Następna praca

CRM (retencja) Manager (hazard) w ASAP Solution

Opublikowano ponad 30 dni temu

72 wyświetlenia

ASAP Solution

ASAP Solution

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

szukamy wykwalifikowanego specjalisty dla crm (retencja) menedżer (hazard) pozycja. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży, będzie zorganizowany i motywowany, a my gwarantujemy przyjemną atmosferę z możliwościami rozwoju. Ponadto oferujemy konkurencyjną rekompensatę i ekscytujące bonusy. co musisz zrobić: planuj i wdrożyć strategie retencji cross-proMotion; style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; Text-Decoration: none"> Regularnie zgłaszaj o wykonywan

szukamy wykwalifikowanego specjalisty dla crm (retencja) menedżer (hazard) pozycja. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży, będzie zorganizowany i motywowany, a my gwarantujemy przyjemną atmosferę z możliwościami rozwoju. Ponadto oferujemy konkurencyjną rekompensatę i ekscytujące bonusy.

co musisz zrobić:

    planuj i wdrożyć strategie retencji cross-proMotion; style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; Text-Decoration: none">

    Regularnie zgłaszaj o wykonywaniu kampanii retencyjnych;

  • Pozostań na bieżąco z możliwościami i trendami rynkowymi.


Jakie umiejętności twarde musisz mieć:

  • Doświadczenie: 2+ lata w (pokrewnym) branży (hazard, zakłady), marketing retencyjny, doświadczenie reaktywacji VIP

  • Umiejętności praktyczne w: Customer.io , Ga4, Ahrefs, podobneweb, Crm;

  • Udane doświadczenie w zakresie segmentacji i wzrostu współczynnika konwersji w oparciu o istniejący zwyczajBaza ER (gracze w naszej branży) z sprawdzonymi przypadkami;

  • push;

  • Experience in VIP management and relationship management with VIP players will be a plus;

jakie umiejętności miękkie są potrzebne:


  • Rozwiązywanie problemów: Zdolność do identyfikacji problemów, analizy sytuacji i opracowywania skutecznych rozwiązań.

  • Udoskonalność: elastyczność w reagowaniu na zmieniające się warunki i gotowość do nauki nowych umiejętności.

  • praca zespołowa.

  • Zarządzanie czasem.

  • Krytyczne myślenie.


Co oferujemy?


  • zdalne prace.

  • elastyczne godziny pracy.

  • konkurencyjna pensja wypłacana na czas.

  • Przyjazny i proaktywny zespół.

  • Brak biurokracji, niepotrzebne raporty lub połączenia.

  • 20 dni płatnego urlopu, 5 zwolnień chorobowych i wakacji to dni wolne.


  • Jakie są etapy wyboru?

    Etap 1: Wywiad z rekruterem.

    Etap 2: Wywiad z menedżerem ds. Rekrutacji.

    Etap 3: Oferta zadania!


    Jeśli uważasz, że dopasujesz powyższy opis, skontaktuj się z telegramem. Pamiętaj, aby wspomnieć o stanowisku i dołącz swoje CV. Zwiększy to Twoje szanse i przyspieszy naszą komunikację!

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować