Czego możesz oczekiwać od swojej roli:Jesteśmy przytulnym zespołem CRM, który zapewnia usługę wdrożenia i utrzymania stale rosnącego klienta opierać. Zapraszamy Cię do wdrożenia strategii komunikacji z obecnymi klientami, znalezienia różnic w podróżach użytkowników w oparciu o zachowania użytkowników na różnych rynkach i przekształcenia ich w regularne punkty kontaktu.Oczekujemy, że będziesz: Zwiększ utrzymanie klientów i zaangażowanie w nasz produkt (współpraca między zespołami);Realizacja kamp
Czego możesz oczekiwać od swojej roli:
Jesteśmy przytulnym zespołem CRM, który zapewnia usługę wdrożenia i utrzymania stale rosnącego klienta opierać. Zapraszamy Cię do wdrożenia strategii komunikacji z obecnymi klientami, znalezienia różnic w podróżach użytkowników w oparciu o zachowania użytkowników na różnych rynkach i przekształcenia ich w regularne punkty kontaktu.
Oczekujemy, że będziesz:
- Zwiększ utrzymanie klientów i zaangażowanie w nasz produkt (współpraca między zespołami);
- Realizacja kampanii wielokanałowych i zarządzanie nimi i biuletyny;
- Analizuj i ulepszaj wszystkie aktywne kampanie;
- Ciągle pracuj nad strategiami segmentacji użytkowników, aby mieć pewność, że odpowiedni komunikat we właściwym miejscu;
- Generuj nowe pomysły, weryfikować je i wdrażać, aby wywrzeć pozytywny wpływ na kluczowe wskaźniki;
- Przeprowadzaj testy A/B hipotez biznesowych poprzez uruchomienie nowej komunikacji.
< strong>Co potrzebujesz, aby odnieść sukces na tym stanowisku:
- Doświadczenie jako menedżer CRM / menedżer ds. marketingu e-mailowego od ponad 1 roku (b2c; iGaming będzie dodatkowym atutem);
- Dobra wiedza na temat wskaźników efektywności marketingowej na całej długości podróży klienta;
- Biega biegła obsługa dowolnej platformy zaangażowania klienta;
- Zrozumienie segmentacji użytkowników ;
- Podstawowa znajomość operatorów logicznych, HTML i API;
- Bycie zorientowanym na cel i klienta;
- Bycie na bieżąco z trendami w marketingu internetowym;
- li>
- Angielski średniozaawansowany lub wyższy.
O naszej kulturze korporacyjnej:
Jako międzynarodowy zespół motywuje nas wolność wykonywania najlepszej pracy. Nasi pracownicy są autonomiczni i odpowiedzialni za swoje projekty, podejmując inicjatywę, gdy zajdzie taka potrzeba, nie rezygnując ze swojego zdania i wypowiadając się swobodnie. Inwestujemy w potencjał każdej osoby, dlatego wierzymy, że nasze umiejętności przyczyniają się do osiągania ambitnych celów firmy!
Powody, dla których warto do nas dołączyć:
- Nasza pozytywna atmosfera w miejscu pracy tworzy kulturę współpracy i wsparcia, dzięki czemu jest to miejsce, w którym pokochasz pracę;
- Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i regularne przeglądy rozwoju kariery, aby motywować możesz wykorzystać swój pełny potencjał i pokochać pracę, którą wykonujesz;
- Dzięki elastycznym godzinom pracy i opcjom zdalnym pokochasz swobodę pracy na własnych warunkach;
- Oferujemy hojną politykę dotyczącą urlopów i zwolnień lekarskich, umożliwiającą wzięcie wolnego i zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym;
- Pokochasz pracę tutaj, ponieważ zapewniamy pomoc finansową na rozwój zawodowy, pomagając Ci wyprzedzić konkurencję zakrzywiaj i kochaj swoją ścieżkę kariery;
- Nasze dodatki edukacyjne dają Ci możliwość poszerzenia wiedzy i doświadczenia nie tylko w pracy, ale także w innych obszarach;
- Pokochasz miesięczny dodatek na działalność osobistą, dający możliwość realizowania swoich zainteresowań i hobby poza pracą;
- W naszej firmie zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników stawiamy na pierwszym miejscu, dlatego oferujemy kompleksową hejl planów ubezpieczeniowych;
- Nasz program poleceń nagradza Cię za przyciąganie do firmy najlepszych talentów, dzięki czemu staje się ona miejscem, którym lubisz dzielić się z innymi;
- Dzięki angażującym zajęciom budowania zespołu i imprezom firmowym , pokochasz bycie częścią naszej społeczności i ducha zespołu.
Chcesz do nas dołączyć? Aplikuj na to stanowisko!Co dalej?
Nasi rekruterzy sprawdzą Twoje CV i skontaktują się z Tobą, czy jesteś odpowiedni na to stanowisko.
Jak będzie wyglądał Twój proces:
- Wywiad HR z kierownikiem Rekruter;
- Ostateczna rozmowa z zespołem;
Nasz zespół rekrutacyjny jest bardzo chętny do pomocy, dlatego w przypadku jakichkolwiek pytań skontaktuj się z nami!< /strong>