKRAINE OF OCHRONY OFERZENIA KOLEKCJI UKRICINIINY, BUDOWAJĄCE OGRANICZENIE, Budowało ludzkie działalność w zakresie. Sfera kulturalna. 
  • Zarządzanie wynikami projektu, zapewnienie terminowego wykonania i przestrzegania wszystkich harmonogramów i etapów.
  • Utrzymanie dokumentacji wdrażania projektu, w tym planów, raportów postępowych, protokołów spotkania i innych dokumentów.
  • Interakcja i ścisła współpraca z kluczowymi partnerami PFRU w sporej kulturze.
  • kształtowanie projektu. sposób, w jaki najlepsze pozwy, które specyfikuje działalność kultury i tożsamości.
  • Koordynacja i współpraca z zainteresowanymi stronami, w tym Gou, podmiotami kulturalnymi, społeczeństwem obywatelskim, lokalne samorząd w społeczności docelowych, a członkowie zespołu, partnerzy, darczyńcy, dostawcy i inne partie. Te ryzyko.
  • Monitorowanie i ocena: śledzenie wyników projektu zgodnie z ustalonymi celami i kluczowymi wskaźnikami wydajności (KPI), przeprowadzając regularne oceny tymczasowe i sugestie dotyczące poprawy wyników.
  • Zarządzanie budżetami projektowymi i dotacyjnymi. Przygotowywanie regularnych raportów projektowych, w tym monitorowania postępów, problemów, ryzyka i kluczowych wskaźników wydajności.
  • Komunikowanie się z zespołem finansowym, aby zapewnić rentowność projektów i możliwość wdrażania ich w ramach wymaganych terminów.
  • Wspieranie szkolenia i budowania zdolności dla odbiorców dotacji i członków zespołu projektowego, udzielając zaleceń dotyczących metodologii projektowych, narzędzi i najlepszych praktyk w zakresie projektu. Zasady, procedury i wymagania regulacyjne w całym cyklu życia projektu. Dzielenie się wiedzą z wyuczonych wniosków i rozpowszechnianie najlepszych praktyk z doświadczenia projektowego. Zapewnienie, że projekty są zgodne z zasadami równości płci, włączenia społecznego i wrażliwości na konflikt. Uczestnictwo w warsztatach technicznych, prezentacjach,i spotkania w razie potrzeby.
  • Podróż do regionów w celu monitorowania projektów w razie potrzeby.
  • Zapewnienie wsparcia administracyjnego i logistycznego dla kierownictwa, w tym spotkania planowania, koordynacji ustaleń dotyczących podróży i ułatwiania komunikacji między członkami zespołu.
  • Wykonanie dodatkowych zadań technicznych oraz osiąganie wyników, jak wymagane.
  • Aktualizacja.

Kwalifikacje:

  • Licencjat z administracji publicznej, stosunków międzynarodowych, biznesu, finansów lub powiązanej dziedziny.
  • Minimum 5 -letnie doświadczenie wdrażające kulturowe, artystyczne lub odpowiednie projekty społeczne i programy kolabora Fundusz kulturalny, Ukraiński Instytut, Inne instytucje państwowe, muzea, biblioteki i organizacje społeczeństwa obywatelskiego w sektorze kultury na Ukrainie.
  • Doświadczenie Praca z międzynarodowymi programami pomocy technicznej.
  • Do pięciu lat doświadczenia w projektach zasadowych w Wielkiej Brytanii FCDO jest pożądane pożądane. Projekty finansowane przez dawców.
  • zdolność adaptacyjna. Niezwykle ważne jest, aby móc wykonywać szeroki zakres zadań związanych z działaniami projektu i zgodnością z zasadami i przepisami.
  • Doświadczenie z platformami/systemami zarządzania projektami jest pożądane.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Wszechstronność i integralność.
  • możliwość zawodowej pracy z kola. public.

Lokalizacja przypisania

Kyiv, Ukraina

Czas trwania przypisania:

od marca do końca czerwca. 

Szczegóły aplikacji

Zastosuj przy użyciu następującego linku do 18 marca 2025 r. W przypadku ról wymagających umiejętności języka angielskiego CV są preferowane (ale nie wymagane). Wnioski będą rozpatrywane na zasadzie toczącego się. Brak zapytań telefonicznych. Chemonika skontaktuje się z finalistami.

używamy cookies
Akceptować